De fato vs. LinkedIn: Qual é a diferença?
De fato vs. LinkedIn: uma visão geral
Cada vez mais pessoas recorrem à Internet em busca de empregos. Existem muitos sites de empregos para você escolher. No entanto, alguns operam de forma diferente, adicionando complexidades à procura de emprego.
Dois dos recursos mais populares para quem procura emprego são o LinkedIn (LNKD) e Even.com. Esses sites oferecem uma variedade de oportunidades de emprego; no entanto, LinkedIn e Realmente.com são muito diferentes. O LinkedIn é construído como uma rede social relacionada ao emprego, enquanto ofect.com é um mecanismo de metabusca para listas de empregos.
Principais vantagens
- Realmente.com é um quadro de empregos que agrega postagens de várias fontes, permitindo que os usuários pesquisem posições específicas.
- De fato, ganha dinheiro com o modelo pay-per-click e com a publicidade na web.
- O LinkedIn é uma rede social para profissionais e candidatos a emprego que oferece uma variedade de serviços e ganha dinheiro com assinaturas premium e soluções corporativas.
De fato.com
Com sede em Austin, Texas, a Maybe.com foi fundada em novembro de 2004. Ele foi criado como um quadro de anúncios de empregos para competir com os crescentes anúncios de empregos, como Monster.com e HotJobs. Em 2010, Even.com se tornou o site de empregos mais visitado dos EUA e, a partir de maio de 2019, possui mais de 250 milhões de visitantes únicos por mês. Ele também lista empregos em mais de 60 países e 28 idiomas.
Um mecanismo de metabusca agrega postagens de empregos de milhares de sites e firmas de empregos, incluindo páginas da web de carreiras de empresas e firmas de recrutamento. Antes de 2011, o Even.com direcionava os usuários para listas de empregos externas, mas agora o site permite que os candidatos se inscrevam diretamente para vagas no Even.com. Devido à sua capacidade de obter listas de empregos de muitas fontes diversas, o site oferece uma ampla lista de vagas disponíveis, que pode ser pesquisada por palavra-chave, cargo, setor ou nível de experiência.
De fato, o site também adicionou serviços como armazenamento de currículos, comparações de salários, notícias e tendências relacionadas a empregos e fóruns de usuários.
Realmente.com obtém lucro usando um sistema de pagamento por candidato. Os empregadores pagam por cada candidato que atenda aos critérios mínimos. A empresa também ganha dinheiro com publicidade.
O LinkedIn tem um quadro de empregos como parte de seu pacote de serviços, mas é, antes de mais nada, um quadro profissional e comercial rede social local. Foi fundada em dezembro de 2002 e tornou-se uma empresa pública em 11 de maio de 2011. Em 2016, a Microsoft adquiriu o LinkedIn por US $ 26,2 bilhões. A empresa atendia a mais de 774 milhões de membros em mais de 200 países e territórios em 2021. Antes de sua aquisição, ela teve sucesso no crescimento por meio de uma série de aquisições que fortaleceram e expandiram seu negócio principal.
Além de um quadro de empregos, o LinkedIn oferece aos usuários a capacidade de encontrar amigos e colegas e construir uma rede social voltada para profissionais networking e compartilhamento de informações. Os usuários podem pesquisar profissionais fora de sua rede e, em seguida, pedir para serem apresentados por uma conexão comum. A página de perfil principal de um usuário foi projetada para ser exibida como um currículo ou currículo com histórico de empregos, educação, habilidades e interesses profissionais exibidos de forma destacada. Fóruns e grupos estão disponíveis para networking e discussão de tópicos específicos.
O LinkedIn gera receita em quatro linhas de produtos principais: Soluções de Talento, Soluções de Marketing, Soluções de Vendas e Soluções de Aprendizagem, além de coletar Assinaturas Premium. Todas as quatro linhas de produtos são vendidas por meio de dois canais: uma força de vendas de campo off-line, que se envolve com clientes de grandes e pequenas empresas, bem como um canal online de autoatendimento - onde gera receita tanto de clientes corporativos quanto de membros individuais comprando assinaturas.
Os usuários individuais podem usar o site e muitos de seus serviços gratuitamente em um plano básico, mas podem atualizar para uma assinatura premium por uma taxa mensal. Existem quatro opções premium para escolher, dependendo de como o usuário deseja aproveitar as vantagens do site: uma para quem procura emprego; um para networking profissional e promoção de negócios; um para gerar leads de vendas e encontrar novos clientes potenciais; e um para empregadores ou recrutadores para publicar empregos e encontrar talentos.