Cum afectează rata de participare a forței de muncă la șomajul din S.U.A.

Unul dintre principalii indicatori care afectează Rezerva FederalăDecizia de a crește sau nu ratele dobânzii este rata șomajului. În perioadele de creștere economică puternică și scăderea șomajului, Fed are mai multe șanse să crească ratele dobânzilor pentru a răci creșterea salariilor și pentru a menține capacul potențialului inflație. Cu toate acestea, oficialii sunt mai predispuși să scadă ratele în perioadele de slăbire a activității economice și creșterea șomajului pentru a stimula creșterea economică.

Cu toate acestea, șomerii care își găsesc noi locuri de muncă nu sunt singurul mod în care rata șomajului poate scădea. Poate cădea și pentru că unii dintre șomeri nu mai caută de lucru și au renunțat cu totul la forța de muncă. Dacă da, atunci o cădere rată de șomaj nu este neapărat un indicator al puterii economice reînnoite, dar ar putea indica slăbiciune structurală în cadrul piața locurilor de muncă.

Înțelegerea statisticilor privind șomajul

Pentru a înțelege cum este afectată rata șomajului, este important să știm cum este calculată. The Biroul Statisticilor Muncii din SUA (BLS) clasifică toate persoanele cu vârsta peste 16 ani drept „șomeri dacă nu au un loc de muncă, au căutat activ de lucru în ultimele patru săptămâni și sunt disponibile în prezent pentru muncă”.

Forța de muncă este definită de BLS ca „toate persoanele clasificate ca fiind ocupate sau șomere”. În cele din urmă, rata șomajului este atunci calculat prin împărțirea numărului total de șomeri la forța de muncă totală și înmulțirea acestui număr cu 100 pentru a calcula a rata procentuală.

Modurile în care ratele șomajului pot scădea

În primul rând, cel mai evident mod este că șomerii își găsesc locuri de muncă și devin angajați. Participarea forței de muncă rămâne același, în timp ce numărul șomerilor scade și numărul de angajați crește.

A doua modalitate este că persoanele care nu sunt incluse în prezent în forța de muncă devin angajate. Este întotdeauna posibil ca cineva care nu caută în mod activ un loc de muncă să accepte o ofertă de muncă. Deoarece acest lucru ar determina o creștere a forței de muncă totale, în timp ce numărul șomerilor rămâne neafectat, procentul șomerilor ar scădea.

Muncitori descurajati

În cele din urmă, rata șomajului poate scădea atunci când cei considerați cândva șomeri încetează să mai caute de lucru și părăsesc forța de muncă cu totul. BLS definește muncitori descurajati ca oameni care nu fac parte din forța de muncă și care ar putea dori să lucreze și sunt disponibili să lucreze, dar au renunțat la căutare. În timp ce au căutat de lucru cândva în ultimele 12 luni, lucrătorii descurajați nu sunt considerați șomeri dacă nu au căutat de lucru în cele patru săptămâni anterioare anchetei BLS.

Deoarece atât numărul șomerilor cât și forța de muncă totală scad într-o astfel de situație, este posibil să nu fie evident că rata șomajului scade de fapt. Dar având în vedere cel mai extrem exemplu dintre toți șomerii care părăsesc forța de muncă, indiferent cât de scăzută este forța de muncă totală, rata șomajului scade la zero.

În timp ce primele două moduri în care rata șomajului ar putea scădea sunt semne pozitive ale forței economice, modul final este de fapt mai mult indicativ de slăbiciune. Să ne uităm la situația SUA pentru a stabili dacă scăderea ratei șomajului este un semn de forță sau un semn de slăbiciune.

Situația de angajare din SUA

În 2001, rata șomajului din SUA era de aproximativ 5%. În următorii câțiva ani, a scăzut sub 5%, ajungând la un minim de 4,4%, înainte de a începe să crească după criza financiară globală în 2008. După ce a atins un maxim de 10% în octombrie 2009, rata șomajului a scăzut constant și, până în septembrie 2019, a fost la minime de 49 de ani de doar 3,5%.

Această tendință s-a schimbat dramatic în 2020 din cauza Covid-19 pandemie iar rata șomajului a crescut rapid la 14,8% în aprilie. Cu toate acestea, până la sfârșitul anului 2020 și până în 2021, rata șomajului a scăzut constant, înregistrându-se la 5,9% în iunie 2021.

Cu toate acestea, discuția de mai sus cu privire la modul în care se calculează rata șomajului și factorii care ar putea afecta scăderea acesteia ar trebui să fie un motiv suficient pentru a fi oarecum sceptici față de numărul extrem de șomaj. De fapt, există o altă tendință care face ca scăderea accentuată a ratei șomajului să pară mult mai puțin roz.

Rata de participare a forței de muncă

De la aproximativ mijlocul anilor 1960 până în jurul anului 2000, rata de participare a forței de muncă—Forța de muncă împărțită la populația civilă neinstituționalizată, în vârstă de muncă - a crescut destul de dramatic de la puțin sub 59% la peste 67%. Unul dintre principalii factori care au contribuit la această creștere a fost ritmul în creștere cu care femeile aderau la forța de muncă. Cu toate acestea, rata a scăzut constant de la nivelurile de 66% la 67% observate până la sfârșitul anului 2008, în urma crizei financiare mondiale.

În timp ce mulți economiști susține că această scădere a participării forței de muncă din 2008 se datorează parțial faptului că multe dintre generațiile de baby boomer au început pensionarea și părăsirea forței de muncă, rata de participare a forței de muncă a vârstei principale de lucru (25 până la 54 de ani) a scăzut, de asemenea. În ianuarie 2021 a scăzut la 76,4%, comparativ cu 81,8% în anul 2000. Prin urmare, pensionari baby boomers nu poate fi singurul motiv pentru scăderea ratei globale de participare a forței de muncă.

Faptul că unii oameni în prima vârstă de lucru a părăsit forța de muncă este mai degrabă un indiciu probabil al unei slăbiciuni pe piața forței de muncă din SUA. O explicație este că există o nepotrivire între abilități și calificări. Astfel, în ciuda numărului de persoane care ar putea dori un loc de muncă și sunt disponibile pentru muncă, dacă nu au abilitățile pe care angajatorii le caută, nu vor fi angajați. O altă explicație este numărul de lucrători descurajați care au părăsit forța de muncă din cauza circumstanțelor din jurul pandemiei COVID-19.

Linia de fund

Deși poate fi tentant să credem că o scădere a ratei șomajului este un semn pozitiv, însă este foarte îngust definirea șomerilor oficiali este o dovadă că interpretarea tendințelor ratei șomajului nu este fără echivoc. De asemenea, trebuie luat în considerare rata de participare a forței de muncă. Dacă rata șomajului scade, deoarece oamenii au renunțat la încercarea de a găsi un loc de muncă mai degrabă decât găsind de fapt un loc de muncă, aceasta poate fi o dovadă a unei economii slăbite și poate fi un motiv suficient pentru a avea impact asupra Fed politică monetară decizii.