Tipuri de pensii în Marea Britanie

În Regatul Unit, există trei moduri principale de a acumula fonduri de pensii care pot oferi un venit constant pensionare. Acestea sunt pensiile de stat susținute de guvern, pensiile la locul de muncă sponsorizate de angajator și pensiile personale stabilite individual.

Defalcarea tipurilor de pensii în Regatul Unit

Regatul Unit oferă trei principale pensiune tipuri: pensia de stat, pensiile la locul de muncă și pensiile personale:

• Pensia de stat este asigurată de guvern, cu eligibilitate pe baza contribuțiilor la asigurările naționale și a vârstei.
• Pensiile la locul de muncă sunt stabilite de angajatori și includ planuri de beneficii determinate și planuri de contribuții determinate.
• Pensiile personale sunt scheme private gestionate independent, inclusiv partea interesată pensii si pensii personale auto-investite (SIPP).

Este esențial să înțelegeți toate aceste opțiuni pentru a fi eficient planificarea pensionării în Regatul Unit. Luați în considerare solicitarea de sfaturi financiare pentru îndrumări personalizate.

Pensie de stat

O pensie de stat este o pensie oferită de guvern pe care o primiți când împliniți vârsta de pensie de stat - în prezent, 66 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Suma pensiei de stat primită depinde de înregistrarea contribuțiilor dumneavoastră la asigurările naționale (NI). Există două tipuri de pensie de stat:

• Pensie de stat de bază: pentru persoanele care au împlinit vârsta de pensie de stat înainte de 6 aprilie 2016.
• Noua pensie de stat: pentru persoanele care împlinesc vârsta de pensie de stat la sau după 6 aprilie 2016.

Pensii la locul de muncă

Cunoscute și sub denumirea de pensii ocupaționale, acestea sunt acum obligate să fie înființate de către angajatori pentru a le asigura beneficii de pensionare pentru angajații lor din Regatul Unit. Există două tipuri principale de locuri de muncă din Regatul Unit pensii:

• Beneficiu determinat (DB) scheme: Cunoscute și sub denumirea de pensii cu salariu final, acestea garantează un venit specific la pensie în funcție de salariu și anii de serviciu la angajator.
• Scheme de contribuție definită (DC): în aceste planuri, atât dvs., cât și angajatorul dvs. contribuiți la economiile dvs. de pensie, iar suma este apoi investită. Mărimea pensiei dumneavoastră depinde de suma contribuită și de performanța investiției.

Pensii personale

Pensiile personale în Regatul Unit sunt, de obicei, scheme de pensii individuale planuri de contribuții definite, disponibil pentru oricine, inclusiv pentru cei care desfășoară activități independente. Acestea sunt concepute pentru a ajuta persoanele fizice să economisească bani pentru pensie și să ofere flexibilitate în ceea ce privește contributii și investitie Opțiuni.

Acestea sunt scheme de pensii private pe care le puteți înființa independent de un angajator sau prin intermediul unor locuri de muncă. Acestea sunt de obicei gestionate de companii de asigurări, bănci sau firme de investitii. Puteți alege dintre diverse opțiuni de investiții, iar eventuala plată a pensiei depinde de contribuțiile făcute și de performanța investiției. Pensiile personale includ în general:

• Pensiile părților interesate: Acestea sunt pensii personale flexibile, cu tarif redus, cu standarde minime stabilite de guvern.
• Pensii personale auto-investite (SIPP): Acestea oferă o gamă mai largă de opțiuni de investiții în comparație cu pensiile personale tradiționale, permițându-vă un control mai mare asupra investițiilor dvs. în pensii.

Înființarea unei pensii în Marea Britanie

Înființarea unei pensii în Regatul Unit implică de obicei următorii pași:

• Verificați eligibilitatea: confirmați dacă sunteți eligibil pentru pensia de stat, pensiile la locul de muncă sau pensiile personale în funcție de vârstă, loc de muncă și rezidență.
• Înscrieți-vă la o pensie la locul de muncă: Angajatorii înscriu automat angajații eligibili într-o schemă de pensii și contribuie în numele lor.
• Alege o pensie personală: Persoanele care desfășoară activități independente sau cele care caută economii suplimentare își pot înființa o pensie personală. Asigurați-vă că comparați furnizorii, taxele și opțiunile de investiții.
• Aduceți contribuții regulate: Finanțați-vă pensia prin deduceri salariale pentru pensiile de la locul de muncă sau plăți directe pentru pensiile personale. Pe care se bazează pensia de stat Contribuții la asigurările naționale.
• Monitorizați investițiile: revizuiți și ajustați investițiile dvs. în pensiile la locul de muncă cu contribuție determinată și pensiile personale pentru a se alinia cu dvs obiectivele de pensionare.
• Căutați sfaturi financiare: Consultați a consultant financiar pentru îndrumări personalizate cu privire la opțiunile de pensie, investiții și implicații fiscale pentru a maximiza economiile pentru pensii.

Amintiți-vă că stabilirea unei pensii este un proces continuu care necesită monitorizare regulată, ajustări și contribuții de-a lungul vieții dvs. profesionale pentru a vă asigura o pensionare confortabilă.

Cine este eligibil pentru o pensie în Regatul Unit?

Eligibilitatea pentru pensii în Regatul Unit depinde de tipul de schemă de pensii. Iată o defalcare a criteriilor de eligibilitate pentru principalele tipuri de pensii:

Pensie de stat: Trebuie să fi împlinit vârsta de pensie de stat, care în prezent este de 66 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Trebuie să fi făcut suficiente contribuții la asigurările naționale (NI) sau să fi primit credite NI. Pentru noua pensie de stat, de obicei aveți nevoie de cel puțin 10 ani de calificare în dosarul dvs. NI pentru a primi orice plată. Anii nu trebuie să fie consecutivi.

Pensii la locul de muncă: Trebuie să fiți angajat la o companie care oferă o schemă de pensii la locul de muncă. Criterii de înscriere automată: Vârsta de la 22 de ani până la vârsta de pensie de stat, câștig mai mult de 10.000 GBP pe an și care lucrează în Regatul Unit. Angajații care nu îndeplinesc aceste criterii pot fi totuși eligibili să se alăture programului în mod voluntar.

Pensii personale: Nu există criterii specifice de eligibilitate pentru pensiile personale, deoarece acestea sunt deschise oricui doresc să economisească pentru pensie. Atât salariații, cât și cei care desfășoară activități independente își pot constitui o pensie personală. Se pot aplica restricții de vârstă, în funcție de furnizorul de pensii și de termenii acestora.

Este esențial să înțelegeți criteriile de eligibilitate pentru diferite scheme de pensii pentru a vă planifica în mod eficient pensionarea. Dacă nu sunteți sigur de eligibilitatea dvs., luați în considerare solicitarea de sfaturi financiare profesionale.

Concluzia

Schemele de pensii din Regatul Unit ajută la asigurarea stabilității financiare în timpul pensionării. Cele trei tipuri principale sunt Pensia de Stat, finanțată din contribuțiile de asigurări naționale; pensii la locul de muncă, în care angajatorii sunt obligați să se înscrie și să contribuie pentru angajații eligibili; și pensii personale, disponibile oricui, inclusiv persoane fizice care desfășoară activități independente. Înțelegerea criteriilor de eligibilitate și a cerințelor de contribuție este esențială pentru o planificare eficientă a pensionării.