Что означает восстановление без работы?

Что такое восстановление без работы?

Восстановление безработицы - это период, когда экономика восстанавливается от спад без уменьшения уровень безработицы.

Восстановление безработицы может быть вызвано тем, что компании реагируют на рецессию сокращением рабочей силы, например за счет аутсорсинг труд и инвестиции в автоматизацию.

Как работают выплаты по безработице

Когда экономика сокращается, компании страдают от снижения доходов. В ответ на это они должны адаптироваться либо путем повышения цен, либо доля рынка, или сокращение расходов.

Большинству компаний сложно поднимать цены и увеличивать долю рынка в лучшие времена, не говоря уже о спаде экономики. По этой причине большинство компаний предпочитают сокращать расходы, чтобы выжить в тяжелые экономические времена.

Заработная плата рабочих - одна из самых больших затрат для бизнеса, поэтому многие компании неизбежно будут реагировать на рецессию увольнением работников или переводом рабочих мест на менее дорогостоящую рабочую силу (т. е. аутсорсинг).

Поскольку экономика в конечном итоге выздоравливает, нет никаких гарантий, что эти компании отменит свои решения и повторно наймут рабочих, которых они уволили во время рецессии. Поэтому работники могут чувствовать себя «оставленными позади» из-за растущей экономики: хотя корпоративные прибыли и валовой внутренний продукт (ВВП) возможно, восстановился, доходы отдельных рабочих, возможно, не улучшились.

На агрегированном уровне мы знаем, что восстановление безработицы происходит, когда уровень безработицы не растет в соответствии с ВВП.

Пример восстановления безработицы из реального мира

Предположим, вы владеете промышленным производством и дистрибьютором. У вас есть фабрика с 25 машинистами, распределительный центр с 50 складскими рабочими и штаб-квартира с 10 административными сотрудниками. Общая стоимость заработной платы для трех объектов составляет 1,25 миллиона долларов, 1,75 миллиона долларов и 600 000 долларов соответственно, что в сумме составляет 3,6 миллиона долларов.

Выручка вашей компании составляет 20 миллионов долларов, а валовая прибыль составляет 20%. После покрытия расходов на заработную плату, аренду и другие расходы вы остаетесь с прибылью до налогообложения в размере около 300 000 долларов США.

К сожалению, в следующем году экономика вступает в рецессию, и в первый месяц выручка будет на 25% ниже, чем в том же месяце прошлого года. Вы ожидаете, что если эта тенденция сохранится, вы получите доход всего в 15 миллионов долларов. Если это не остановить, это приведет к очень крупным убыткам и, вероятно, приведет к банкротству компании, в результате чего все 85 сотрудников потеряют работу.

Поскольку ваши расходы на аренду фиксированы в соответствии с вашими договорами аренды, ваш единственный вариант - повысить цены, привлечь новых клиентов, снизить эксплуатационные расходы или сократить расходы на заработную плату.

Определение того, что рост цен или доли рынка будет невозможен в текущей экономической среде, и что операционные расходы настолько низки, насколько это возможно, вы делаете вывод, что единственный способ сохранить жизнь компании - это агрессивно сокращать фонд заработной платы затраты.

Для этого вы покупаете пять заводских роботов и увольняете 22 машинистов; остальные три машиниста - это те, кто обладает высочайшими техническими знаниями, и теперь они будут отвечать за управление роботами. Вы полагаете, что общая экономия составит 1 миллион долларов в год с учетом затрат на обслуживание новых роботов.

Затем вы вносите аналогичные изменения на складе, удаляя 35 рабочих мест и вводя 15 новых роботов, что дает еще 1 миллион долларов ежегодной экономии. Наконец, вы передаете семь из 10 административных должностей недорогому поставщику услуг аутсорсинга, что дает экономию около 300 000 долларов США. В целом вы сократили расходы на заработную плату примерно на 2,3 миллиона долларов.

Пять лет спустя доходы постепенно вернулись к докризисному уровню. Однако ваше общее количество сотрудников по-прежнему примерно такое же, как и после вашего агрессивного сокращения фонда заработной платы. Фактически, ваш бизнес сейчас намного более прибылен, чем был до рецессии, а это означает, что у вас нет стимула отменять внесенные вами изменения и повторно нанимать уволенных работников.

Если вы умножите этот пример на миллионы компаний, существующих в Соединенных Штатах, вы сможете начать понять, как восстановление экономики может происходить без восстановления уровня занятости, что приводит к безработице восстановление.