10 empresas que pagarão por seu MBA (BAC, WFC)

UMA mestre em administração de empresas (MBA) O diploma não apenas o ajuda a perseguir suas paixões, como também pode aumentar consideravelmente seu salário. Os titulares de um MBA ganham em média $ 90.489 por ano. As empresas não apenas pagam salários altos para funcionários com MBAs, mas muitas também estão dispostas a ajudar a financiar o diploma. A seguir está uma lista de 10 empresas conceituadas nos Estados Unidos que valorizam muito os benefícios de assistência de ensino, fornecendo reembolso pelo custo de um MBA.

Deloitte

Um funcionário típico trabalha para a Deloitte por três a quatro anos antes de ir para a escola de negócios, em seguida, retorna e recebe o reembolso total da mensalidade após dois anos de emprego após graduação. A empresa de consultoria também ajuda com compras relacionadas a computadores e preparação para o GMAT. A Deloitte afirma que as taxas de aceitação para funcionários que se inscrevem nas melhores escolas de negócios são três vezes a média nacional.

Banco da América

Banco da América (BAC) reembolsará até $ 5.250 por ano para cursos relacionados ao trabalho e programas de graduação aprovados pelo gerente do funcionário. Além disso, o funcionário deve ter pelo menos seis meses de serviço no banco e obter no mínimo nota “B” ou mais para os cursos de pós-graduação.

Wells Fargo

Wells Fargo (WFC) também está no topo da lista de empresas financeiras que valorizam os benefícios de auxílio-educação. A empresa oferece até US $ 5.000 anuais para despesas qualificadas de matrícula.

maçã

As empresas do setor de tecnologia estão no topo da lista de empresas dispostas a pagar as despesas do curso de MBA. Maçã (AAPL) está no topo da lista de empresas no setor de tecnologia oferecendo benefícios de assistência de ensino de ponta, com funcionários relatando que a empresa oferece reembolso de mensalidades de até US $ 5.000 por ano.

Intel

No setor de tecnologia, a Intel (INTC) tem um programa generoso de reembolso de mensalidades para seus funcionários. A empresa reembolsará $ 50.000 em despesas por programa, sem limite anual. Ele também oferece aulas gratuitas.

Raytheon

No setor de tecnologia de defesa especializada, os cursos de MBA são altamente valorizados pelas empresas líderes do setor. Como uma das principais empresas de tecnologia de defesa do mundo, a Raytheon é líder em mensalidades benefícios de reembolso de assistência e funcionários em tempo integral são elegíveis para até $ 10.000 em assistência por ano.

Chevron

Empresa do setor de energia, Chevron (CVX), é líder de mercado em benefícios de reembolso de auxílio escolar. A empresa oferece reembolso de mensalidades de até 75% para seus funcionários.

Ford

Fabricante de automóveis Ford (F) oferece uma série de benefícios educacionais para trabalhadores em tempo integral. A empresa oferece US $ 6.000 por ano civil para trabalhadores em programas de GED, grau de associado, graduação, mestrado, doutorado e certificados. (Nem todas as escolas e cursos são aprovados). Incluído nesse valor, a empresa oferece US $ 600 para a compra de livros didáticos.

Procter & Gamble

Procter & Gamble (PG) tem os principais benefícios de reembolso de mensalidades no bens de consumo indústria. A empresa oferece reembolso de até 80% dos custos educacionais com um limite de $ 40.000.

AT&T

AT&T (T) fornece aos funcionários até US $ 5.250 anuais para assistência com as mensalidades. Os funcionários podem ser reembolsados ​​em até US $ 25.000 para cursos de pós-graduação.

The Bottom Line

No geral, obter o seu MBA pode ser um esforço valioso por uma série de razões, sendo uma delas o retorno do investimento que você recebe de um salário de nível superior. Embora a pós-graduação possa ser assustadora, a mensalidade que você paga não precisa ser. Com mais e mais empresas que dão maior importância ao auxílio às mensalidades programas de reembolso, as oportunidades para despesas educacionais de MBA pagas estão em grande expansão. Funcionários apaixonados com grandes aspirações de carreira que aproveitam esses benefícios são amplamente recompensados ​​com serviços de primeira linha salários em seu setor em empresas que valorizam sua visão e proporcionam um crescimento mais amplo na carreira oportunidades.