6 Avantajele muncii cu jumătate de normă în loc de cu normă întreagă

Lucrul cu jumătate de normă versus timpul complet

Având în vedere că angajatorii angajează tot mai mulți lucrători cu fracțiune de normă și mai puțini angajați cu normă întreagă, mulți din forța de muncă iau în considerare viabilitatea angajării cu fracțiune de normă. Dincolo de ramificațiile evidente ale veniturilor, există numeroase avantaje și dezavantaje de luat în considerare atunci când se determină dacă modelul de angajare cu fracțiune de normă funcționează pentru dvs.

Mai mult timp liber pentru a continua alte proiecte și activități

Probabil că cel mai mare avantaj al muncii cu fracțiune de normă este creșterea timpului liber cu care se pot desfășura activități extracurriculare. Pentru cei care nu au acreditările academice necesare pentru locul de muncă de vis, o poziție cu jumătate de normă poate servi drept treaptă care oferă flexibilitatea pentru a obține certificarea necesară pentru a găsi rolurile dorite profesie. Alții pot folosi joburi cu jumătate de normă pentru a urca scara într-un câmp existent. De exemplu, o persoană cu o diplomă de asistență socială poate obține o muncă part-time la nivel de intrare, care îi permite să obțină simultan diploma de absolvent necesară pentru a obține o slujbă de sănătate mintală mai profitabilă.

Locurile de muncă cu fracțiune de normă atrag, de asemenea, cei care susțin proiecte speciale, cum ar fi scrierea, sensibilizarea civică și eforturile artistice. Astfel de căutări oferă împliniri personale imense, chiar dacă nu aduc salarii mari.

Deschiderea ușilor către noi oportunități de muncă

Atunci când nu există posturi cu normă întreagă disponibile într-o anumită companie, lucrătorii pot accepta cu jumătate de normă angajare pentru a se poziționa ca candidat evident atunci când devine un râvnit interval cu normă întreagă disponibil. Un loc de muncă cu jumătate de normă poate ajuta, de asemenea, persoanele să câștige experiență și formare în domenii care nu le sunt familiare. La urma urmei, un angajator care ar putea fi reticent să angajeze o persoană fără experiență cu normă întreagă, poate fi înclinați să angajeze un candidat dornic cu jumătate de normă dacă își exprimă dorința entuziastă de a învăța comerț.

Oportunitatea de a câștiga mai mulți bani

Deși poate suna contra-intuitiv, lucrul cu fracțiune de normă poate uneori permite unei persoane să câștige mai mulți bani - mai ales dacă este capabil să echilibreze mai mult de un loc de muncă. De exemplu, o persoană care împerechează un concert de 30 de ore pe săptămână cu un alt concert de 20 de ore pe săptămână poate obține un venit combinat mai mare decât ar oferi o singură poziție cu normă întreagă. Mai mult, având în vedere că multe posturi salariate cu normă întreagă necesită săptămâni de lucru de la 50 la 60 de ore, această persoană poate ajunge să lucreze mai puține ore totale.

Niveluri de stres reduse și sănătate îmbunătățită

Studiile arată că lucrătorii cu normă întreagă tind să se simtă epuizați, din cauza timpului insuficient necesar pentru a face mișcare, să se bucure de soarele în aer liber și, în general, să se angajeze într-un stil de viață sănătos. Dimpotrivă, lucrătorii cu fracțiune de normă au mai mult timp pentru a merge mai des la sală și pentru a dormi mai bine. Angajarea cu jumătate de normă permite, de asemenea, o gestionare mai eficientă a sarcinilor zilnice, cum ar fi cumpărăturile alimentare, spălarea rufelor și finalizarea altor treburi casnice, rezultând în cele din urmă mai multă ordine acasă.

În mod paradoxal, lucrătorii voluntari cu fracțiune de normă se confruntă adesea cu o scădere a stresului financiar, deoarece își conformează cheltuielile pentru a se alinia la veniturile lor. Acest comportament este antitetic față de fenomenul cunoscut sub numele de inflația stilului de viață, în cazul în care cheltuielile se extind de fapt odată cu creșterea veniturilor. Cu alte cuvinte: cei capabili să se adapteze la un pic mai mic standard de viață de multe ori descoperiți că a lucra mai puține ore este favorabil cerințelor de a lucra cu normă întreagă.

Importanța familiei

Munca cu jumătate de normă este ideală pentru persoanele orientate spre familie - în special pentru cei care apreciază oportunitatea de a-și lua copiii de la școală. Mai mult, part-time-urile pot economisi cheltuieli de îngrijire de zi, care pot depăși banii suplimentari câștigați lucrând cu normă întreagă.

Deși un anumit nivel de venit este necesar pentru a asigura propria familie, cei care câștigă doar cât să plătească cheltuielile esențiale de viață, în timp ce sacrifică bunuri de lux, pot considera că munca pe termen scurt este inacceptabilă compromis.

Economisirea banilor la costurile de transport

Un posibil avantaj situațional pentru munca cu fracțiune de normă constă în domeniul costurilor de transport. Caz de caz: o persoană care găsește un loc de muncă cu jumătate de normă în apropierea casei sale poate economisi mai mult din cheltuielile de transport decât cei care fac naveta o oră sau mai mult zilnic la un loc de muncă cu normă întreagă. Nu numai că part-time-urile pot economisi costurile de întreținere a gazelor și a mașinilor, dar pot, de asemenea, să radă dolari din automobilul lor lunar primele de asigurare, care sunt adesea dependente de kilometraj.