Дефиниција Администрације безбедности бенефиција запослених (ЕБСА)

Шта је Управа за сигурност бенефиција запослених (ЕБСА)?

Управа за заштиту бенефиција запослених (ЕБСА) надгледа и спроводи одредбе Закон о осигурању прихода од пензије запослених из 1974. године (ЕРИСА). Као агенција Одељење за рад (ДОЛ), ЕБСА је задужена за спровођење правила која регулишу понашање менаџера плана, улагање средстава плана, извештавање и откривање информација о плану, фидуцијарни одредбе закона и права на бенефиције радника.

Једноставно речено, Управа за заштиту бенефиција запослених (ЕБСА) делује као надзорник против неприкладних активности управници пензија како би се осигурала сигурност имовине америчких радника.

Разумевање Администрације безбедности бенефиција запослених

Администрација безбедности бенефиција запосленима (ЕБСА) помаже у образовању и помоћи преко 155 милиона америчких радника, пензионера и њихових породица. Његова надлежност покрива скоро 710.000 планова за пензионисање, око 2.4 милиона здравствених планова и милионе планова социјалне помоћи и пензија који представљају имовину од око 10.1 трилиона долара.

ЕБСА ствара прописе и настоји да их примени са примарним циљем да осигура да бенефиције везане за посао, као што су пензионисање и здравствени планови су заштићени. То такође постиже образовањем свих укључених страна, попут спонзора плана, корисника и учесника.

ЕБСА пружа помоћ учесницима путем саветника за бенефиције, који помажу да одговоре на сва питања и истраже и обраде све жалбе. Ако саветник за бенефиције не може да реши притужбу, она иде на проверу у групу за спровођење.

ЕБСА је такође одговорна за спровођење Наслова И ЕРИСА -е. Сврха ЕРИСА -е је да обезбеди да се пензијском имовином америчких радника на одговарајући начин управља и штити. То постижу разним прописима који квалификовани планови морају следити како се имовина радника не би улагала или лоше управљала.

Наслов ИИ ЕРИСА -е надзире Служба унутрашњих прихода (ИРС). Овај део ЕРИСА -е описује стандарде према којима планови могу имати користан порески третман.

Користи за запослене Управа за безбедност Организациона структура

ЕБСА има десетине регионалне и окружне канцеларије на терену широм земље.Ове канцеларије спроводе истраге о наводним кршењима Наслова И ЕРИСА -е. Такве канцеларије такође решавају питања и жалбе из пензиони план администратори и јавност.

ЕБСА води помоћник секретара, кога именује председник, а потврђује амерички сенат. Под помоћником секретара налазе се први заменик помоћника секретара, заменик помоћника секретара за националне канцеларије и заменик помоћника секретара за регионалне канцеларије.

Администрација безбедности бенефиција запослених (ЕБСА) подељена је на осам програмских канцеларија. Су:

• Канцеларија за утврђивање изузећа: Обрађује захтјеве за изузеће од забрањених трансакција ЕРИСА -е за појединце и класе.
• Канцеларија за извршење: Спроводи програм спровођења ЕБСА -е.
• Канцеларија за стандарде здравственог плана и помоћ у сагласности: Пружа прописе и смернице за тумачење правила у вези са здравственим плановима. Такође образује и пружа техничку подршку здравственим плановима и државним агенцијама.
• Уред за прописе и тумачења: Спроводи регулаторну агенду ЕБСА -е и активности тумачења правила. Такође развија, анализира и спроводи питања пензијске и здравствене политике пружајући техничку помоћ и подршку.
• Канцеларија главног рачуновође: Пружа годишње извештавање и ревизија захтеви за планове накнада запосленима. Такође примењује те одредбе путем грађанских казни против администратора плана чији Годишњи извештај се одбија.
• Канцеларија за технологију и информационе услуге: Пружа рачунарску подршку и услуге особљу ЕБСА -е широм земље.
• Канцеларија за информисање, образовање и помоћ: Помаже учесницима и администраторима са својим особљем саветника за бенефиције, који одговарају на питања и жалбе. Такође успоставља политике и процедуре за информисање, као и надзор и подршку регионалним канцеларијама.
• Канцеларија за програм, планирање, вредновање и управљање: Саветује и обезбеђује надзор у вези са развојем, применом и оценом политике ЕБСА. Такође укључује стратешко планирање, финансијско управљање, буџетирање, људске ресурсе и административне програме.