Better Investing Tips

Amazon Union primește o decizie împărțită în New York

click fraud protection

Încercări de sindicalizare Amazon.com, Inc. (AMZN) lucrătorii din două unități mari din cartierul Staten Island din New York au dat rezultate mixte, lucrătorii la un singur vot au votat pentru sindicalizarea iar cei de la celălalt votând împotrivă. Ultimele rezultate au fost anunțate pe 2 mai 2022. Între timp, Amazon cere Consiliului Național pentru Relații de Muncă (NLRB) să invalideze votul în favoarea sindicatului, invocând diverse nereguli electorale.

Sindicatul Muncii Amazon (ALU) a câștigat cu un vot de 2.654 (55%) pentru din 4.785 de buletine de vot numărate la depozitul JFK8. Cu toate acestea, sindicatul a pierdut cu o marjă de 618 (62%) față de din 998 de voturi numărate la unitatea de sortare adiacentă LDJ5. Primul site are peste 8.000 de angajați, în timp ce cel din urmă are aproximativ 1.633 de alegători eligibili.

Recomandări cheie

  • După ce a câștigat un vot pentru organizarea lucrătorilor la o unitate Amazon.com din Staten Island, New York, același sindicat a pierdut un vot la o unitate adiacentă.
  • Amazon a muncit din greu pentru a descuraja lucrătorii să voteze pentru sindicat.
  • Amazon a făcut apel la fostul vot în favoarea sindicatului, invocând diverse nereguli.
  • În ciuda eșecului, eforturile de sindicalizare la Amazon vor continua.
  • Rezolvarea finală a unui vot disputat la o unitate din Alabama este în așteptare.

Mize mai mari pentru Amazon

Amazon Labor Union (ALU) este o organizație nou formată, fondată de un grup local de angajați Amazon în Staten Island, New York, și condusă de un angajat concediat. După ce a câștigat la JFK8, ALU părea să fie ridicat și astfel pierderea sa decisivă la LDJ5 reprezintă un eșec. „Dacă s-ar fi câștigat, lucrurile s-ar fi putut solidifica pentru sindicat în mare măsură”, observă John Logan, profesor de studii de muncă și angajare la Universitatea de Stat din San Francisco.

Cu toate acestea, Logan crede că mizele au fost mult mai mari pentru Amazon. „O a doua înfrângere s-ar fi putut dovedi fatală pentru eforturile companiei de a opri organizarea să se răspândească ca focul, la fel cum a făcut-o la Starbucks [Corporation (SBUX)]”, a remarcat el. Cu toate acestea, Logan este sigur că „campania de organizare a ALU va continua și că activismul muncitoresc la Amazon va continua să se răspândească în toată țara”.

Kent Wong, directorul Centrului pentru Muncă UCLA, a comentat: „Acest singur eșec [pentru sindicalizare] nu va opri impulsul. Dar dacă Amazon poate bloca trei, patru sau cinci [eforturi de organizare] la rând, va fi un mesaj pentru alți lucrători Amazon, va fi foarte greu.”

Catalizatori pentru formarea uniunii

ALU a apărut ca urmare a tensiunilor dintre Amazon și angajații săi de pe Staten Island cu privire la răspunsul companiei la pandemia de COVID-19, pe lângă nemulțumirile existente cu privire la condițiile de muncă. În special, Amazon a atras critici în ultimii ani pentru ratele ridicate de rotație a angajaților și accidentările la locul de muncă. Președintele ALU, Christian Smalls, a fost concediat de Amazon la începutul pandemiei.

Într-o victorie pentru ALU, un judecător de drept administrativ NLRB a constatat că Amazon a încălcat legea muncii, concediind angajatul JFK8, Gerald Bryson, un organizator ALU. Bryson, ca și Smalls, a fost concediat de Amazon în martie 2020, după ce a protestat împotriva măsurilor de siguranță la locul de muncă legate de pandemie. Amazon a negat răzbunarea împotriva lui Bryson, căruia judecătorul i-a ordonat repunerea în funcție și a plătit salariile pierdute, iar compania intenționează să facă recurs.

Între timp, Amazon își încheie politica privind concediile medicale plătite pentru COVID-19. De asemenea, acum va anunța lucrătorii cu privire la cazurile pozitive din unitățile sale numai dacă este cerut de lege.

Part-time, Cifra de afaceri și Sindicalizare

Pierderea ALU la unitatea mai mică LDJ5 poate proveni din faptul că angajează mulți lucrători cu fracțiune de normă, potrivit organizatorilor sindicali. Pot fi mai greu de organizat decât angajații cu normă întreagă, deoarece pot avea mai puțin interes în îmbunătățirea locului de muncă și pot fi mai puțini. probabil să aibă relații puternice cu colegii de muncă, observă Kate Andrias, profesor de drept la Universitatea Columbia și expert în dreptul muncii.

Kent Wong a remarcat că rata mare de rotație a personalului Amazon face dificilă organizarea. De asemenea, spre deosebire de locațiile individuale Starbucks, care pot avea între 15 și 20 de lucrători, mult mai mulți lucrători din fiecare depozit Amazon trebuie să fie convinși să formeze un sindicat.

Eforturile Amazon de a bloca sindicalizarea

În zilele care au precedat alegerile de la LDJ5, Amazon a organizat întâlniri obligatorii pentru a-și convinge lucrătorii să respingă efortul sindical, a postat fluturași anti-sindical și a lansat un site web care îi îndeamnă pe lucrători să „voteze NU”. Despre aceste întâlniri, Madeline Wesley, trezorierul ALU, a spus: „Ar opri producția timp de cinci ore pe zi pentru a aduce fiecare persoană într-o întâlnire antisindicală cu mâna pe punte cu directorul general. A clădirii. Deci le este foarte frică de noi”.

Un avocat care lucrează pentru ALU susține că, după ce a pierdut votul anterior la JFK8, Amazon a disciplinat organizatorilor pentru angajarea în activități sindicale și le-a interzis să afișeze un semn pro-sindical în pauză cameră. ALU se opune, de asemenea, folosirii ședințelor antisindicale obligatorii, care sunt permise de NLRB, dar pe care procurorul său superior încearcă să le scoată în afara legii.

Încercarea de a răsturna votul pro-uniunii

Despre votul pro-sindical de la JFK8, avocații Amazon au acuzat ALU că a intervenit în alegeri dând muncitorilor marijuana, organizarea de confruntări în timpul reuniunilor anti-sindicate ale Amazon și votarea lucrătorilor înainte de vot, ceea ce nu este permis de către NLRB. Președintele ALU Christian Smalls numește aceste acuzații „ridicole”.

Amazon susține într-un dosar la NLRB că votul JFK8 a fost afectat nu doar de organizatorii ALU, ci și de biroul regional NLRB din Brooklyn care a supravegheat alegerile. Amazon dorește noi alegeri, pe care suporterii ALU le văd ca un efort de a întârzia negocierile contractuale și de a încetini avântul organizatoric. Un birou regional separat al NLRB din sud-vest va organiza o audiere mai târziu în mai 2022 cu privire la obiecțiile Amazon.

Votul Uniunii disputat în Alabama

Rezultatul unor alegeri sindicale separate la o unitate Amazon din Bessemer, Alabama, este încă nehotărât. Se bazează pe 416 buletine de vot contestate restante. Audierile pentru revizuirea acestor buletine de vot sunt de așteptat să înceapă în săptămânile următoare.

FireEye (FEYE) Revine după actualizarea analistului

FireEye (FEYE) Revine după actualizarea analistului

FireEye, Inc. (FEYE) acțiunile au crescut cu peste 4% în timpul sesiunii de joi, după ce Bank of...

Citeste mai mult

Roku (ROKU) face maxime la inițierea Bullish JPMorgan

Roku (ROKU) face maxime la inițierea Bullish JPMorgan

Roku, Inc. (ROKU) acțiunile au crescut cu mai mult de 7% în cursul sesiunii de marți, după ce JP...

Citeste mai mult

Stocuri de revenire: Cum IBM a redevenit un stoc de creștere

Stocuri de revenire: Cum IBM a redevenit un stoc de creștere

International Business Machines Corp. (IBM) prezintă semne de viață în 2019 după aproximativ opt...

Citeste mai mult

stories ig