Форд, ГМ, Стеллантис отпустили 5.000 радника; УАВ 'Станд-Уп Стрике' можда умањује штету
Кључне Такеаваис
- Форд, Генерал Моторс и Стеллантис отпустили су укупно скоро 5.000 радника због штрајка Унитед Ауто Воркерс који је још у току, известили су произвођачи аутомобила.
- Синдикална стратегија "станд-уп штрајка" можда је смањила отпуштања, према проценама стручњака, у односу на традиционални штрајк у којем сви чланови синдиката напуштају одједном.
- Утицај штрајка УАВ-а је до сада био „релативно ограничен“ због станд-уп стратегије, према професору бизниса са Универзитета Ваине Стате, иако би се то могло променити.
Велика тројка је отпустила скоро 5.000 радника од почетка историјског штрајка Унитед Ауто Воркерс (УАВ) против Форда (Ф), Генерал Моторс (ГМ), и Стелантис (СТЛА), иако су отпуштања могла бити већа, да није било синдикалних станд-уп штрајк стратегије, процењују стручњаци.
Форд је отпустио 1.865 радника између почетка штрајка 9. 15 и понедељак. Слично, ГМ је известио о отпуштању око 2.330 радника због „негативног таласа” штрајка УАВ. У Стеллантису је од понедељка било 640 отпуштених радника. Матична компанија Цхрислер је у септембру дала 300 додатних отпуштања, али је рекла да су се ти запослени вратили на посао у понедељак.
Синдикална стратегија штрајка доводи до тога да одређени радници одлазе са одређених локација које су одабрали УАВ уместо да сви одједном прекину рад, омогућавајући синдикату да циља одређене локације и произвођачи аутомобила.
Недавно, УАВ није проширио обим свог штрајка у октобру. 6, као и претходних недеља, наводећи напредак у преговорима. Међутим, синдикат такође није опозвао око 25.000 радника који су већ били позвани на штрајк.
Само у прве три недеље, УАВ штрајк је резултирало процењеним губитком директних плата од 579 милиона долара, према Андерсон Ецономиц Гроуп (АЕГ), пословној консултантској фирми са седиштем у Мичигену. Процењено плата изгубљени укључују оне за штрајкаче и отпуштене раднике, као и за раднике који су „смањени сати или на неки други начин су плате смањене, а не потпуно отпуштене“, Патрицк Андерсон, директор и извршни директор АЕГ-а, рекао.
Иако Форд тврди да су „отпуштања у вези са штрајком несрећни резултат стратегије УАВ“, штрајк синдиката могло би смањити отпуштања у поређењу са традиционалним штрајковима у којима сви чланови синдиката напуштају одједном, према некима стручњака.
Одељење за економију Универзитета Мичиген-Ан Арбор проценило је у анализи да би четворонедељни штрајк који би укључивао све чланове УАВ резултирао око 50.000 губитак посла на сваком од Биг Тхрее произвођача аутомобила, много више од скоро 5.000 отпуштања до којих је дошло док се штрајк ближи крају своје четврте недеље.
Уместо тога, због станд-уп плана УАВ-а, оно што би могло бити „драконски утицај ће бити релативно ограничено“, Марицк Мастерс, професор бизниса на Универзитету Ваине Стате који је проучавао историју УАВ колективно преговарање са Великом тројком, рекао је Инвестопедиа.
Док се УАВ „нада да ће проћи кроз [штрајк] уз минималну штету“, трошкови за чланове синдиката, отпуштања и иначе, могло би да порасте, рекао је Мастерс, рекавши да се „ефекти штрајкова обично нагомилавају” током време.
