Како се фрикцијска незапосленост јавља у економији

Шта је фрикциона незапосленост?

Фрикциона незапосленост је резултат добровољног преласка на посао унутар економија. Фрикцијска незапосленост се природно јавља, чак и у растућој, стабилној економији. Радници који се одлуче напустити посао у потрази за новим и радници који први пут улазе у радну снагу представљају фрикциону незапосленост. Не укључује раднике који остају на садашњем послу до проналаска новог, јер, очигледно, никада нису незапослени.

Фрикциона незапосленост је увек присутна у привреди. Доприноси укупној слици запослености и део је природна незапосленост, што је минимална стопа незапослености у привреди услед економских сила и кретања радне снаге. Природна незапосленост такође одражава број радника који су присилно незапослени, било због недостатка вјештина или замјене технологијом.

Разумевање фрикционе незапослености

Стопа незапослености трењем се израчунава дијељењем радника који активно траже посао са укупном радном снагом. Радници који активно траже посао обично су подијељени у три категорије: радници који су напустили посао, људи који се враћају радној снази и нови запослени.

Недавно дипломирани студенти и други који први пут траже посао можда немају довољно ресурса или ефикасности да пронађу компанију која за њих има доступан и одговарајући посао. Као резултат тога, они не узимају други посао, привремено задржавајући се на боље плаћеном послу. Привремени преласци - попут пресељења у други град или град - такође ће повећати фрикциону незапосленост, јер често постоји временски јаз између времена када радници дају отказ и када пронађу нови.

Радници који напуштају посао у потрази за бољом платом доприносе фрикционој незапослености. У другим случајевима, радници могу одустати од посла да би се вратили у школу или научили нову вјештину јер вјерују да им је потребна вјештина да зараде више прихода. Други могу напустити радну снагу из личних разлога, попут бриге о члану породице, болести, пензије или трудноће. Када се радници врате радној снази да траже посао, рачунају се у фрикциону незапосленост.

Феномен људи који напуштају посао а да немају други посао је показатељ да "верују" да је економија довољно снажна да се не плаши незапослености. Последњих година постао је помно праћен показатељ поверења потрошача, назван "стопа напуштања".

Да илуструјемо ову тачку, стопа отказа је у 2019. години достигла највиши ниво откад је Завод за статистику рада почео да је прати 2000. Галлуп је известио да је 2,3% запослених те године напустило посао. Почев од краја првог квартала 2020. године, економска криза је погодила, а национална стопа отказа пала је на 1,4%. Али до маја 2021. то је било још више за 2,5%.

Накнаде за случај незапослености које исплаћује влада понекад могу довести до фрикционе незапослености јер приход омогућава радницима да буду селективни у проналажењу следећег посла, што им додатно повећава време незапослен. До тога може доћи и због тога што се компаније уздржавају од запошљавања јер сматрају да нема довољно квалификованих појединаца за тај посао.

Предности фрикционе незапослености

Фрикцијска незапосленост увијек постоји у економији са слободном радном снагом и заправо је корисна јер је показатељ да појединци по избору траже боља радна мјеста. Такође помаже предузећима јер им даје шири избор потенцијално високо квалификованих кандидата који се пријављују за позиције. То је краткорочно и стога не исцрпљује много владине ресурсе.

Третман незапослености смањује се тако што се потенцијални тражитељи посла брзо усклађују са отвореним пословима. Захваљујући интернету, радници могу користити друштвене медије и веб странице за објављивање послова за тражење посла, што може довести до бржег времена за запошљавање.

Фрикциона незапосленост вс. Циклична незапосленост

Третман незапослености није толико забрињавајући као циклична незапосленост, која је доминантна у рецесији и узрокована отпуштањем предузећа. У рецесији са повећањем незапослености, фрикциона незапосленост заправо тежи опадању јер се радници обично плаше да напусте посао како би потражили бољи.

Посебна разматрања

Фрикциона незапосленост је једини облик незапослености на који економски стимуланси у великој мери не утичу од владе. На пример, у лошим економским временима, Банка Федералних резерви могла би смањити каматне стопе како би подстакла задуживање. Надамо се да ће додатни новац потакнути потрошњу потрошача и предузећа, што ће довести до раста и смањења незапослености. Међутим, додатни новац не рјешава узроке фрикционе незапослености, осим можда дајући неким радницима храброст да постану незапослени док траже нови посао. Ипак, као што је горе наведено, изазован економски пејзаж вероватно би спречио такав избор.