Amazon, New Tech Powerhouse, Pierderea executivilor

Ca Amazon.com Inc. (AMZN) își dezvoltă expertiza pe piața asistentului digital activat prin voce și își extinde afacerea în cloud computing Amazon Web Services, rivalii și-au braconat executivii în număr mai mare, Amazon pierzând cel mai recent managerul responsabil de mesageria Alexa produse.

Potrivit unui CNBC raport citând o persoană familiarizată cu problema, luna trecută gigantul de comerț electronic din Seattle, Washington l-a pierdut pe Jim Freeman, vicepreședintele Alexa care conduce produsele de mesagerie, chiar și după ce Amazon i-a cerut acest lucru stau. Freeman a plecat să se alăture lui Zalando, jucătorul german de comerț electronic. (Vezi mai mult: George Soros ia o miză de 35 de milioane de dolari în Tesla Bonds, cumpără acțiuni Amazon, Netflix.)

Profilul superior al lui Amazon atrage braconierii

Într-un moment în care stocul Amazon atinge noi maxime și afacerea este în plină expansiune, cu peste 100 de milioane de membri Prime, directorii pleacă în valuri, cu startup-uri și companiile mai mici atârnă de noi oportunități în fața lor, precum și le oferă o pauză de la cultura dificilă la comerțul electronic de frunte din țară companie. În ultimele zece luni, CNBC a raportat că peste o duzină de directori sau manageri cu funcții de conducere au părăsit compania, inclusiv Susan Harker, vicepreședinte responsabil cu recrutarea globală. Harker este în concediu pentru a avea grijă de un membru al familiei, potrivit Teal Pennebaker, un purtător de cuvânt al Amazon. Alți directori care vor pleca includ Greg Greeley, care a condus Prime și Sebastian Gunningham, care a fost responsabil de Amazon Marketplace. (Vezi mai mult:

Amazon, Tesla printre cele mai periculoase pentru muncitori.)

„Este pur și simplu incorect să sugerăm că avem o problemă de păstrare a executivilor. Amazon este cel mai atractiv loc de muncă din SUA, potrivit LinkedIn, și avem o păstrare de aproape 95% în rândul vicepreședinților noștri. De 20 de ani s-a întâmplat că o mână de directori au venit și au plecat - din motive personale sau profesionale - și asta este adevărat la orice companie. Ceea ce este unic la Amazon este că mulți se întorc - le numim „bumerang”, ”a declarat Amazon într-o declarație pentru CNBC. Freeman, de exemplu, s-a întors la Amazon după un stagiu la Zalando.

Executivii Amazon sunt arși?

În timp ce unii observatori din industrie au subliniat că, în anumite cazuri, directorii au părăsit Amazonul pentru a prelua roluri mai mari, recrutorii profesioniști cred că are mai mult de-a face cu epuizarea și din cauza cererii crescute de directori Amazon din rivali. Motivarea dorinței de a obține un executiv Amazon: succesul său Alexa. Un recrutor fără nume din Silicon Valley a declarat pentru CNBC că, având în vedere succesul asistentului digital activat prin voce și că este Amazon Web Compania de servicii de cloud computing compania și-a transformat reputația de la a fi doar un retailer online la o tehnologie avansată companie. "Amazon se află acum în atât de multe domenii relevante pentru atât de mulți oameni, a devenit un teren de vânătoare evident pentru orice client din spațiul tehnologic", a declarat recrutorul pentru CNBC.