Ce este un pălărie nebun în afaceri?

Ce este un pălărie nebun?

Un hatter nebun este un director executiv (CEO) a cărui capacitate de a conduce o companie este extrem de suspectă. Directorii executivi ai Mad Hatter sunt adesea caracterizați prin conduită necorespunzătoare sau decizii impulsive și nedumeritoare pe care angajații, membrii consiliului de administrație și acționarii le pot pune la îndoială. Aceștia acționează adesea în mod spontan, cu o mică atenție la alternativele sau consecințele viabile.

Înțelegerea unui pălărie nebun

Pălăria nebună originală este unul dintre multele personaje excentrice din Lewis Carroll Al lui Alice

Aventurile în Țara Minunilor. La masa de ceai, Alice îl întâlnește pe pălăria nebună, care este veșnic prinsă în timpul ceaiului și îl întreabă constant pe Alice cu întrebări fără sens și fără răspuns.

Carroll a primit numele personajului său din credința că pălăriile din vremea lui au înnebunit din cauza vaporilor otrăvitori ai azotului mercur pe care l-au folosit pentru a vindeca simțurile.

În lumea corporațiilor, termenul Mad Hatter se referă la un lider sau CEO al unei companii care nu este bine echipat pentru rol. Poate că și-au asumat puterea pentru că au fost fondatorii companiei, prin nepotism sau din cauza unui protocol de succesiune prost planificat.

Privat și public Mad Hatters

Odată ajunși la putere, CEO-urile Mad Hatter tind să prezinte abilități de luare a deciziilor slabe acționând din interes personal, grabă, ego sau sentimente intestinale. Ca rezultat al conducerii incompetente, incapabile sau greșite din partea de sus, moralul managerilor și al angajaților suferă.

De obicei, CEO-urile Mad Hatter sunt fie înlăturați, fie rămân la putere până când companiile lor sunt lăsate la pământ.

Hatters nebuni la conducere sunt mai frecvente în companiile private, deoarece acestea sunt adesea fondatorii și sursa banilor din spatele afacerii. Combinația acestor factori duce adesea la o putere care nu poate fi contestată, chiar și atunci când neajunsurile liderului în funcție sunt evidente.

Mad Hatter CEO-uri din companii publice nu au același nivel de securitate a locului de muncă ca și omologii lor din companii private, datorită numeroaselor părți interesate cu drept de vot și a consiliilor lor de administrație.

Mad Hatters și activismul acționarilor

Activismul acționarilor este adesea criticat ca fiind bazat pe generarea de câștiguri pe termen scurt, indiferent de costurile pe termen lung, dar eliminarea unui CEO Mad Hatter poate face diferența între supraviețuirea și eșecul unei companii.

Activismul acționarilor poate lua forma bătălii proxy, litigii sau campanii publicitare, deoarece voturile acționarilor sunt colectate pentru a elimina CEO-ul sau echipa de conducere.

Exemplu de pălărie nebun

Deși este posibil să nu fi fost etichetat direct ca un pălărie nebun, Dov Charney, fondatorul American Apparel, a expus multe dintre trăsăturile pentru care sunt cunoscuți. După 25 de ani ca CEO al companiei, a fost destituit de consiliul de administrație în 2014, după ani de acuzații de abateri sexuale, judecată slabă și decizii proaste.

După ce a fost concediat, compania a depus cererea pentru Capitolul 11 faliment în octombrie 2015, a apărut din reorganizare în ianuarie 2016 și a depus pentru capitolul 11 ​​a doua oară în noiembrie 2016. Începând din 2021, American Apparel era deținut de o companie canadiană care intenționa să reintroducă marca.

Charney conduce acum o companie numită Los Angeles Apparel, pe care a fondat-o.