Acoperirea despăgubirii lucrătorilor B Definiție

Ce este acoperirea despăgubirilor pentru lucrători B?

Acoperirea de despăgubire a lucrătorilor B este o poliță de asigurare care acoperă asistența medicală, pierderea venitului și costurile de reabilitare pentru angajații răniți la locul de muncă. Oferă acoperire angajaților atunci când angajatorul este responsabil.

Cum funcționează acoperirea compensării lucrătorilor B

Acoperirea de despăgubire a lucrătorilor B se mai numește și acoperire de răspundere a angajatorilor. Angajatorii sunt obligați prin statutele federale și de stat să ofere acoperire angajaților lor. Cumpărătorii de asigurări corporative primesc asigurarea de despăgubire a lucrătorilor pentru a-și proteja lucrătorii și a îndeplini cerințele de asigurare de stat. Partea B include cele două părți distincte ale majorității contractelor de compensare a lucrătorilor standard: părțile A și B.

Partea A îndeplinește cerințele de asigurare de stat, iar partea B va răspunde la plata unor daune suplimentare. Politica va finanța facturile medicale ale angajaților, cheltuielile aferente și pierderea salariilor în cazul unei pierderi de despăgubire a lucrătorilor acoperite. Plățile se fac în mod normal pe baza unor programe prestabilite în cazul accidentărilor definite. Cheltuielile sunt plătite corespunzător pe măsură ce agentul de ajustare le calculează. Acoperă:

• Vătămări corporale accidentale: 100.000 USD fiecare accident.
• Vătămări corporale cauzate de boală: limită de politică de 500.000 USD.
• Vătămări corporale cauzate de boală: 100.000 USD pentru fiecare angajat.

În cadrul Acordului de despăgubire a lucrătorilor B, lucrătorilor răniți la locul de muncă li se poate oferi o acoperire totală de 100% cheltuieli medicale, un procent din salariile pierdute (care variază în funcție de stat și de politică), o sumă forfetară pentru invaliditate și desfigurare și o ajutor de moarte. Această acoperire este necesară în majoritatea statelor dacă o companie are trei sau mai mulți angajați, inclusiv proprietarii subcontractanților neasigurați, plus angajații lor pentru un an.

consideratii speciale

Există lucruri importante de reținut atunci când examinați acoperirea despăgubirilor lucrătorilor. Este important să vă asigurați că răspunderea angajatorilor din partea B este programată corespunzător pe umbrela dumneavoastră corporativă. Așa cum am menționat anterior, cererile de neglijență ale angajatorilor pot fi mari, astfel politica generală poate depăși o limită primară normală de 1.000.000 USD. În plus, dacă o afacere se află într-un stat monopolist precum Ohio (WC furnizat de stat), tu va trebui să cumpere răspunderea angajatorilor în mod normal de la furnizorul dvs. de răspundere generală ca aprobare.

Exemplu de acoperire a despăgubirilor pentru lucrători B

În cazul unui prejudiciu al angajaților și al unei neglijențe potențiale a angajatorului, partea B va răspunde pentru a plăti daune suplimentare. Aceste plăți sunt în mod normal litigiate și declanșate de un prejudiciu grav dovedit a fi cauzat de neglijența angajatorului. De exemplu, un angajat observă un cablu defect sau expus pe o mașină de producție și își anunță angajatorul. Angajatorul (din orice motiv) nu fixează firul și angajatul este electrocutat. Răspunderea angajatorilor ar răspunde în cazul angajatului (sau al familiei lor) de a plăti o cerere mai mare sau mai mare decât suma legală legală din partea A. În mod normal, este adoptat printr-un proces.