Better Investing Tips

Ajustarea costului vieții (COLA) Definiție

click fraud protection

Ce este o ajustare a costului vieții (COLA)?

O ajustare a costului vieții (COLA) este o creștere adusă asigurărilor sociale și a veniturilor suplimentare din securitate pentru a contracara efectele inflației. Ajustările costului vieții sunt de obicei egale cu creșterea procentuală a indicele prețurilor de consum pentru salariații urbani și lucrătorii clericali (CPI-W) pentru o anumită perioadă.Deci, dacă cineva ar primi 10.000 de dolari în beneficii de securitate socială anul trecut și COLA pentru acest an este de 4,1%, beneficiile lor pentru acest an ar fi de 10.410 dolari. COLA pentru 2021 este de 1,3%, astfel încât plata ar crește la 10 130 $.

Chei de luat masa

  • O ajustare a costului vieții (COLA) este o creștere a prestațiilor de securitate socială pentru a contracara inflația.
  • Inflația se măsoară folosind indicele prețurilor de consum pentru salariații urbani și lucrătorii de serviciu (CPI-W).
  • COLA-urile anuale automate au început în 1975.
  • COLA pentru 2020 este de 1,6%; pentru 2021 este de 1,3%.

Înțelegerea ajustării costului vieții (COLA)

Deoarece inflația a fost ridicată în anii 1970, contractele legate de compensații, contractele imobiliare și beneficiile guvernamentale au folosit COLA-uri pentru a proteja împotriva inflației. The Biroul Statisticilor Muncii (BLS) determină CPI-W, care este utilizat de Administrația securității sociale (SSA) pentru a calcula COLA-urile. Formula COLA este determinată prin aplicarea creșterii procentuale a IPC-W de la al treilea trimestru al unui an la al treilea trimestru al anului următor. Aceste informații sunt actualizate periodic pe site-ul SSA.

Congresul a ratificat o prevedere COLA pentru a oferi COLA-uri anuale automate pe baza creșterii anuale a IPC-W care a intrat în vigoare în 1975. Înainte de 1975, prestațiile de securitate socială au fost majorate atunci când Congresul a aprobat legislația specială. În 1975, COLA-urile s-au bazat pe creșterea IPC-W de la al doilea trimestru al anului 1974 până la primul trimestru al anului 1975. În perioada 1976-1983, COLA-urile s-au bazat pe creșterile IPC-W de la primul trimestru al anului precedent la primul trimestru al anului curent. Din 1983, COLA-urile au fost dependente de IPC-W din al treilea trimestru al anului precedent până la al treilea trimestru al anului curent.

COLA-urile depind de IPC-W din trimestrul trei al anului precedent până în al treilea trimestru al anului curent.

Nivelul inflației a variat de la 5,7% la 11,3% în anii 1970. În 1975, creșterea COLA a fost de 8%, iar rata inflației a fost de 9,1%. În 1980, COLA a atins cel mai înalt nivel din istorie, la 14,3%, în timp ce rata inflației a fost de 13,5%. În anii 1990, ratele inflației drastic scăzute au determinat creșteri mici ale COLA în medie de 2% la 3% pe an. Acest lucru a continuat la începutul anilor 2000, când ratele inflației chiar mai mici nu au dus la creșteri COLA în 2010, 2011 și 2016. COLA pentru 2019 a fost de 2,8%, iar COLA pentru 2020 este de 1,6%.Pentru 2021, este de 1,3%.

consideratii speciale

COLA se bazează pe două componente: CPI-W și procentul COLA contractat de angajator. IPC determină rata inflației și este comparat anual. Atunci când prețurile de consum scad - sau dacă inflația nu a fost suficient de mare pentru a demonstra o creștere a COLA - destinatarii nu primesc o COLA. Dacă nu există o creștere CPI-W, nu există o creștere COLA.

Atunci când o creștere COLA nu este aprobată, Prime Medicare partea B. rămân aceleași pentru aproximativ 70% dintre beneficiari care primesc primele deduse din cecurile de securitate socială. Cu toate acestea, beneficiarii rămași - cum ar fi cei cu venituri mai mari, cei care nu au participat Asigurarea socială prin angajatorul lor și noii beneficiari - trebuie să plătească prima parte Medicare partea B. crește.Setul standard lunar Medicare partea B stabilit pentru 2021 este de 148,50 USD. Aceasta este o creștere de 3,90 USD față de 2020, când era 144,60 USD.

Alte tipuri de COLA

Unii angajatori, cum ar fi armata SUA, oferă ocazional un COLA temporar angajaților cărora li se cere să îndeplinească sarcini de muncă în orașe cu un cost de viață mai mare decât orașul lor natal.Această COLA expiră la finalizarea sarcinii de lucru.

Cum se convertește un 401 (k) într-un Roth 401 (k)

Dacă ați economisit cu sârguință pentru pensionare prin angajatorul dumneavoastră 401 (k) plan, ...

Citeste mai mult

Când poți pierde drepturile asupra 401 (k)?

Majoritatea indivizilor care au 401 (k) planuri cunoașteți elementele de bază, angajatorul dvs. ...

Citeste mai mult

Creșterea conturilor de brokeraj 401 (k)

Timp de mulți ani, opțiunile de investiții oferite în planurile 401 (k) sponsorizate de companie...

Citeste mai mult

stories ig