Definiția contribuțiilor automate ale agenției
Ce sunt contribuțiile automate ale agenției?
Contribuțiile automate ale agenției sunt contribuțiile făcute de guvernul federal la cele ale unui angajat Planul de economii economice (TSP) care este egal cu 1% din salariile lor. Odată ce angajații guvernului federal stabilesc un TSP, agenția pentru care lucrează face o contribuție egală cu 1% din salariul lor de bază în fiecare zi de plată. Acest lucru se întâmplă indiferent dacă angajatul contribuie sau nu la TSP.
Cel mai frecvent, această caracteristică este în 401 (k) planuri, dar poate fi inclus și în următoarele tipuri de planuri care permit angajaților să facă contribuții elective: 403 (b) planuri, 457 (b) planuri, SARSEP, și IRA SIMPLE planuri.
Chei de luat masa
- Dacă sunteți un angajat federal, agenția sau serviciul dvs. va contribui cu o sumă egală cu 1% din plata dvs. de bază pentru fiecare perioadă de plată în contul dvs. de plan de economii de economii (TSP).
- Acestea se numesc Contribuții automate pentru agenții / servicii (1%) și nu este nevoie să faceți contribuții ale angajaților pentru a le primi.
- Un plan de economii economice este un plan de pensii cu contribuții definite care are multe dintre avantajele planurilor din sectorul privat.
Înțelegerea contribuțiilor automate ale agenției
Contribuțiile automate ale agenției nu se adaugă la venitul impozabil pentru impozitele pe venitul anului curent, reducând salariile unui angajat cu un procent implicit. Cu toate acestea, aceste contribuții automate sunt supuse vestire parametrii. Angajații au dreptul să le păstreze - și orice câștiguri pe care le acumulează în viitor - după ce au lucrat trei ani la locul lor de muncă.
Congresul și anumite funcții guvernamentale necariere devin după doi ani de serviciu. Dacă părăsiți serviciul federal înainte de a satisface cerința de învestire pentru agenția dvs., contribuțiile automate și câștigurile aferente acestora vor fi confiscate către TSP. Dacă mori în timpul serviciului către guvern, vei fi considerat automat învestit în contul tău TSP.
Exemplu de plan de contribuție automată al agenției
De exemplu, dacă un angajat federal alege să aducă o contribuție de 5% la planul de economii economice, va primi o sumă echivalentă de la guvern (presupunând că contribuția de 1% câștigată automat din contribuțiile automate ale agenției se adaugă la 4% câștigată din potrivirea agenției contribuții.)
Cum funcționează un TSP
Un plan de economii economice (TSP) este un tip de contribuție definită program de investiții pentru pensionare deschis angajaților federali și membrilor serviciilor uniforme, inclusiv Ready Reserve. Beneficiile TSP pot include contribuții automate de salarizare și contribuții de potrivire a agențiilor. Participanții pot alege să facă contribuții amânate de impozit într-un TSP tradițional, ceea ce înseamnă că banii care intră în cont nu vor fi impozitați până când nu vor fi retrași.
Cu toate acestea, participanții pot alege, de asemenea, să investească într-un Roth TSP. Această opțiune permite angajaților să facă contribuții după impozitare în planurile lor, astfel încât să nu datoreze nimic din impozite atunci când retrag banii după pensionare.
Angajații noi la ocuparea forței de muncă federale pot trece peste 401 (k) calificat și cont individual de pensionare (IRA) active într-un TSP și invers dacă se mută în sectorul privat.
Începând cu anul în care împlinești 50 de ani, este posibil să fii eligibil să faci contribuții de recuperare la contul TSP, pe lângă contribuțiile obișnuite ale angajaților.