Definição de Pensão Mínima Garantida (GMP)
O que é a Pensão Mínima Garantida (GMP)?
A pensão mínima garantida é o mínimo pensão que um regime de pensões profissionais do Reino Unido deve fornecer aos funcionários do setor público que foram contratados fora do Esquema Estadual de Previdência Relacionada aos Ganhos (SERPS), entre 6 de abril de 1978 e 5 de abril de 1997.
Principais vantagens
- A Pensão Mínima Garantida existe para compensar os salários dos funcionários do setor público do Reino Unido.
- O GMP foi criado como uma forma de garantir que as empresas estivessem pagando aos funcionários as pensões merecidas, mesmo que eles diferissem as contribuições.
- Esta forma de gestão das pensões foi abolida em 2016. Se houvesse funcionários recebendo uma pensão que antes seria considerada um benefício para o GMP, agora eles recebem simplesmente a taxa básica.
Compreendendo a Pensão Mínima Garantida (GMP)
O valor mínimo garantido da pensão paga foi aproximadamente equivalente ao valor que um empregado teria recebido se não tivesse sido contratado fora do regime de pensões do Estado. A partir de 6 de abril de 1997, um teste de esquema de referência substituiu o sistema de aposentadoria mínima garantida.
O teste avaliou os benefícios gerais fornecidos pelo plano em oposição a uma garantia individual para cada participante. Se o esquema passou no teste, manteve sua capacidade de ser terceirizado, no entanto.Havia dois componentes principais no antigo sistema de pensões do Reino Unido: uma pensão básica do estado e o State Earnings Related Pension Scheme, também conhecido como adicional de pensão do estado.Funcionários que pagaram Contribuições para o seguro nacional à taxa cheia, construiu uma pensão básica do Estado.No entanto, nem todos os funcionários construíram um SERPS. Muitos foram contratados fora da pensão do estado, seja voluntariamente ou porque seu plano de pensão o fez em seu nome.
O governo permitiu aos empregadores que ofereceram Benefício Definido esquemas para terceirizar seu pessoal e pagar uma taxa reduzida de Contribuições para a Segurança Social. Em troca do pagamento de taxas mais baixas ao Seguro Nacional, as empresas prometeram que sua pensão atenderia a um padrão mínimo de benefícios.Em suma, eles tinham que pelo menos igualar a pensão SERPS que o trabalhador teria recebido de outra forma. Esse pagamento ficou conhecido como pensão mínima garantida.
Notavelmente, os trabalhadores cujos empregadores ofereciam pensões de contribuição definida não tinham a mesma garantia.Também foram excluídos aqueles indivíduos que colocaram seu Seguro Nacional descontos em regimes de pensões pessoais.
No início, o estado pagou custo de vida aumenta com a pensão estatal do indivíduo. No entanto, a partir de 6 de abril de 1988, qualquer aumento do custo de vida passou a ser responsabilidade do plano de previdência ocupacional.A partir desse ponto, os aumentos seguiram o Índice de Preços ao Consumidor até um máximo de 3%.
Mudanças nas GMP de abril de 2016
Em abril de 2016, o governo do Reino Unido mudou o regime de pensões do estado de várias maneiras bastante significativas.Como parte do ajuste, os trabalhadores não iriam mais construir direitos de pensão sob SERPS.
Além disso, o governo interrompeu a prática de contratação fora do sistema de pensões. A partir de abril de 2016, um sistema baseado em um cálculo único determinou o valor da pensão que os indivíduos aposentados receberiam. Alguém que foi amplamente contratado simplesmente recebe o valor básico da pensão do Estado.