Определение коэффициента участия рабочей силы

Каков уровень участия рабочей силы?

Уровень участия в рабочей силе является мерой активной рабочей силы в экономике. Формула для расчета количества представляет собой сумму всех работающих или активно ищущих работу работников, деленную на общее количество неинституционализированных гражданских лиц. население трудоспособного возраста.

По данным Федерального бюро статистики труда (BLS), которое ежемесячно публикует обновления, уровень экономической активности в США составлял 61,4% по состоянию на февраль 2021 года. Ежемесячные показатели колеблются в районе 63% с 2013 года после резкого снижения после Великая рецессия. В августе 2020 года было 13,6 миллиона безработных, что на 7,6 миллиона больше по сравнению с 6 миллионами в августе 2019 года.

Обратите внимание, что в результате пандемии COVID-19 уровень экономической активности первоначально заметно упал в начале 2020 года - с 63% до уровня 61,4%, как указано выше. Влияние пандемии на экономику США закончилось тем, что в начале 2020 года работники отбили охоту искать работу, поскольку многие предприятия закрылись, а уровень безработицы был высоким.

Понимание уровня участия рабочей силы

Уровень участия в рабочей силе является важным показателем для использования при анализе занятости и безработица данные, потому что он измеряет количество людей, которые активно ищут работу, а также тех, кто работает в настоящее время. Он не включает людей, находящихся в специализированных учреждениях (в тюрьмах, домах престарелых или психиатрических больницах) и военнослужащих. Он включает всех остальных людей трудоспособного возраста (16 лет и старше) и сравнивает долю тех, кто работают или ищут работу вне дома для тех, кто не работает и не ищет работу вне дома дом.

Поскольку он учитывает людей, которые перестали искать работу, это может сделать коэффициент участия в рабочей силе несколько более надежным показателем, чем уровень безработицы, который часто критикуют за недооценку истинной безработицы, поскольку он не принимает во внимание тех, кто неохотно выбыл из рабочая сила. Некоторые утверждают, что данные об уровне занятости и безработице следует рассматривать вместе чтобы лучше понять реальный статус занятости в экономике.

Тенденции в уровне участия

Как отмечалось ранее, ежемесячные данные об уровне участия в рабочей силе с 2013 года оставались на уровне около 63%. Однако в долгосрочной перспективе уровень участия изменился в зависимости от экономических, социальных и демографических тенденций. Участие в рабочей силе в США неуклонно росло во второй половине 20-го века, достигнув пика в конце 1990-х годов. В 2008 году, когда разразилась Великая рецессия, уровень участия в течение нескольких лет резко снижался, стабилизировавшись на уровне около 63% к 2013 году.

В результате пандемии COVID-19 весной и летом 2020 года произошла волна повсеместной безработицы, в результате которой многие разочарованные соискатели, которые больше не ищут работу, и снижение уровня участия по сравнению с нормой после Великой рецессии примерно 63%.

Экономические факторы

Краткосрочные и долгосрочные экономические тенденции могут повлиять на уровень экономической активности. В конечном итоге индустриализация и накопление богатства могут иметь влияние. Индустриализация имеет тенденцию к увеличению участия за счет создания возможностей занятости на рынках труда, которые побуждают людей оставлять домашние производственные должности или работать в неформальная экономика. Высокий уровень накопленного богатства может снизить участие, потому что более богатым людям просто меньше нужно работать, чтобы зарабатывать себе на жизнь.

В краткосрочной перспективе, деловые циклы уровень безработицы может влиять на уровень участия. Во время экономического спада уровень участия в рабочей силе имеет тенденцию падать, потому что многие уволенные работники разочаровываются и перестают искать работу. Экономическая политика, повышающая уровень безработицы, такая как жесткое регулирование рынка труда и щедрые программы социальных пособий, также будет иметь тенденцию к сокращению участия в рабочей силе.

Социальные факторы

Тенденция доли женщин в составе рабочей силы во многом соответствует долгосрочным тенденциям для всего населения. По мере того как социальный феномен феминизма и освобождения женщин распространился, женщины оставили свою роль домработниц и других домашних хозяйств, чтобы перейти на оплачиваемую работу и оплачиваемую работу. Доля женщин в рабочей силе почти удвоилась - с 32% до 60% за 50 лет с 1948 по 1998 год. Уровень участия женщин с тех пор снизился в результате пандемии до 55,8% в феврале 2021 года по сравнению с тенденцией, составлявшей около 60% до пандемии.

Демографические факторы

Изменение численности населения трудоспособного возраста от поколения к поколению также влияет на участие в рабочей силе. По мере того, как возрастные когорты вступают в пенсионный возраст, уровень участия в рабочей силе может снизиться.

Выход на пенсию постоянного потока бэби-бумеров снизил участие в рабочей силе. По данным Федеральной резервной системы, доля людей наиболее трудоспособного возраста (от 25 до 54 лет) в рабочей силе достигла пика в 72% в 1995 году и снизилась до 63,7% в течение следующих 25 лет. Это примерно соответствует некоторой тенденции к снижению экономической активности в 21 веке.

Повышение посещаемости колледжа в младших возрастных группах является еще одним фактором, снижающим участие в рабочей силе. Зачисление в колледж лиц в возрасте от 18 до 24 лет увеличилось с примерно 35% до более чем 40% с 2000 по 2017 год.

Глобальное участие рабочей силы

С 1990 года участие в рабочей силе в мире неуклонно снижается. По данным Всемирного банка, уровень участия в рабочей силе в мире составлял 58,6% в конце 2020 года по сравнению с 62,7% в начале десятилетия.

По состоянию на 2020 год страны с самым высоким уровнем участия в рабочей силе включают Катар, Мадагаскар, Зимбабве, Руанду, Непал, и Танзания, а к странам с самым низким уровнем экономической активности относятся Йемен, Иордания, Алжир и Таджикистан.