Better Investing Tips

Определение условий занятости

click fraud protection

Каковы условия трудоустройства?

Условия найма относятся к обязанностям и льготам, связанным с работой, по согласованию между работодателем и работником при приеме на работу. Эти условия, которые также могут называться условиями найма, обычно включают должностные обязанности, часы работы, дресс-код, свободное от работы время и начальную зарплату. Они также могут включать такие преимущества, как медицинская страховка, страхование жизни, и пенсионные планы.

Хотя условия найма могут быть согласованы в устной форме, сотрудники и работодатели обычно подписывают письменные контракты. Но если вы являетесь сотрудником по желанию, ваш работодатель может изменить условия найма, включая вашу зарплату, часы работы и место работы, в любое время.

Ключевые выводы

  • Условия найма - это льготы и обязанности, с которыми соглашается сотрудник при приеме на работу.
  • Условия могут включать в себя такие вещи, как заработная плата, льготы, выход на пенсию, политику компании, увольнение и соглашения об отказе от конкуренции.
  • Руководители и работники, обладающие востребованными навыками, обычно имеют определенную переговорную позицию в отношении условий найма.
  • Минимальные условия найма устанавливаются Министерством труда США.

Как работают условия найма

Большинству работодателей требуются профессиональные и административные сотрудники, а также руководители подписать письменный трудовой договор или контракт с подробным описанием условий найма. Условия найма для почасовых сотрудников часто изложены в справочнике для сотрудников или в руководстве по политике компании. В определенных обстоятельствах термины также могут быть выражены устно. Однако письменные условия могут защитить как работника, так и работодателя.

В дополнение к основным принципам заработной платы и льгот, условия найма могут указывать на такие деликатные вопросы, как разрешение споров, неразглашение или неконкурентные соглашения, и основания для прекращения, а также возможность уведомление о прекращении действия.

Соискатели работы с востребованными навыками часто могут вести переговоры лучшие условия найма. Работа на руководящем уровне также включает переговоры об условиях между менеджерами по найму и кандидатами. Будь то руководящая должность или работа начального уровня, условия найма регулируются государственными или федеральными нормативами.

Минимальные стандарты для условия найма в США устанавливаются Департамент труда (ДОЛ). Они включают правила, касающиеся минимальная заработная плата, сверхурочная работа, стандартная рабочая неделя, обязательные перерывы и вопросы безопасности.Департамент также регулирует законы о занятости в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и строительство.Законы штата могут добавлять дополнительные льготы, правила или права в отношении занятости в пределах их юрисдикции.

Убедитесь, что вы прочитали весь трудовой договор, предлагаемый потенциальным работодателем, прежде чем подписывать его. Если вы не уверены, попросите адвоката взглянуть на это.

Особые соображения

Трудовые договоры в США обычно считаются добровольными.Это означает, что работодатель или работник могут на законных основаниях расторгнуть договор в любое время практически по любой причине. Прием на работу по собственному желанию позволяет уволить сотрудника, даже если условия найма не были нарушены. Закон о занятости защищать работников от дискриминации по признаку расы, пола или религии.

На практике сотрудники с контрактами обычно имеют определенную степень гарантии занятости на протяжении всего контракта, если они не нарушают никаких условий контракта. Законы о добровольном увольнении не применяются в Монтане - единственном в своем роде штате - поэтому сотрудников можно уволить только по уважительной причине.

Правило добровольного согласия также не распространяется на лиц, которые являются частью профсоюзы. Эти организации помогают защищать права работников путем переговоров о льготах и ​​других условиях найма, включая условия увольнения. Сотрудники, работающие в рамках профсоюзов, заключили контракты и не могут быть уволены по собственному желанию благодаря коллективные переговоры соглашения.

Условия трудоустройства за рубежом

Большинство развитых и развивающихся стран кодифицировали определенные стандартные условия найма. В Ирландии действует Закон об условиях найма (информация), в котором излагаются правила, охватывающие различные рабочие места и вопросы труда.Австралии Омбудсмен по справедливой работе устанавливает правила, связанные с оплатой, отпуском, избыточностью, льготами и т. д.

Трудовое законодательство США не столь великодушно по сравнению с законами других частей света. Европейский союз, например, требует, чтобы работники получали отпуск не менее четырех недель в год.В Финляндии будущие матери получают оплачиваемый отпуск как минимум за шесть недель до положенного срока и еще через 15 недель после рождения ребенка. Преимущества такие, возможно, не будут включены в ваши следующие условия найма, как бы сильно вы ни торговались.

Общие вопросы на собеседовании для агентов по коммерческой недвижимости

Агенты по коммерческой недвижимости могут заключать сделки на миллионы долларов. Поскольку им вы...

Читать далее

Как стать генеральным директором

Как стать Директор компании? Есть ли точный план, по которому нужно следовать, чтобы получить эт...

Читать далее

Общие вопросы на собеседовании для количественных аналитиков

Количественные аналитики разрабатывают высокоуровневые стратегии торговли и управления рисками, ...

Читать далее

stories ig