Почти половина малых предприятий не может заполнить рабочие места

А отчет из Национальной федерации независимого бизнеса (NFIB) обнаружили, что малые предприятия по всей стране продолжают повышают заработную плату, чтобы сохранить сотрудников и заполнить исторически высокий уровень вакансий, но все еще пытаются заполнить рабочие места.

Почти половина или 49% владельцев сообщили о вакансиях, которые они не могли заполнить, что всего на один пункт меньше, чем в июне, и на два пункта меньше, чем в июне. Майский рекордный максимум за 48 лет свидетельствует о том, что нехватка рабочей силы по-прежнему разочаровывает многих владельцев малого бизнеса, поскольку они противостоять инфляция и другие экономические препятствия.

Двадцать один процент владельцев заявили, что качество рабочей силы является их главной проблемой в бизнесе, что на два пункта меньше, чем в июне, а 9% заявили, что стоимость рабочей силы является их главной проблемой в бизнесе.

В целом, 64% владельцев сообщили о найме или попытке найма в июле. Из тех, кто пытался нанять, 91% владельцев сообщили о малом количестве или об отсутствии квалифицированных кандидатов на их рабочие места. Чтобы сохранить сотрудников, 48% владельцев бизнеса сообщили о повышении компенсации, что всего на два пункта ниже рекордного уровня за 48 лет, установленного в январе.

У 42% владельцев есть вакансии для квалифицированных рабочих, а у 21% есть вакансии для неквалифицированной рабочей силы. Шестьдесят процентов вакансий в строительстве предназначались для квалифицированных рабочих, а 67% строительных фирм сообщили о небольшом количестве квалифицированных кандидатов или об их отсутствии.