Costurile de îngrijire a sănătății oferite de angajator au crescut la medicamentele pentru slăbire, inflație

Creșterea cererii de medicamente pentru slăbire și inflația generală au dus la creșterea costurilor medii pentru asistența medicală oferită de angajatori din SUA în acest an, potrivit unui nou sondaj.

Cercetare de Marsh & McClennan (MMCFirma de consultanță în resurse umane deținută de ) Mercer a găsit costul mediu pe angajat pentru asigurare de sănătate a fost cu 5,2% mai mare la 15.797 USD. Compania a remarcat că a fost cu mult peste creșterea medie anuală de aproximativ 3% înregistrată din 2012. Costul de acoperire a crescut cu 3,2% în 2022.

Alături de inflație, costurile de îngrijire a sănătății în acest an au fost determinate de o creștere bruscă a cheltuielilor pentru medicamentele eliberate pe bază de rețetă, cheltuielile cu beneficiile farmaciilor în creștere cu 8,4%, a constatat Mercer. Un „pic” în utilizarea peptidei asemănătoare glucagonului 1 (GLP-1) medicamente pentru tratarea diabetului și a obezității, cum ar fi cele din Novo Nordisk (NVO) Ozempic și Wegovy, „a avut un impact notabil asupra costurilor”.

Prețul ridicat al acestor medicamente și numărul mare de pacienți care ar putea beneficia de ele „pot avea ca rezultat un nou cost net substanțial pentru un plan de sanatate”, a spus Mercer. Deoarece sunt medicamente de întreținere, asigurătorii ar putea plăti pentru acoperire timp de mulți ani, a spus compania.

Sunit Patel, actuarul șef de sănătate la Mercer, a subliniat că sondajul companiei a arătat că angajatorii se așteaptă că costul acoperirii sănătății va crește cu încă 5,2% în 2024. Este probabil ca angajatorii să continue să plătească mai mult, deoarece ar putea dura încă câțiva ani pentru creșterea prețurilor de la mai mult salariile lucrătorilor din domeniul sănătății și costurile de aprovizionare medicală pentru a afecta costurile planului de sănătate, a spus el.