Cel mai bun 8 software de salarizare din 2021

Inscrie-te acum

Gusto oferă patru niveluri bine gândite pentru companiile mici și mijlocii care au nevoie de salarizare, cu câteva ajutoare de resurse umane (HR), făcându-l cea mai bună alegere generală. Fiecare plan include salarizare automată cu servicii complete, potrivită pentru aproape orice afacere, în funcție de necesități.

Gusto este similar cu alte soluții software de salarizare prin faptul că oferă depunere directă sau cecuri pentru plata angajaților dvs. De asemenea, urmărește și înregistrează automat impozitele federale, de stat și locale. Ceea ce îl diferențiază pe Gusto de celelalte opțiuni este că oferă un plan mai bun pentru fiecare nivel pe care îl urci. În loc să elimine depunerea directă pentru planul la prețuri reduse, Gusto crește confortul depunerii directe cu atât mai scump planul dvs. (de exemplu, depunerea directă durează până la patru zile pentru a fi compensată pentru cel mai mic plan, dar planurile de nivel superior sunt directe în ziua următoare depozit).

Planul de bază de la Gusto costă 19 USD pe lună și 6 USD pe angajat pe lună, ceea ce îl face una dintre cele mai accesibile opțiuni pentru un plan de salarizare cu servicii complete. Planul de bază crește până la 39 USD pe lună, dar costul pe angajat rămâne același și veți putea oferi opțiuni de depunere directă de două zile și asigurări de sănătate. De asemenea, veți putea obține integrări software utile. Planul de concierge este de 149 USD pe lună și 12 USD de persoană, oferind depunere directă a doua zi, urmărirea timpului și asistență dedicată.

În timp ce planul de bază este suficient pentru orice afacere mică, toți angajații dvs. trebuie să fie într-un singur stat - orice stat - dar Gusto va trimite doar impozitele pe salarii pentru un singur stat. Dacă aveți angajați la distanță în SUA, va trebui să faceți upgrade cel puțin la planul de bază.

Inscrie-te acum

Paychex Flex oferă mai mult de 160 de rapoarte pentru a vă putea arăta clar salariile, impozitele, cifra de afaceri și multe altele. Paychex este cea mai bună opțiune de raportare, deoarece verifică aproape toate casetele pentru ceea ce doriți în software-ul de salarizare atunci când vine vorba de rapoarte și date. De asemenea, vă înregistrează automat impozitele pe salarizare, vă oferă rulări nelimitate de salarizare, asigură și include integrări cu programe importante pe care le utilizați, precum contabilitate și beneficiază de aplicații.

Există multe lucruri care îi plac la Paychex. Software-ul de salarizare facilitează configurarea și rularea salarizării, automatizează transmiterea statului federal, statului, și taxe de salarizare locale și oferă o mulțime de opțiuni de upgrade, de care este posibil să aveți nevoie ca afacere dezvoltă. Totuși, raportarea de bază pe care o primiți de la Paychex ar putea merita doar taxa lunară, oferindu-i avantajul în această categorie. În plus, veți putea adăuga orice alt câmp de date pe care l-ați dori, datorită câmpurilor personalizate, lucru rar pentru serviciile de salarizare online pentru întreprinderi mici.

Este dificil de spus cât de mult vă va costa Paychex dacă nu treceți prin procesul de obținere a unei cotații personalizate. Planul cu cel mai mic preț începe de la 59 USD pe lună, plus 4 USD de persoană pe lună, ceea ce este mai scump decât majoritatea celorlalte soluții de salarizare pentru întreprinderi mici (și nu primiți toate aceste rapoarte plăcute la acest capitol nivel).

Unul dintre cele mai importante aspecte ale unei bune soluții de salarizare online este dacă se integrează cu software-ul pe care îl utilizați deja. Paychex se integrează cu QuickBooks și Xero program de contabilitate, plus multe aplicații de asigurări de sănătate și beneficii, software de urmărire și prezență a timpului și software de resurse umane.

Inscrie-te acum

Dacă folosiți deja QuickBooks pentru contabilitate, atunci QuickBooks Payroll este cel mai ușor de configurat opțiune, deoarece totul va fi automatizat și va fi un program intuitiv pentru orice QuickBooks utilizator. Este puțin probabil să aveți nevoie să contactați asistența pentru ajutor, deoarece tutorialul și baza de cunoștințe sunt atât de detaliate. Chiar dacă acest lucru nu funcționează pentru dvs., o căutare rapidă online vă va trimite la o multitudine de soluții detaliate.

QuickBooks câștigă din cap pentru cea mai ușoară configurare, deoarece interfața sa de utilizator este atât de intuitivă pentru oricine este familiarizat cu QuickBooks. În plus față de serviciul pentru clienți, există resurse ample online pentru a aduce pe oricine la bord cu serviciile lor de salarizare. QuickBooks face o treabă bună, simplificând stabilirea și executarea salarizării pentru oricine, indiferent de experiență.

Deși QuickBooks oferă funcții excelente, dacă este puțin limitat în opțiunile sale de resurse umane, veți plăti pentru ele. Planul cu cel mai mic preț începe de la 45 USD pe lună, plus 4 USD de persoană pe lună. Planul Premium costă 75 USD pe lună, plus 8 USD de persoană pe lună, dar își extinde, de asemenea, caracteristicile pentru a include asistență HR și o revizuire a configurării salarizării de la un expert. Planul Elite din QuickBooks costă 125 USD pe lună, plus 10 USD pe angajat pe lună și veți primi asistență 24/7, plus protecție pentru penalități fiscale.

Inscrie-te acum

Workful este unul dintre cele mai noi servicii de salarizare online disponibile și își face deja un nume prin asistența pentru clienți de top, motiv pentru care este cea mai bună opțiune de servicii pentru clienți. Urmărirea timpului de geolocație este suficient de ușor de configurat și asigură angajaților intrarea și ieșirea de oriunde ați setat, după caz. De asemenea, angajații pot trimite cheltuieli prin intermediul aplicației, astfel încât să poată fi rambursați cu următoarea rundă de salarizare.

Workful este o aplicație accesibilă și ușor de utilizat, dar nu este fără restricții. De exemplu, nu face înregistrarea automată a taxelor pentru dvs. De fapt, este disponibil numai pentru depunerea impozitului pe stat pe stat în California, Florida, Georgia, Carolina de Nord, Carolina de Sud și Texas. Se dă din cap pentru cel mai bun serviciu pentru clienți, deoarece oferă îndrumări rapide cu instrucțiuni ușor de înțeles pentru un proprietar de întreprindere mică.

Workful este unul dintre cele mai ușor de utilizat servicii de salarizare online disponibile. Meniul principal din partea stângă este intuitiv, iar tabloul de bord este curat. Configurarea este suficient de ușoară, cu un tutorial care vă ajută să vă stabiliți serviciile. Odată ce ați configurat ceasul de timp, este un fel de funcționalitate pentru dvs. Angajații folosesc pur și simplu aplicația pentru a intra și ieși.

Când vine vorba de integrări, Workful nu pare să se joace bine cu ceilalți. Puteți integra QuickBooks online, dar asta este. Workful încearcă să fie o singură soluție software, motiv pentru care oferă opțiuni încorporate de urmărire a timpului, stocare a documentelor și opțiuni HR. Cu toate acestea, dacă sunteți mulțumit de soluția dvs. de urmărire a timpului, utilizați un alt program de contabilitate sau aveți nevoie de integrări Indeed sau Zapier, Workful nu este software-ul potrivit pentru salarizare.

Inscrie-te acum

OnPay oferă o soluție de salarizare online ușor de utilizat și accesibilă, ideală pentru întreprinderile mici. Nu există taxe ascunse, ceea ce este important pentru o afacere mică cu buget. Salarizarea cu servicii complete automatizează calculele și înregistrează taxele de salarizare federale, de stat și locale. Va trebui totuși să rulați și să aprobați salariul de fiecare dată.

Configurarea salarizării pentru prima dată într-un program nou poate necesita mult timp, dar OnPay o face mai ușoară cu ajutorul expertului de configurare. Urmați pașii și asigurați-vă că informațiile dvs. sunt corecte și ar trebui să vă simțiți bine. Dacă aveți date de la un alt serviciu de salarizare pe care doriți să le importați în OnPay, puteți obține ajutor în acest sens, iar OnPay vă garantează acuratețea.

La 36 USD pe lună și 4 USD de persoană pe lună, OnPay este puțin mai scump decât altele, precum Workful și Payroll4Free. Cu toate acestea, veți obține mult mai mult pentru preț, ceea ce îl face alegerea noastră de top pentru un proprietar de întreprinderi mici care încearcă să simplifice salariile și resursele umane.

În plus față de salarizarea automată cu servicii complete pe care o primiți de la OnPay, veți primi și depunerea pentru W-2 și 1099 muncitori (fără costuri suplimentare, ca și altele). Există, de asemenea, o mulțime de funcții HR pentru a vă ajuta să angajați noi angajați, inclusiv scrisori de ofertă, semnare electronică, onboarding automat și stocare a documentelor - caracteristici oferite de obicei ca suplimente sau în nivelurile superioare ale altor Servicii.

Inscrie-te acum

Unul dintre cele mai cunoscute nume din salarizare și resurse umane este ADP. Recunoașterea mărcii și ani de experiență îl fac ideal pentru companiile mari sau întreprinderile care intenționează să crească destul de repede. Planul cu cel mai mic preț include salarizare cu servicii complete, depunere directă, raportare și un portal pentru angajați cu autoservire. Funcții mai complete și servicii de resurse umane vin cu planuri la prețuri mai ridicate.

Considera Principalii concurenți ai ADP și veți vedea de ce este de obicei folosit de întreprinderi mai mari. ADP a fost întotdeauna mai mult decât un organizație profesională a angajatorilor (PEO), dar a evoluat pentru a oferi un serviciu de salarizare mai potrivit pentru întreprinderile mici. Este o idee bună să alegeți un serviciu de salarizare care poate crește odată cu afacerea dvs., totuși, doar pentru a evita migrarea datelor în alt serviciu în viitor. ADP face acest lucru posibil cu serviciul său ADP RUN, care este cel mai bun pentru companiile cu mai puțin de 50 de angajați.

Din păcate, nu este ușor să comparați costul planurilor ADP cu alte servicii, deoarece ADP nu publică prețurile planurilor sale. Va trebui să completați formularele pentru a obține o ofertă personalizată pentru afacerea dvs., care se va baza pe nevoile dvs. și pe numărul de angajați ai companiei dvs. Am primit o varietate de cotații și taxe de configurare pentru o afacere de 10 persoane, care a scăzut între 150 și 200 USD pe lună, ceea ce îl face o alegere costisitoare în comparație cu toate software-urile de pe această listă. Taxele de instalare au variat de la 25 USD până la 200 USD, dar reprezentanții au oferit deseori renunțarea la taxă dacă ne-am înscris imediat.

Inscrie-te acum

Payroll4Free este cel mai bun serviciu gratuit de salarizare pe care îl puteți găsi, cu adevărat gratuit - atâta timp cât sunteți dispus să faceți un pic de muncă manuală. Nu veți putea depune impozite pe salarii sau plăti angajații dvs. prin depunere directă, cu excepția cazului în care sunteți dispus să achitați o plată redusă. Dacă aveți o afacere cu mai puțin de 25 de angajați, acesta ar fi un pas mai departe de o metodă de realizare a salarizării cu stilou și hârtie.

Payroll4Free este singurul software gratuit care permite toate componentele administrative necesare pentru a rula o salarizare. În esență, Payroll4Free vă permite să introduceți ore pentru salarizare pentru afacerea dvs., lăsând la îndemână o mulțime de sarcini administrative. Totuși, vă va calcula lucrurile. Configurarea este manuală, dar include un instrument de configurare pentru a vă ajuta să introduceți informațiile corecte în locurile potrivite. Acest lucru lasă loc pentru erori, dar asta s-ar putea spune pentru multe instrumente software de salarizare.

Nu există taxe pentru utilizarea Payroll4Free, cu excepția cazului în care aveți mai mult de 25 de angajați sau doriți ca Payroll4Free să vă depună impozitele pe salariu. Depunerea impozitului pe salarii costă 12,50 USD pe lună ca taxă forfetară. Dacă doriți să plătiți angajații dvs. prin depunere directă, acesta va fi încă 12,50 USD pe lună. În caz contrar, fondurile vor fi depuse în contul dvs., astfel încât să vă puteți plăti manual lucrătorii prin cec, deși vă recomandăm să plătiți pentru verificați software-ul de imprimare. Chiar dacă alegeți să plătiți pentru aceste servicii, veți plăti în continuare mai puțin decât majoritatea celorlalte servicii.

Inscrie-te acum

Rippling este tehnic un software de resurse umane care include salarizarea ca funcție suplimentară, dar chiar dacă vă înscrieți doar pentru funcția de salarizare, o veți găsi accesibilă și mai utilă decât alte opțiuni datorită integrării sale robuste cu altele software. Toate software-urile de salarizare sunt făcute mai utile prin integrarea software-ului de contabilitate și timp și prezență, iar Rippling face asta și multe altele.

Rippling își câștigă locul în această listă datorită integrării sale ușoare a aproape oricărei aplicații pe care o utilizați deja. Posibilitatea de a sincroniza automat toate datele necesare pentru a rula salarizarea o face mult mai ușoară și mai rapidă. Sigur, majoritatea software-ului de salarizare vă permite să rulați salariul de câte ori aveți nevoie, dar este important să îl faceți și un proces rapid.

Va trebui să contactați Rippling pentru a obține o ofertă personalizată, dar vă puteți aștepta ca costul să includă o taxă de bază de 35 USD pentru a utiliza platforma, apoi 5 USD pe lună pe angajat pentru salarizare, conform cotației pe care am primit-o. Cu toate acestea, Rippling susține pe site-ul său că prețurile încep de la 8 USD pe utilizator pe lună. Așadar, structura prețurilor este puțin confuză dacă alegeți și alegeți caracteristici.