Определение дочерней компании, находящейся в полной собственности

Что такое дочерняя компания, находящаяся в полной собственности?

Дочерняя компания, находящаяся в полной собственности, - это компания, обыкновенные акции которой на 100% принадлежат другой компании, материнской компании. Принимая во внимание, что компания может стать дочерней компанией, находящейся в полной собственности, путем приобретения материнская компания или будучи выделенным из материнской компании, обычная дочерняя компания на 51-99% принадлежит материнской компании.

Когда желательны более низкие затраты и риски - или когда невозможно получить полный или контрольный пакет акций - материнская компания может ввести филиал, сотрудник или ассоциированная компания в котором ему будет принадлежать миноритарная доля.

Общие сведения о дочерней компании, находящейся в полной собственности

Поскольку материнская компания владеет всеми акциями дочерней компании, находящейся в полной собственности, миноритарных акционеров нет. В филиал действует с разрешения материнской компании, которая может иметь или не иметь прямого участия в деятельности и управлении дочерней компании. Это может сделать его

неконсолидированная дочерняя компания.

Например, дочерняя компания, находящаяся в полной собственности, может находиться в стране, отличной от страны материнской компании. У дочерней компании, скорее всего, есть собственная структура высшего руководства, продукты и клиенты. Наличие дочерней компании, находящейся в полной собственности, может помочь материнской компании поддерживать деятельность в различных географических регионах и на рынках или в отдельных отраслях. Эти факторы помогают застраховаться от изменений на рынке, геополитической и торговой практики, а также от спада в отраслях промышленности.

Преимущества и недостатки дочерней компании, находящейся в полной собственности

Хотя материнская компания имеет операционный и стратегический контроль над своими дочерними предприятиями, находящимися в полной собственности, общий контроль обычно меньше для приобретенной дочерней компании с сильной историей деятельности за границей. Когда компания нанимает собственный персонал для управления дочерней компанией, формирование общих операционных процедур намного проще, чем при поглощении компании с установленной лидерство.

Кроме того, материнская компания может применять свои собственные директивы по доступу к данным и безопасности для дочерней компании в качестве метода снижения риска потери интеллектуальной собственности для других компаний. Аналогичным образом, используя аналогичные финансовые системы, разделяя административные услуги и создавая аналогичные маркетинговые программы. помогают снизить затраты для обеих компаний, а материнская компания определяет, как активы ее дочерней компании, находящейся в полной собственности, вложено.

Однако создание дочерней компании, находящейся в полной собственности, может привести к тому, что материнская компания будет платить слишком много за активы, особенно если другие компании участвуют в торгах на тот же бизнес. Кроме того, налаживание отношений с поставщиками и местными клиентами часто требует времени, что может помешать работе компании; Культурные различия могут стать проблемой при найме персонала для зарубежной дочерней компании.

Материнская компания также принимает на себя весь риск владения дочерней компанией, и этот риск может возрасти, если местные законы значительно отличаются от законов в стране материнской компании.

Примеры 100% дочерних компаний

Популярным примером полностью принадлежащей дочерней компании системы является Volkswagen AG, которая полностью владеет Volkswagen Group of America, Inc. и его известные бренды: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (полностью принадлежит Audi AG) и Volkswagen.

Кроме того, Marvel Entertainment и EDL Holding Company LLC являются дочерними компаниями, полностью принадлежащими The Walt Disney Company. Кофейный гигант Starbucks Japan является дочерней компанией Starbucks Corp.