Менаџмент и откуп запослених (МЕБО) Дефиниција

Шта је откуп менаџмента и запослених (МЕБО)?

Откуп менаџмента и запослених (МЕБО) је корпорација реструктурирање иницијатива која укључује и менаџерске (МБО) и не-менаџерске запосленике (ЕБО) који купују фирму ради концентрације власништва у малу групу из широко распрострањене групе акционара.

Разумевање менаџмента и откупа запослених

МЕБО -ови су углавном навикли на приватизовати јавно предузеће којим се тргује, али се може користити и као Излазна стратегија за ризичне капиталисте или друге акционаре у већ приватној фирми. На МЕБО се често гледа као на начин да повећају ефикасност производње предузећа јер могу да обезбеде додатна сигурност посла за запослене - мотивишући их да уложе већи напор у побољшање компаније рентабилност.

МЕБО могу користити корпорације које желе да се баве продајом одељења која нису део њихове основне делатности, или приватна предузећа у којима власници желе да се пензионишу. Интерни тим менаџмента и запослених удружиће своје ресурсе за стицање посла којим управљају или којим управљају. Финансирање често долази из мешавине личне штедње и капитала, финансирања продаваца или финансирања из приватног капитала.

Ову врсту откупа спроводе менаџмент и тимови запослених који желе да имају директнију корист од раста и будућег усмерења компаније него што то могу само они као запослени.

Иако је потенцијал да се пожеле плодови власништва значајан, запослени и менаџери морају направити прелаз са запослења на власника, што захтева више предузетништва начин размишљања. Истовремено, менаџмент и радници могу имати различите интересе или подстицаје, што МЕБО чини мање уобичајеним од МБО -а или ЕБО -а. Као резултат тога, МЕБО можда неће увек бити глатки прелаз или се могу распасти пре завршетка.

МБО вс. ЕБО

МЕБО је у суштини а менаџерски откуп (МБО) у комбинацији са откуп запослених (ЕБО). Откуп менаџмента (МБО) је трансакција у којој менаџерски тим компаније купује имовину и пословање предузећа којим управља. Иако менаџмент успева да убере плодове власништва након МБО -а, они морају да пређу са бити запослени власницима, што доноси знатно већу одговорност и већи потенцијал за губитак.

Откуп запослених (ЕБО) је стратегија реструктурирања у којој запослени купују већински удео у сопственој фирми. Ова врста реструктурирања је преузимање компаније од стране њених радника. За мала предузећа откуп запослених често се фокусира на продају имовине компаније, док за веће фирме откуп може бити за подружницу или одељење компаније. У оба примера откупи се најчешће користе када су компаније у финансијским проблемима.