A contratação de férias na Amazon pode contrariar o lento mercado de trabalho sazonal

Os varejistas estão se preparando para as festas de fim de ano e, embora haja indicações de que as contratações podem desacelerar este ano, a Amazon (AMZN) anunciou que iria não só aumentar os seus níveis de emprego sazonal, mas também aumentar os salários dos seus motoristas contratados. No entanto, no geral, este poderá ser o ritmo mais lento de contratações para férias desde 2008.

Amazonas disse que contratará 250.000 funcionários sazonais este ano, 100.000 a mais que no ano passado, à medida que o gigante do varejo online contraria uma tendência de redução contratação sazonal recentemente identificado por um relatório. A Amazon também anunciou que aumentará o salário de seus motoristas contratados para US$ 20,50 por hora.

Os 410 mil novos empregos que os retalhistas deverão criar este ano seriam o menor número desde 2008, segundo um relatório da empresa de colocação de mão-de-obra Challenger, Gray & Christmas. Estaria alinhado com uma tendência de crescimento mais lento nas férias, face aos 509.300 empregos anunciados em 2022, o que foi 27% inferior aos 701.400 empregos criados em 2021.

Os relatórios de contratações sazonais estão chegando à medida que há sinais de que o mercado de trabalho dos EUA está esfriando, o que tem sido um dos efeitos desejados da crise. série de aumentos de taxas do Federal Reserve. O forte crescimento do emprego e dos salários pode ser um factor que influencia a inflação. Depois de atingir mínimos recordes, A taxa de desemprego de agosto ficou em 3,8%, ainda considerado baixo, mas o maior desde fevereiro de 2022.

Outros varejistas e empregadores de transportes ficam quietos nas contratações de férias

Embora a Amazon esteja aumentando suas contratações este ano, algumas empresas não estão contratando funcionários para as festas de fim de ano. Macy’s Inc. (M) disse que contratará 38 mil nesta temporada, menos que os 41 mil de 2022 e metade das 76 mil contratações para férias anunciadas em 2021. Como tem acontecido nos últimos dois anos, a Target Corp. (TGT) anunciou novamente quase 100.000 contratações de férias para 2023.

Uma diferença notável este ano é que menos empresas anunciaram seus planos de contratação para as férias, disse o relatório da Challenger. No momento da divulgação do relatório, no início desta semana, os planos de contratação eram uma fração do que havia sido anunciado até então nos anos anteriores. (As metas de contratação da Macy’s, Target e Amazon foram anunciadas após o lançamento do relatório.)

O relatório aponta para contratações mais lentas em outro setor que experimenta aumentos de contratações nas férias: transporte e armazenamento. Em particular, a gigante UPS (UPS), que divulgou uma meta de contratação para férias todos os anos nessa época, desde 2020, ainda não divulgou uma este ano.

Um factor por detrás da ausência de um anúncio de contratação por parte da UPS poderá ser o seu novo contrato recentemente negociado. contrato com o sindicato Teamster, que concedeu salários mais altos e outros benefícios à UPS funcionários. Depois de Anúncio do acordo em julho, uma reportagem disse que as pesquisas de emprego online relacionadas à UPS aumentaram mais de 50%. O relatório da Bloomberg acrescentou que os anúncios da UPS para empregos sazonais foram listados em sites de busca de emprego, apesar de a empresa ainda não ter anunciado uma meta de contratação.

“Os empregadores sazonais terão alguns problemas para enfrentar nos próximos meses. Um deles é o custo da mão-de-obra que limita o desejo de adicionar trabalhadores. Outra é se os consumidores continuam a gastar no mesmo ritmo. Outra é que tem sido bastante constante desde a pandemia: será que conseguem atrair trabalhadores?”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sénior da Challenger, Gray & Christmas.