A procura de emprego está ficando mais difícil à medida que os empregadores recuam nas listagens

Os candidatos a emprego encontraram menos oportunidades em outubro, à medida que o número de vagas continuou a cair para níveis pré-pandemia.

O número de vagas de emprego caiu em 600.000, para 8,7 milhões, em relação a setembro, informou o Bureau of Labor Statistics na terça-feira. Dito de outra forma, havia 1,3 vagas de emprego para cada trabalhador desempregado em outubro, perto do proporção pré-pandemia de 1,2, e muito longe de março de 2022, quando havia dois empregos para todos em trabalhar.

A retração na abertura de empregos foi três vezes a queda média de 200 mil prevista entre os analistas consultados pela Dow Jones Newswires e pelo Wall Street Journal.

O relatório foi a mais recente indicação de que o mercado de trabalho, inclinado a favor dos trabalhadores desde a recuperação da crise pandemia, está ficando mais equilibrado - para melhor ou para pior, dependendo se você está assinando contracheques ou descontando um.

Menos procura de mão-de-obra significa que os trabalhadores têm menos poder de negociação e menos alavancagem para exigir salários mais altos. Ainda assim, havia muitos empregos segundo os padrões históricos e a taxa de despedimentos permaneceu perto dos mínimos históricos, em 1%.

Tudo isto será provavelmente uma notícia bem-vinda para os responsáveis ​​da Reserva Federal que definem a política monetária do país. Eles têm travado uma guerra contra a inflação, apertando a economia com aumentos das taxas de juros desde o início do ano passado, tornando mais caro para as empresas obterem os empréstimos de que necessitam para contratar e expandir.

As autoridades do Fed temem que o aumento dos salários esteja alimentando os aumentos de preços. Sinais de arrefecimento do mercado de trabalho poderão convencer o Fed de que não precisa levantar seus influentes fundos federais taxa acima do seu nível actual, que se situa no máximo dos últimos 22 anos.

E a falta de despedimentos mostra que a Fed ainda não causou uma recessão ao tornar os empréstimos tão caros para os consumidores e as empresas que os negócios paralisem.

“Estas tendências indicam um maior equilíbrio entre a procura e a oferta, em linha com a narrativa de moderação dentro o mercado de trabalho”, disse Noah Yosif, economista-chefe do trabalho da UKG, uma empresa de software de recursos humanos, em um comentário. “Existem empregos disponíveis para quem os deseja, o que significa que as empresas precisam se concentrar na criação de ótimas experiências no local de trabalho para apoiar o recrutamento e a retenção.”