Salário Mínimo por Estado

Nos últimos anos, houve um empurrar para aumentar o salário mínimo federal de $ 7,25 por hora - onde está sentado desde 2009 - a pelo menos $ 15.Embora o governo federal ainda não tenha aprovado essa lei, muitos municípios, como o Distrito de Columbia e a cidade de Nova York, promulgaram uma lei de US $ 15 por hora.

No nível estadual mais amplo, o salário mínimo nos Estados Unidos varia de mais de $ 13 a $ 5,15, dependendo do estado.A seguir, estão relacionados os salários mínimos fixados por cada estado, inclusive os que ainda não foram instituídos.

Compreendendo o salário mínimo

UMA salário mínimo

é o menor valor por hora que um empregador deve pagar coberto, nao isentos funcionários. Isso representa um piso de preço legalmente obrigatório sobre o salário por hora, que foi originalmente estabelecido como parte do Fair Labor Standards Act (FLSA). Além disso, os estados individuais também podem aprovar suas próprias leis de salário mínimo, estabelecendo limites que são mais altos (e em alguns casos, mais baixos) do que o estabelecido pelo governo federal.

A partir de 2021, de acordo com dados do Departamento de Trabalho dos EUA (DOL), 29 estados e o Distrito de Columbia pagam mais do que o piso salarial federal de $ 7,25.Além disso, nosso pesquisar constatou que várias legislaturas estaduais têm políticas em vigor que aumentarão ou já aumentaram seus salários mínimos em valores determinados em datas predeterminadas.Por exemplo, os residentes da Flórida votaram em novembro 2020 para aumentar o salário mínimo do estado gradualmente (começando em US $ 10 por hora em 30, 2021) até atingir US $ 15 por hora em setembro 2026.

Dos 21 estados restantes, 12 possuem salários mínimos iguais à taxa federal atual. Observe que várias legislaturas estaduais não têm um valor real em dólares especificado em suas políticas. Em vez disso, eles simplesmente têm uma cláusula em vigor para garantir que sua alíquota sempre corresponda ao salário mínimo federal, caso ele seja aumentado. Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina do Sul e Tennessee são os poucos estados restantes que não têm um salário mínimo estabelecido.

Os salários mais altos e mais baixos por estado

Nos extremos mais extremos do espectro, Washington tem a maior exigência de salário mínimo, US $ 13,69; Massachusetts e Califórnia são os únicos outros estados com um limite de US $ 13 ou mais por hora. Por outro lado, a US $ 5,15 por hora, Geórgia e Wyoming são os únicos estados com um salário mínimo abaixo da marca federal de US $ 7,25.

Apesar da existência de mínimos mais baixos aprovados pelo estado, a lei federal determina que os mais altos sejam estaduais ou mínimo federal é legalmente aplicável, o que significa que o salário mínimo obrigatório na Geórgia e Wyoming é na verdade $7.25. Além disso, isso significa que os empregadores funcionalmente não podem pagar a seus trabalhadores horistas não isentos um salário inferior ao marco federal. Assim, em estados sem suas próprias leis de salário mínimo, o piso de preço ainda é de US $ 7,25 por hora.

Inversamente, em estados onde o salário mínimo estabelecido está acima do marco federal, aplica-se o valor mais alto. No entanto, alguns estados também têm condições que devem ser atendidas antes que suas taxas mais altas entrem em vigor. Por exemplo, o salário mínimo de Arkansas de US $ 11 se aplica apenas a empregadores de quatro ou mais funcionários. Aqueles com três ou menos empregadores seriam obrigados a pagar pelo menos US $ 7,25 por hora.

Além disso, existem alguns estados que oferecem mais de um salário mínimo, dependendo da categoria aplicável a cada empregador. Essencialmente, isso significa que o valor mais alto só pode ser aplicado em certas circunstâncias. Por exemplo, o maior salário mínimo de Minnesota é $ 10,08 por hora. No entanto, isso se aplica apenas a funcionários de um "grande empregador" ou uma "empresa com receita anual de $ 500.000 ou mais." Em no caso de um "pequeno empregador" ou uma "empresa com receita anual inferior a US $ 500.000", o salário mínimo é de US $ 8,21 por hora.

Salário mínimo conforme política

O salário mínimo há muito é uma questão polêmica entre os economistas, já que alguns discordam do conceito de um piso de preço para o trabalho. A determinação do salário mínimo de cada estado pode refletir a política dessa questão, mas outros fatores, como o custo de vida, também podem estar em jogo. O salário mínimo federal não aumenta automaticamente para coincidir com a inflação, e o custo de vida não é diretamente proporcional ao salário mínimo de acordo com qualquer padrão oficial. Os salários mínimos estaduais são determinados pelos estados com base em uma série de fatores, desde que o salário seja igual ou superior ao federal.

Existem vários motivos pelos quais muitos estados não aumentaram seus limites de salário mínimo acima da taxa federal. Um dos argumentos típicos é que um aumento resultaria em demissões e aumento do desemprego. Um estudo de 2014 do Congressional Budget Office descobriu que um aumento no salário mínimo federal teria reduziu o emprego total em cerca de 500.000 trabalhadores (cerca de menos de 1% da população total empregada dos EUA naquele Tempo).Outras preocupações comuns incluem aumentos nas taxas de pobreza, fechamento de pequenas empresas e o preço dos bens de consumo.

No entanto, existem muitos motivos para aumentar o salário mínimo. Conforme divulgado pelo Instituto de Política Econômica em 2019, o valor real do salário mínimo de US $ 7,25 caiu 17% nos últimos 10 anos.Como tal, é fácil ver como o aumento do piso de preço, mesmo que apenas para acompanhar a inflação, faz sentido. Além disso, o aumento do salário mínimo tem o potencial de mitigar a desigualdade salarial existente. Um relatório mais recente do Instituto de Política Econômica descobriu que manter os salários baixos é o que mais prejudica “Black trabalhadores e outros trabalhadores de cor ”, que já representam uma parte desproporcional da severa mal pago.Há também o fato de que alguns argumentos parecem refutar - ou pelo menos contradizer - as objeções, incluindo vários observando que aumentar o salário mínimo na verdade reduziria a pobreza, aumentaria a atividade econômica e garantiria que os indivíduos pudessem pagar todos os dias Essenciais.

Os argumentos a favor e contra um aumento do salário mínimo são apoiados por dados que se limitam a estudos de caso individuais, dado que o piso de preço realmente teria que ser aumentado antes que seus efeitos pudessem ser estudados em uma ampla nível. Embora seja certamente possível que o aumento do salário mínimo possa ter consequências prejudiciais, a única coisa certa é que não fazer nada não é tornar as coisas melhores.

The Bottom Line

As disparidades de salário mínimo existentes entre os estados são um sinal de como essa questão pode ser divisiva, tanto no nível individual quanto no legislativo. Uma boa solução de compromisso é seguir o exemplo que alguns estados estabeleceram - aumentando o salário mínimo gradativamente ou estabelecendo “níveis” para empresas de diferentes portes. Aconteça o que acontecer, sem uma maneira de prever o futuro, é quase impossível saber ao certo como o aumento do salário mínimo afetaria os EUA em geral.