Лучшие риэлторские компании для работы

Недвижимость может быть полезной и сложной карьерой. Сотрудничество с компанией, предлагающей первоклассное обучение, значительно увеличивает шансы на успех нового агента. Вот три лучшие компании в сфере недвижимости, в которых можно работать, известные своими программами и стремлением инвестировать в успех своих агентов.

Статистика и факты о карьере в сфере недвижимости

Соединенные штаты. Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что в 2019 году в США было более 477000 агентов по недвижимости и брокеров, по последним доступным данным. Их средняя заработная плата составляла 50 730 долларов в год, или 24,39 доллара в час.

Распределение заработной платы, однако, широкое. 10% самых высоких агентов зарабатывали 111 800 долларов в год, в то время как самые низкие 10% получали менее 24 930 долларов. Для брокеров эти цифры составляют 178 720 долларов США и 23 600 долларов США соответственно.

Для многих новых агентов по недвижимости самая сложная часть начала работы - это не занятия перед лицензированием и сдача государственного экзамена, а поиск клиентов. Агенты с широкими социальными сетями и большими рынками, как правило, имеют лучшие возможности, равно как и агенты, работающие в компаниях с надежными маркетинговыми стратегиями. Новые агенты также должны научиться умело обрабатывать массу документов, связанных с закрытием сделок, и выстраивать отношения с местными оценщиками, ипотечными кредиторами и титульными компаниями.

Следовательно, лучшие учебные программы для новых агентов по недвижимости сосредоточены на маркетинге и закупках. Другие характеристики, на которые следует обратить внимание при поиске места для развешивания новой лицензии на недвижимость, включают обучение. о тенденциях местного рынка, доступ к новейшим технологиям и доступ к брокеру, который может помочь и служба поддержки.

Келлер Уильямс

По количеству агентов, крупнейшая в мире компания по продаже недвижимости - это Келлер Уильямс из Остина, штат Техас. Компания предлагает семинедельную программу BOLD (Business Objective, a Life by Design), в которой сочетаются новые продавцов с опытными агентами и знакомит их с реальными ситуациями, такими как коммерческие звонки и закрытия. Новые и опытные агенты учатся методы маркетинга и как позиционировать себя в качестве экспертов по недвижимости в своих местных сообществах.

Согласно веб-сайту Келлера Уильямса, «BOLD обуславливает агентов с помощью мощных упражнений на мышление, языковых техник, внедрения технологии KW и действий по привлечению потенциальных клиентов. Эта преобразующая программа увеличивает продажи благодаря неустанному поиску потенциальных клиентов и развитию бизнеса ».

Помимо выдающейся программы обучения, Келлер Уильямс предлагает инклюзивную корпоративную культуру, ориентированную на агентов. развитие, а также щедрые комиссионные, возможности роста (включая участие в прибыли) и обширное непрерывное варианты обучения.

Weichert, Риэлторы

Компания Weichert была основана Джимом Вейхертом в 1969 году. Философия обучения компании заключается в том, чтобы рассматривать потенциальных клиентов в первую очередь как людей, а во вторую - как клиентов. Такой образ мышления позволяет агентам общаться с людьми на более личном уровне и глубже понимать их потребности и желания.

Джим Вейхерт начинал как продавец недвижимости, и программа обучения пропитана его мантрой о том, что «люди покупают людей, прежде чем они купят продукт или услугу».

Обучение в Weichert представляет собой сочетание классного и онлайн-обучения. Компания со штаб-квартирой в Моррис-Плейнс, штат Нью-Джерси, занимается сплочением коллектива. Ожидается, что существующие агенты будут предлагать свои знания и опыт новым членам команды для обеспечения их успеха.

Согласно его веб-сайту, Weichert помогает агентам по недвижимости начать и развивать свою карьеру с помощью своей системы привлечения потенциальных клиентов, Weichert PRO (запатентованная CRM-система для недвижимости), обучения «Fast Track» и прямой трансляции. тренинги по продажам, инструменты для листинга и продажи, сетевые возможности и Университет Вайхерта, который обеспечивает круглосуточный доступ к библиотеке передовых методов «как для новичков, так и для опытных профессионалов».

Redfin

Один из самых страшных аспектов начала карьеры в сфере недвижимости - это работа на комиссионных и попытка покрыть начальные расходы. Большинству агентов требуется не менее двух-трех месяцев, чтобы завершить свою первую продажу. Если они не сохранят другую работу на стороне, они останутся без зарплаты в течение этого времени, все время пытаясь не отставать от затрат на ведение бизнеса.

Брокерская компания по продаже недвижимости из Сиэтла Redfin немного упрощает переход для новых агентов, а также упрощает ведение бизнеса для уже существующих агентов. Согласно его веб-сайту, Redfin платит в среднем 20 000 долларов США на агента каждый год для покрытия льгот, пробег, лицензирование, взносы в службу множественного листинга (MLS), непрерывное образование, оборудование и мобильные служба. Это расходы, которые большинству агентов по недвижимости приходится покрывать самостоятельно.

Более того, в отличие от традиционных агентов по недвижимости, которые, как правило, работают исключительно на комиссионных, агенты Redfin являются наемными работниками. Им платят зарплату, получают бонусы и льготы, включая медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком. По данным Redfin, ее агенты зарабатывают более чем вдвое больше, чем традиционные комиссионные агенты по недвижимости.

Агенты Redfin также проходят регулярное обучение и имеют множество возможностей для профессионального развития.

Суть

Келлер Уильямс, Вайхерт и Редфин обеспечивают карьерную поддержку и обучение новых агентов, а также предоставляют возможности для роста. Решение о том, какая компания по недвижимости лучше всего подходит для вас, зависит от вашего уровня опыта, потребностей и карьерных целей. Обязательно учитывайте гонорары, комиссии, программы обучения и возможности роста компании, пока вы ищете лучшее место для получения лицензии на недвижимость.