Како стопа учешћа радне снаге утиче на незапосленост у САД

Један од главних показатеља који утиче на Државне резервеОдлука о повећању каматних стопа је стопа незапослености. Током периода снажног економског раста и пада незапослености, Фед ће вероватно повећати каматне стопе како би охладио раст плата и задржао потенцијал инфлација. Међутим, већа је вероватноћа да ће званичници смањити стопе у периодима слабљења економске активности и повећања незапослености како би подстакли привредни раст.

Ипак, незапослени који проналазе нови посао нису једини начин на који се стопа незапослености може смањити. Такође може пасти јер неки од незапослених више не траже посао и потпуно су напустили радну снагу. Ако је тако, онда пад Стопа незапослености није нужно показатељ обнове економске снаге, али би могао указивати на структурне слабости унутар тржиште рада.

Разумевање статистике незапослености

Да бисте разумели како се утиче на стопу незапослености, важно је знати како се она израчунава. Тхе Амерички завод за статистику рада (БЛС) све особе старије од 16 година класификује као „незапослене ако немају посао, активно су тражили посао у претходне четири недеље и тренутно су доступни за посао“.

Радну снагу БЛС дефинише као „све особе класификоване као запослене или незапослене“. На крају, стопа незапослености је тада израчунато тако што се укупан број незапослених подели са укупном радном снагом и помножи овај број са 100 да би се израчунао а процентна стопа.

Начини пада стопе незапослености

Прво, најочигледнији начин је да незапослени људи нађу посао и запосле се. Учешће радне снаге остаје исти, док се број незапослених смањује, а повећава број запослених.

Други начин је да се запосле људи који тренутно нису у радној снази. Увек је могуће да неко ко активно не тражи посао прихвати понуду за посао. Како би то довело до повећања укупне радне снаге, док број незапослених остаје непромијењен, проценат незапослених би се смањио.

Обесхрабрени радници

Коначно, стопа незапослености може пасти када они који су се некад сматрали незапосленима престану тражити посао и потпуно напусте радну снагу. БЛС дефинише обесхрабрени радници као људи који нису у радној снази и који можда желе посао и који су доступни за рад, али су одустали од тражења. Иако су тражили посао негде у претходних 12 месеци, обесхрабрени радници се не рачунају као незапослени ако нису тражили посао четири недеље пре истраживања БЛС -а.

Како се у таквој ситуацији смањује и број незапослених и укупна радна снага, можда неће бити очигледно да се стопа незапослености заправо смањује. Али узимајући у обзир најекстремнији пример свих оних који су тренутно незапослени који напуштају радну снагу, без обзира колико ниска укупна радна снага опада, стопа незапослености пада на нулу.

Док су прва два начина на која би стопа незапослености могла пасти позитивни знаци економске снаге, коначни начин је заправо више указује на слабост. Погледајмо ситуацију у САД да бисмо утврдили да ли је пад стопе незапослености знак снаге или знак слабости.

Ситуација при запошљавању у САД

Стопа незапослености у САД је 2001. године била око 5%. У наредних неколико година, пао је испод 5%, достигавши најнижи ниво од 4,4%, пре него што је почео да расте након глобална финансијска криза у 2008. години. Након што је у октобру 2009. достигла високих 10%, стопа незапослености је стално падала и до септембра 2019. године била је на 49-годишњем минимуму од само 3,5%.

Овај тренд се драматично променио 2020 Ковид-19 пандемија а стопа незапослености је у априлу брзо порасла на 14,8%. Међутим, до краја 2020. и до 2021. године стопа незапослености се стално смањивала, регистрирајући се на 5,9% у јуну 2021. године.

Ипак, горња дискусија о томе како се израчунава стопа незапослености и фактори који би могли утицати на њен пад, требало би да буде довољан разлог да се донекле сумња у екстремне бројке незапослености. У ствари, постоји још један тренд због којег нагли пад стопе незапослености изгледа много мање ружичасто.

Стопа учешћа радне снаге

Отприлике од средине 1960 -их до отприлике 2000 стопа учешћа радне снаге-радна снага подељена неинституционализованим цивилним радним способним становништвом-прилично се драматично повећала са нешто испод 59% на више од 67%. Један од главних доприноса овом порасту била је све већа стопа по којој су се жене придруживале радној снази. Међутим, стопа је константно падала са нивоа од 66% на 67% виђених до краја 2008. године након глобалне финансијске кризе.

Док многи економисти тврде да је ово смањење учешћа у радној снази од 2008. делимично последица великог броја генерација бејби бумера након одласка у пензију и напуштања радне снаге, стопа учешћа радне снаге у радној снази (25 до 54 године) такође је опала. У јануару 2021. пао је на 76,4% у поређењу са 81,8% у 2000. Тако, пензионисање беби бумера не може бити једини разлог за смањење укупне стопе учешћа радне снаге.

Чињеница да су неки људи у свом највиши радни век напустили радну снагу је вјероватнији показатељ слабости на америчком тржишту рада. Једно објашњење је да постоји неусклађеност вештина и квалификација. Дакле, упркос броју људи који би можда желели посао и доступни су за посао, ако немају вештине које послодавци траже, неће се запослити. Друго објашњење је број обесхрабрених радника који су напустили радну снагу због околности везаних за пандемију ЦОВИД-19.

Доња граница

Иако може бити примамљиво помислити да је пад стопе незапослености позитиван знак, врло је узак Дефиниција службено незапослених је доказ да тумачење трендова стопе незапослености није недвосмислен. Треба узети у обзир и стопу учешћа радне снаге. Ако стопа незапослености опада јер су људи радије одустали од покушаја да нађу посао заправо проналажење посла, ово може бити доказ слабљења економије и може бити довољан разлог да утиче на Фед монетарна политика Одлуке.