План куповине акција запослених (ЕСПП)

Шта је план куповине акција запослених?

План куповине акција запослених (ЕСПП) је програм који води компанија у којем запослени који учествују могу купити акције компаније по сниженој цени. Запослени доприносе плану кроз платни списак одбици који настају између датума понуде и датума куповине. На дан куповине, компанија користи запослене акумулирана средства за куповину акција у предузећу у име запослених.

Разумевање планова куповине акција запослених (ЕСПП)

Код планова откупа акција запослених, дисконтна стопа на акције предузећа зависи од конкретног плана, али може бити чак 15% нижа од тржишна цена. ЕСПП -ови могу имати одредбу „освртања“ која омогућава плану да користи историјску цену затварања акција. Ова цена може бити или цена датума понуде акција или датум куповине - често која год да је нижа цифра.

Куалифиед Вс. Неквалификовани планови

ЕСПП се категоришу на два начина: квалификовани и неквалификовани. Квалификовани планови захтевају одобрење акционара пре имплементације, а сви учесници плана имају једнака права у плану. Период понуде квалификованог ЕСПП -а не може бити дужи од три године и постоје ограничења за максимално дозвољени попуст на цену. Неквалификовани планови не подлежу толико ограничењима као квалификовани план. Међутим, неквалификовани планови немају пореске предности умањења након опорезивања које имају квалификовани планови.

Важни датуми

Учешће у компанији ЕСПП може почети тек након што је почео период понуде. Овај период почиње на дан понуде, а овај датум одговара датуму одобрења за планове опција на акције. Датум куповине означиће крај периода одбијања плате. Неки периоди понуде имају више датума куповине на којима се акције могу купити.

Подобност

ЕСПП -ови обично не дозвољавају појединцима који поседују више од 5% акција предузећа да учествују. Често постоје ограничења за забрану запослења који нису запослени у компанији одређено време - често годину дана. Сви остали запослени обично имају могућност, али не и обавезу, да учествују у плану.

Кључне фигуре

Током периода за пријаву, запослени наводе износ који треба одбити од плате и допринети плану. Ово може бити предмет постотног ограничења. Осим тога, Служба унутрашњих прихода (ИРС) ограничава укупан износ долара који се уплаћује на 25.000 УСД по календарској години. Већина ЕСПП -а одобрава запосленима попуст до 15%.

Диспозиције

Правила опорезивања ЕСПП -а су сложена. Уопштено, квалификоване диспозиције се опорезују током године продаје залиха. Сваки попуст понуђен на првобитну цену акција опорезује се као обичан приход, док се преостали добитак опорезује као дугорочни капитални добитак. Неквалификована располагања могу резултирати опорезивањем целокупне добити по уобичајеним стопама пореза на приход.