Определение сертифицированного специалиста по льготам сотрудников

Какое назначение у сертифицированного специалиста по льготам сотрудников (CEBS)?

Сертифицированный специалист по льготам сотрудников (CEBS) - это профессиональное звание, получаемое теми, кто управляет пакетами льгот сотрудникам. Обозначение дается Международным фондом планов выплаты пособий сотрудникам, а учебные программы разработаны Wharton School Университета Пенсильвании и Университета Далхаузи в Канаде.

Понимание назначения сертифицированного специалиста по льготам сотрудников (CEBS)

Кандидаты CEBS должны пройти пять основных курсов, основанных на двух связанных квалификациях: ассоциированный член группы по льготам (GBA) и член пенсионного плана (RPA). GBA разработан для тех, кто будет предоставлять медицинские и другие групповые льготы. RPA - это удостоверение для тех, кто работает с

установленная выгода и установленный взнос планы. Кандидаты должны сдавать экзамен из 100 вопросов после завершения каждого курса. Программа CEBS обычно занимает три года.

Кандидаты CEBS могут учиться самостоятельно, записываться в онлайн-классы или записываться на очные занятия. Материалы доступны в печатном и цифровом форматах.Поскольку правила в США и Канаде различаются, студенты из этих стран могут столкнуться с разным учебным материалом. Например, студенты из США будут изучать Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA), а канадские специалисты изучат систему всеобщее медицинское обслуживание.

Пример CEBS из реального мира

С точки зрения работодателя, специалисты CEBS могут помочь повысить привлекательность рабочего места для сотрудников, тем самым способствуя как привлечению, так и удержанию талантов. Учебная программа CEBS включает различные технические навыки, например, как управлять финансовыми рисками, связанными с различными планами льгот, как использовать дисконтированный денежный поток анализ для оценки вероятной стоимости плана и того, как оценить первоначальную цену продукта группового страхования.

Специалисты CEBS также могут внести значительный вклад в управление пенсионными планами работодателей. Чтобы подготовить их к этой роли, учебная программа CEBS учит навыкам, связанным с выходом на пенсию, таким как разработка планов распределения прибыли для сотрудников, как соблюдать требования к финансовой отчетности, как справляться с особыми ситуациями, такими как корпоративная реорганизация, и как поощрять налоговая эффективность и эффективный корпоративное управление.