Cum a evoluat etica în afaceri în timp?

Etica în afaceri se referă la principiile morale care ghidează operațiunile unei companii sau afaceri. Problemele obișnuite care intră sub această umbrelă includ relațiile angajator-angajat, discriminare, probleme de mediu, luare de mită, negociere cu cineva din interior, și responsabilitatea socială. Deși există multe legi pentru a stabili standarde etice de bază în cadrul comunității de afaceri, depinde în mare măsură de conducerea din cadrul companiei să dezvolte un Codul de etică.

În timp ce practicarea unei etici puternice menține afacerea în parametrii legii, aceasta poate servi și la construirea bunăvoinței și a echității mărcii. Asta pentru că popular problemele sociale conduc adesea la etica afacerilor. Când diferite probleme vin în prim plan, organizațiile răspund prin alinierea principiilor etice la noile norme sociale.

Etica afacerilor în anii '60

Anii 1960 au adus primul val major de schimbări în etică de afaceri. Valorile culturale au fost schimbătoare, individualismul și devotamentul acerb față de probleme sociale precum ecologismul și pacea mondială au intrat în vogă.



În timp ce tinerii muncitori din anii 1960 erau idealiști și doreau să facă lumea un loc mai bun, angajatorii au găsit lipsa eticii lor de muncă, comparativ cu cea a generațiilor anterioare. Consumul de droguri a fost intens și noul accent pe individualism a determinat mulți lucrători să-și privească cu dispreț angajatorii.

Companiile au răspuns vremurilor schimbătoare întărind departamentele de resurse umane, stabilind declarații de misiune și prezentând coduri de conduită. Cu toate acestea, ca răspuns la dorințele în schimbare ale angajaților lor, întreprinderile au început să se îmbrățișeze responsabilitate socială la un nivel nevăzut anterior. De fapt, în anii 1960, întreprinderile au atins pentru prima oară respectarea mediului și companiile au căutat, de asemenea, noi modalități de a da înapoi comunităților lor.

Evenimente majore din anii '70 și '80

În anii 1970 și 1980, două evenimente au format schimbări în etica afacerilor: contractor de apărare scandaluri care au devenit foarte mediatizate în timpul războiului din Vietnam și un sentiment sporit de tensiune între angajatori și angajați.Ca răspuns, guvernul a implementat politici mai stricte care guvernează contractanții de apărare, iar companiile au reorganizat contractele cu angajații pentru a se concentra mai puțin pe respectarea rigidă și mai mult pe valori. Filozofia managementului popular s-a schimbat de la autoritarismul pur la o mai mare colaborare și lucrând pe picior de egalitate.

Anii '90 și ecologism

Anii 1990 au văzut o renaștere a ecologismului, noi înălțimi în atingerea responsabilității sociale și ramificații juridice mai grave pentru pași etici. Companiile de tutun și producătorii de alimente nedorite, de exemplu, s-au confruntat cu un control sporit, împreună cu mai multe procese importante privind ramificațiile produselor lor în sănătatea publică. Companiile petroliere și companiile chimice au trebuit să lupte cu creșterea presiunii publice pentru a răspunde pentru daunele aduse mediului. Procese de acțiune colectivă a câștigat rapid în popularitate și, ca răspuns, companiile au fost nevoite să cheltuiască mai mult pentru departamentele juridice.

Tărâmul online în 2000+

Începând cu anul 2000, etica afacerilor s-a extins în domeniul online. Marile dileme etice ale secolului XXI s-au concentrat în principal pe infracțiuni cibernetice și probleme de confidențialitate.Infracțiuni precum furt de identitate, aproape nemaiauzit de 20 de ani înainte, reprezintă o amenințare pentru oricine face afaceri online. Drept urmare, companiile se confruntă cu presiuni sociale și legale pentru a lua toate măsurile posibile pentru a proteja informațiile sensibile ale clienților. Creșterea popularității mineritului de date și a marketingului țintă a forțat companiile să meargă o linie fină între respectarea confidențialității consumatorilor și utilizarea activităților online pentru a culege date de marketing valoroase.