Велика оставка није готова ако радници буду по своме

Радници широм света су презапослени, не могу да плате рачуне и спремни су да напусте посао.

Заиста, 26% запослених широм света планира да промени посао у наредној години, у односу на 19% у 2022, према истраживању ПвЦ-а о 54.000 радника у 46 земаља објављеном у уторак. Све већи немир није чудно с обзиром да је 44% рекло да су презапослени, а више радника је рекло да има проблема плаћају рачуне за своје плате—само 38% је рекло да може да плати рачуне и финансира уштеде, празнике и додатке, што је мање са 47% у 2022.

„Глобално, запослени се све више осећају у недостатку новца јер се економија хлади, а инфлаторни изазови настављају да утичу на новчанике радне снаге“, наводе истраживачи ПвЦ-а у извештају.

Истраживање је показало да су запослени жељни настављају „Велику оставку“, тренд у којем је све више радника искористило вруће тржиште рада у постпандемијској економији.

Многи радници су променили послодавце због бољих плата и услова рада. У САД је стопа по којој људи напуштају посао порасла 2021. и од тада је опала, иако је и даље изнад нивоа пре пандемије.

Неки од тих планова промене посла могу бити у супротности са стварношћу. У САД је број отворених радних места пао са врхунца из 2022. године, а многи економисти предвиђају рецесију на хоризонту.

Федералне резерве, заједно са својим колеге у другим земљама, такође је подигла каматне стопе у покушају да успори привреду и охлади инфлацију, која често повећава незапосленост. Међутим, привреда и тржиште рада показали су се отпорним пошто су многи послодавци показали неспремност да отпуштају раднике.

Уместо да мењају посао, многи бирају да раде више од једног посла да би платили рачуне, према истраживању, са 21% испитаних радника који су рекли да имају више од једног посла, међу којима је 69% рекло да то ради за екстра новац.