Только у трети малых предприятий есть пенсионные планы

Только одна треть малых предприятий предлагает своим сотрудникам пенсионные планы, что дает возможность некоторым владельцам малого бизнеса заманивать первоклассных кандидатов на работу на жестком рынке труда.

Большинство владельцев малого бизнеса сказали, что они не могут позволить себе пенсионный план для сотрудников, согласно индексу выхода на пенсию малого бизнеса Fidelity Investment за 2023 год. Опрос 504 владельцев предприятий, в которых работает менее 100 человек, показал, что хотя инфляция остается главным поводом для беспокойства владельцев бизнеса, еще 37% заявили, что найм и удержание сотрудников вызывают наибольшую озабоченность.

«Помимо помощи своим сотрудникам в создании надежного финансового будущего, пенсионное пособие также может иметь огромное значение. влияние на привлечение и удержание лучших специалистов», — сказал Эндрю Шрайнер, старший вице-президент Fidelity по малому бизнесу. выход на пенсию.

Отчет о работе за прошлую неделю показал, что безработица по-прежнему остается низкой, и работодатели все еще ищут помощи. В отчете Fidelity подчеркивается возможность для владельцев малого бизнеса, поскольку 73% заявили, что не могут конкурировать с ними. крупные компании, при этом еще 82% владельцев конкретно указывают на пакеты льгот как на область, в которой они не могут соответствовать вверх.

По словам Fidelity, до половины всех американских рабочих заняты в малом бизнесе.

У американцев не менее 120 миллионов пенсионных счетов

Помимо того, что это инструмент найма, многие владельцы малого бизнеса предоставляют пенсионные пособия, потому что хотят помочь своим сотрудникам. Из 34% владельцев малого бизнеса, предлагающих пенсионные планы, 63% заявили, что предлагают такие планы, потому что это правильно. делать, в то время как еще 53% сказали, что их сотрудники ценят и ожидают выгоды, а 51% сказали, что план помогает набирать сотрудники.

Преимущество не только в том, что это слишком дорого, как показывает опрос, но и в том, что 21% владельцев сказали, что не знают, как настроить планы, и 22% заявили, что они слишком заняты, чтобы сосредоточиться на процессе создания пенсионных инвестиционных счетов для своих сотрудников.

По данным Бюро статистики труда, в целом 68% работников частного сектора имели доступ к пенсионному плану, при этом 51% предпочли зарегистрироваться. По крайней мере 60 миллионов американцев имели 401 (к) счет, а еще 60 миллионов внесли свой вклад в Индивидуальные пенсионные счета, по данным Института инвестиционной компании.

Пенсионные счета составляют значительную часть рынков акций, при этом данные Института инвестиционных компаний показывают, что 90% участники планов 401(k) использовали его для хранения акций, и более четырех из 10 владельцев плана владели как минимум 80% своих 401(k) счета в акциях.