Система пенсионного обеспечения учителей (TRS) Определение
Что такое пенсионная система учителей (TRS)?
Пенсионная система учителей (TRS) - это сеть организаций на уровне штата и города, которые коллективно управляют пенсиями и пенсионными счетами для работников государственного образования в своих штатах. Они также предоставляют педагогам помощь и советы относительно их пенсионное планирование.
Каждая государственная организация предлагает своим бенефициарам различный набор планов и льгот, которые могут включать: не только учителя, но и другие работники сферы общественного образования, такие как ремонтные работники, дворники и администраторы.Крупнейшие из таких систем - Пенсионная система учителей штата Калифорния, Пенсионная система учителей. Техаса и Пенсионная система учителей штата Нью-Йорк - входят в 10 крупнейших пенсионных планов в НАС.
Ключевые выводы
- Пенсионная система учителей (TRS) - это сеть организаций на уровне штата, которая в основном управляет пенсиями и другими пенсионными планами для преподавателей.
- Пособия, предлагаемые ИВВ, включают традиционные пенсии с установленными выплатами, а также планы с установленными взносами, в том числе планы 403 (b), которые напоминают 401 (k) s.
- Конкретные преимущества планов TRS сильно различаются в зависимости от штата и даже от школьного округа.
- Многие штаты и местные органы власти недофинансируют планы ИВВ, что приводит к дефициту, а также к изменениям в планах и льготах в попытке устранить нехватку финансирования.
Как работают TRS
TRS обычно предоставляет пенсионный план с установленными выплатами, который гарантирует ежемесячное пособие в зависимости от особенностей плана. Большинство пенсий, использующих название TRS, являются квалифицированные пенсионные планы под Закон о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA) раздел кода 401 (а). Как и в случае со многими другими пенсиями, планы TRS обычно назначают выплаты на основе пенсионного фактора, умноженного на ваш возраст или количество лет стажа. услуги в плане, которая затем умножается на вашу окончательную среднюю зарплату или среднее количество лет с самым высоким заработком трудоустройство.
В дополнение к пенсионному плану TRS многие учителя имеют право на программу аннуитета с отсрочкой налогов в соответствии с разделом кодов. 403 (б) Налогового кодекса. План 403 (b) больше похож на план снижения заработной платы 401 (k), который позволяет участникам отложить некоторые из свою зарплату в план, предлагая учителям эффективный способ накопления в дополнение к своей пенсии TRS план.
TRS также может предлагать своим членам пособия по инвалидности и смерти.
Особые соображения
Взносы преподавателей не только финансируют пособия по TRS. Организации также зависят от взносов правительств штатов. Как и в случае со многими другими государственными пенсиями, эти взносы отставали от финансовых потребностей пенсий, создавая значительный дефицит финансирования. Стремясь вернуть пенсионным планам финансовое благополучие, штаты все чаще обращаются к школьным округам, чтобы они вносили большую долю пенсионных расходов.
Этот финансовый кризис также побуждает некоторые штаты и округа требовать от учителей более крупных взносов на выплату пенсий. В Колорадо, например, дефицит финансирования пенсий учителей составил более 29 миллиардов долларов в 2017 году, что является одним из самых больших разрывов в стране, согласно отчету Хечингера.В ответ учителя из Колорадо будут вынуждены к 2021 году отчислять еще 2% своей заработной платы в счет пенсий, или 10% от общей суммы. Пенсионный возраст для новых учителей также повышен с 58 до 64 лет.
В других штатах отменяют или урезают сами пенсии.По крайней мере 15 штатов уже изменили свои государственные пенсии, включив в них пенсии в стиле 401 (k), планы с установленными взносами, согласно отчету Хечингера. Некоторые штаты предоставили сотрудникам возможность выбора между традиционными планами и планами в стиле 401 (k) или разработали гибридные планы. Аляска пошла дальше всех, переведя всех вновь нанятых государственных служащих на пенсионные планы с установленными взносами, что означает, что налогоплательщики не несут никаких инвестиционных рисков.
Пенсии и планы с установленными взносами составляют непропорционально важную часть пенсионные потребности учителей для примерно 40% преподавателей, которым по закону штата не разрешается участвовать в федеральном плане социального обеспечения.