Дефиниција једнократног пуњења
Шта је једнократна наплата?
Једнократна наплата, у корпоративном рачуноводству, је наплата зараде компаније за коју менаџери компаније очекују да ће бити изолован догађај и вероватно се неће поновити. Једнократна наплата може бити или новчана накнада против зараде, као што је трошак плаћања отпремнина отпуштеним бившим запосленима или безготовинске накнаде, као што је записати вредности имовине као што је део некретнине чија је тржишна вредност пала услед промена у основама пословања или преференција потрошача.
Финансијски аналитичари рутински искључују једнократне накнаде када процењују потенцијал текуће зараде компаније.
Кључне Такеаваис
- Једнократна наплата је догађај који се не понавља и који резултира изолованом наплатом или отписом.
- Једнократне накнаде обично не одражавају дугорочне финансијске перформансе, па многе компаније пријављују про-форма зараду која искључује утицај таквих намета.
- Нека предузећа погрешно евидентирају једнократне накнаде које су им у току уобичајених пословних активности настале.
- Цијене дионица су показале тенденцију да значајно пате у периодима учесталих једнократних накнада, јер би то могло бити знак црвене заставице.
Разумевање једнократних трошкова
Неке једнократне наплате се заиста наплаћују само једном. У таквом случају, они се не би требали понављати и не би утицали на дугорочне перформансе и раст компаније. Као резултат тога, они могу бити искључени из про-форма финансијски извештаји или означени као изванредна ставка.
Међутим, неке компаније погрешно евидентирају једнократне накнаде које су им у току уобичајених пословних активности наметнуте. Ова пракса може учинити да финансијско здравље компаније изгледа боље него што заиста јесте, и то је пракса коју инвеститори треба да знају.
Многи сматрају да је ова пракса опасан тренд. Неке компаније чак користе накнаде за реструктурирање као средство за побољшање будуће зараде и профитабилности. Преузимањем великих трошкова реструктурирања, компаније смањују амортизацију у будућим периодима и на тај начин повећавају зараду. Ово је наглашено када се профитабилност мери на основу приноса јер се књиговодствена вредност капитала и капитала такође умањује великим трошковима реструктурирања.
Стога многи аналитичари једнократне оптужбе сматрају скептицизмом, а прилагођавања би требала одражавати оно што виде. Ако су једнократне накнаде заиста оперативни трошкови, треба их третирати као такве и зараду проценити након ових намета. Ако су једнократне накнаде заправо једнократне, зараду треба проценити пре ових накнада.
Међутим, што се тиче израчунавања приноса на капитал и капитал, може се добити поузданија процена ако се књиговодствена вредност капитала и капитала процењују се пре ванредних трошкова, не само у текућем периоду, већ и кумулативно, преко време.
Накнаде које су за друштво најпроблематичније у контексту цена акција су оне које се односе на реструктурирање за прекинуто пословање.
Пример једнократне наплате
На пример, Ацме Тецхнологи Цомпани може исправно отписати трошкови повезани са реструктурирањем пословања са датотечним сервером као једнократна накнада. Међутим, ако компанија такође запише инвентар кошта сваки други квартал и пријављује ове трошкове као једнократне накнаде, мање је него јасно да су ове накнаде за отпис залиха заиста једнократни трошкови и финансијске околности компаније Ацме могу се донекле разликовати од онога што компанија верује инвеститорима и аналитичарима.
Посебна разматрања
Док финансијски аналитичари могу занемарити једнократне накнаде приликом доношења пресуда о заради компаније, цене акција нису тако опраштајуће. У ствари, приноси на акције показали су тенденцију да значајно трпе током периода честих једнократних накнада.
Стога је важно да свако ко истражује дату залиху, која је подвргнута једнократним наплатама, разуме природу сваке једнократне наплате. Нису сви једнаки у очима инвеститора или аналитичара. Неке накнаде представљају добре економске одлуке које компанија доноси. Други могу сматрати да финансије компаније сустижу претходне негативне догађаје.