Буи-Ин Манагемент Откуп (БИМБО) Дефиниција
Шта је Буи-Ин Манагемент Буиоут (БИМБО)?
Буи-Ин Манагемент БуиОут (БИМБО) је облик а кредитни откуп (ЛБО) који укључује карактеристике оба а менаџерски откуп (МБО) заједно са а уплата менаџмента (МБИ).
БИМБО се јавља када постојећи менаџмент заједно са спољним менаџерима одлучи да откупи предузеће. Постојеће руководство представља део откупа, док спољни менаџери представљају део откупа.
Кључне Такеаваис
- Откуп менаџмента за куповину (БИМБО) настаје када се спољни управљачки тим придружи компанији (откуп), а истовремено откупи и постојећи менаџерски тим.
- Овај облик откупа путем полуге (ЛБО) користи се за поједностављивање преласка са једног власника на другог уз мале прекиде у пословању.
- Као и сви ЛБО -и, и даље постоје ризици од прекида, сукоба и смањења перформанси - али они се могу умањити јер су се нови менаџери купили и као власници.
Разумевање откупа за управљање откупом (БИМБО)
Откуп откупа (БИМБО) је термин који је настао у Европи како би описао врсту ЛБО-а који комбинује нови спољни менаџмент са унутрашњим управљањем ради освежавања правца предузећа и рационализације операције. Откуп са полугом је куповина компаније која користи значајну количину позајмљеног новца за испуњење
трошак набавке. Имовина предузећа које се стиче често се користи као колатерална за ове кредите, заједно са имовином друштва преузимаоца.Ова опција пружа предности буи-ин-а и буи-ин-а. Пренос ће се обавити много ефикасније и без сметњи, јер су постојећи чланови управе већ упознати са пословањем. Овај откуп менаџмента употпуњен је управљачким откупом, што резултира приливом лидера са стручношћу попуните области које су вам потребне, било да се ради о новом производу или услузи у развоју, маркетингу, управљању операцијама или финансије.
Учешће менаџмента је а корпоративно деловање у којој спољни менаџер или управљачки тим купује контролни власнички удео у спољној компанији и замењује постојећи менаџерски тим. Откуп менаџмента је трансакција у којој постојећи менаџерски тим компаније купује имовину и пословање предузећа којим управља.
Брига о откупу менаџмента за куповину
Нови и постојећи менаџери морају се слагати да би БИМБО функционисао. Енергизирани нови менаџери могу имати нове идеје које желе одмах применити, док постојећи менаџери могу пасти у режим заштите од травњака. Запослени могу заузети страну. Сукоби су неизбежни, као што је случај у свим организацијама, али ако постану превише изражени или одвраћају пажњу, посао се можда неће одвијати онако како је замишљено пре него што се трансакција догодила.
ЛБО укључује повећање дуга у билансу стања којим менаџмент тим мора одговорно управљати. Ризик је у томе што се сервисирање дуга можда неће глатко ријешити, што узрокује финансијски стрес у новој компанији. Међутим, будући да је сваки од менаџера сада власник компаније, сваки има сваки подстицај да се понаша као власници, што значи доношење рационалних одлука како би се повећале шансе за успех.