Întrebări frecvente pentru interviuri pentru analiștii de afaceri

Devenind un analist de afaceri este o alegere excelentă în carieră dacă sunteți un bun comunicator cu abilități de conducere demonstrate, rezolvare acută a problemelor și abilități intrapersonale. Salariul este mai mare decât media; orele sunt de obicei rezonabile și există multe căi de carieră diferite din care puteți alege - toate cu potențial de avansare.

Cerințe minime

Astăzi, obținerea unei cariere ca analist de afaceri necesită aproape întotdeauna cel puțin o diplomă de licență. De acolo, trebuie să navigați cu succes în procesul de interviu. Concurența este puternică, iar majoritatea companiilor își doresc tot ce este mai bun. Dar cu unele Verificarea antecedentelor și pregătire, vă puteți distinge pe teren.

Interviul inițial

Începe cu după interviul inițial. Aceasta înseamnă să te îmbraci brusc, să folosești o strângere de mână fermă și sigură și să faci contact vizual cu intervievatorul atunci când vorbești cu ei. Înseamnă și prezentarea unui CV profesional care evidențiază tot ceea ce aduceți la masă într-un format ușor de citit.

Pentru a performa bine în timpul primului interviu, vă ajută să anticipați întrebările pe care vi le veți pune și să oferiți răspunsuri pe care intervievatorul dvs. dorește să le audă. Mai jos cităm câteva întrebări frecvente pentru interviul de locuri de muncă pentru analiștii de afaceri, urmate de răspunsuri care demonstrează că ești persoana potrivită pentru slujbă.

„Spune-mi ce știi despre terminologia„ XYZ ”

La un moment dat, intervievatorul dvs. va renunța la un termen ezoteric din industrie și vă va cere să îl definiți și să le spuneți ce știți despre el. „Dicționar de date”, „proces de afaceri”, „caz de utilizare” și „benchmarking"sunt exemple de termeni pe care ar trebui să îi cunoașteți înapoi și înainte în acest domeniu. Doriți să demonstrați intervievatorului că dețineți cunoștințele de care au nevoie. Sigur, există un curbă de învățare chiar și pentru cei mai cunoscuți candidați, dar nici o companie nu dorește să petreacă o cantitate excesivă de timp de instruire pentru lucruri de remediere.

Faceți o listă a termenilor relevanți din industrie și fiți pregătiți să discutați pe toți până la data interviului. Cu toate acestea, dincolo de oferirea definițiilor de vot, veți dori să arătați intervievatorului că aveți o înțelegere profundă a complexităților analizei de afaceri. Când vă raportați cunoștințele despre un termen din industrie, încercați să vă gândiți la un exemplu specific din experiența dvs. de muncă anterioară atunci când ați aplicat cunoștințe similare pentru a rezolva o problemă sau a finaliza un proiect.

„Care sunt cele mai mari slăbiciuni ale tale?”

Această întrebare îi sperie pe intervievați până la moarte, dar nu ar trebui. Intervievatorul nu îți face referințe încrucișate cu o listă de înțelegeri care te elimină de la considerație. Mai degrabă, intervievatorii vor să vă evalueze conștiința de sine și să deducă, de asemenea, cât de capabil sunteți de a vă atenua punctele slabe la locul de muncă.

De exemplu, majoritatea ar spune că a fi organizat este un abilitate importantă pentru un analist de afaceri. Proiectele tind să aibă multe piese în mișcare și cineva care are dificultăți în a le menține drepte s-ar putea pierde rapid atunci când lucrurile devin stresante. Acest lucru nu înseamnă, totuși, că nu poți fi un excelent analist de afaceri dacă a fi bine organizat nu vine în mod natural pentru tine. Dacă rămâne organizat este o slăbiciune, atunci fii sincer cu privire la asta, dar cheltuiește majoritatea răspunsului tău subliniind pașii pe care i-ai făcut pentru a-ți păstra slăbiciunea de a deveni o piedică pentru munca ta la lucru.

„Spune-mi despre o perioadă în care ai condus un proiect la finalizare”

Cei mai de succes analiști de afaceri evoluează în lideri pe măsură ce cariera lor progresează. Companiile de top din domeniu încearcă să identifice acești candidați în timpul procesului de interviu și să-i primească la bord mai devreme. Slujba unui intervievator nu este doar de a ocupa un rol de analist la nivel de intrare; este mai important să identifice și să angajeze următorul lor superstar.

Vino pregătit să vorbești despre mai mult decât cifre, diagrame și procese. Creați o narațiune concisă, dar puternică, despre o perioadă în care ați demonstrat conducerea și folosiți-o pentru a vă uimi intervievatorul. Chiar dacă această întrebare specifică nu apare, va veni invariabil un punct în timpul interviului, atunci când are sens lucrează în povestea ta de conducere.