Cum funcționează Empire Building

Ce este Empire Building?

Construirea Imperiului este actul de a încerca să mărească dimensiunea și scopul puterii și influenței unei persoane sau a unei organizații.

În lumea corporativă, acest lucru este văzut la nivel intra-companie atunci când managerii sau directorii sunt mai preocupați de extinderea afacerii lor unități, nivelul de personal al acestora și valoarea în dolari a activelor aflate sub controlul lor decât sunt cu dezvoltarea și implementarea modalităților de a beneficiu acționari.

Empire building poate avea loc și pe arena publică mai mare atunci când corporațiile iau măsuri pentru a achiziționa concurenți sau alte firme care ar putea oferi integrare în aval sau în amonte sau alte sinergii.

A corporație ar putea încerca să controleze o cotă de piață mai mare sau să formeze o conglomerat să se ramifice în alte industrii în încercarea de a crește influența corporației, activele sub control și influența.

Cum funcționează Empire Building

Construirea Imperiului este de obicei privită ca nesănătoasă pentru o corporație, deoarece managerii vor deveni adesea mai preocupați de obținerea unui control mai mare a resurselor decât de alocarea optimă a resurselor.

Controalele corporative impuse de consiliul de administrație al unei companii și de conducerea de nivel superior ar trebui să împiedice construirea imperiului în rândurile unei corporații.

La o scară mai mare, poate duce la achiziții sau alte decizii care nu beneficiază în cele din urmă acționari, crește sănătatea financiară a corporației sau susține pe termen lung compania viabilitate.

Economiști se referă la acest potențial conflict de interese între conducere și acționari ca un costul agenției.

Eșecul eliminării constructorilor de imperii poate duce la acțiuni corporative care nu asigură neapărat cea mai bună creștere oportunități pentru o corporație și acționarii săi, cum ar fi achizițiile făcute pentru a spori controlul companiei directori.

Strategii Empire Building

Construirea Imperiului se poate face printr-o varietate de strategii. Să aruncăm o privire la câteva dintre principalele metode.

Fuziuni si achizitii. Creșterea prin achiziție este, de departe, cea mai frecvent utilizată strategie de construire a imperiului. Nu există o modalitate mai ușoară de a crește rapid dimensiunea și domeniul de aplicare al companiei dvs. decât simpla înghițire a altor companii. Desigur, această strategie este plină de riscuri, deoarece echipele de conducere „dobânditoare în serie” deseori plătesc în exces și / sau intră în industrii care pur și simplu nu se potrivesc.

Integrare verticala. Integrarea verticală este o strategie de creștere care implică controlul tuturor părților lanțului de aprovizionare: furnizori, distribuitori și / sau locații de vânzare cu amănuntul. Strategia este eficientă pentru construirea imperiului, deoarece permite conducerii să extindă compania, menținând în același timp eficiența.

Alianțe strategice. Formarea alianțelor strategice este un alt mod eficient în care sunt construite imperiile. Prin crearea unor alianțe puternice, o companie este capabilă să crească într-un mod consecvent și previzibil. Un bun exemplu este atunci când companiile de apărare folosesc contractele guvernamentale pentru a se extinde rapid.

Avantajele și dezavantajele Empire Building

Din perspectiva companiei, dacă se face corect, construirea imperiului se poate traduce în posibile economii de scară, rentabilitate și operațiuni simplificate. Integrarea verticală, în special, este o modalitate eficientă de a extinde compania în timp ce este încă eficientă.

Din perspectiva conducerii construirii imperiului, construirea imperiului poate maximiza atât securitatea locului de muncă, cât și promovabilitatea. În cele din urmă, construirea imperiului poate crește prestigiul atât pentru companie, cât și pentru constructorii de imperii.

Dar, după cum am menționat mai devreme, construirea imperiului duce adesea la un conflict de interese între conducere și părțile interesate. Cu alte cuvinte, deciziile de conducere care extind dimensiunea și domeniul de aplicare al unei companii nu aduc beneficii acționarilor și nici nu întăresc sănătatea pe termen lung a afacerii.

Exemplu de Empire Building

De exemplu, dacă Bob este un manager intermediar la XYZ Company și începe să angajeze cantități mari de personal și să lanseze proiecte care îi sporesc influența asupra altor departamente de la XYZ Company, Bob ar putea fi văzut ca un imperiu intra-companie constructor.

Cheltuielile suplimentare pentru salariile suplimentare ale angajaților și cheltuielile necesare pentru lansarea proiectelor pot fi a rănit Compania XYZ în numele lui Bob, sporindu-și propria influență personală și profilul în cadrul companie. Această dorință creează o problema principal-agent care poate submina în cele din urmă succesul companiei.

Întrebări frecvente despre Empire Building

Ce este un imperiu de familie?

Un imperiu familial este o companie mare sau o întreprindere care este controlată în primul rând de o singură familie. Famioasele imperii familiale din istorie includ Waltons (Walmart), familia Marte (ciocolata Marte) și Thomsonii (Thomson Reuters).

Care sunt elementele de bază ale unui imperiu?

Cinci elemente principale ale unui imperiu includ o conducere puternică, o poziție financiară solidă, strategii practice, alocarea eficientă a resurselor și protocoale solide de gestionare a riscurilor.

Cum se leagă Empire Building de piramida birocrației?

În general vorbind, o organizație birocratică are forma unei piramide, cu președintele și / sau CEO-ul în vârf. Vicepreședinții raportează președintele / CEO, managerii raportează vicepreședinții și așa mai departe.

Conceptul este legat de construirea imperiului, deoarece oamenii devin adesea mai preocupați de dobândirea unui control mai mare a resurselor (creșterea straturilor piramidei „sub” ele) decât de a fi eficienți.