Разумевање трења вс. Структурна незапосленост

Фрикцијска и структурна незапосленост двије су различите врсте незапослености које се јављају у економији. Трења незапосленост није директна последица економских фактора и јавља се када радници траже посао. Насупрот томе, структурна незапосленост узроковано је променама у економији које отежавају радницима проналажење запослења.

Трења незапосленост

Фрикцијска незапосленост резултат је радника који траже ново запослење или прелазе са старих послова на нове. Такође се може назвати „

природна незапосленост, ”Јер није директно повезано са факторима који доводе до недовољно успешне економије.

Третман незапослености је добровољан и директан је резултат привремених прелазака у запослење. Ово укључује нове људе који улазе у радну снагу, свакога ко се пресели да пронађе посао у другом граду, и људе који су напустили посао да би пронашли други посао. Радници такође могу изабрати да остану незапослени уместо да преузму први посао који им се понуди. Тако је фрикцијска незапосленост обично присутна у економском систему, јер неки људи увијек траже нови посао.

Недавно завршени факултети који траже посао можда неће очекивати да ће пронаћи посао у року од годину дана од дипломирања због недостатка искуства. Међутим, могу се појавити понуде за послове који нису у њиховом изабраном пољу. Када из тог разлога одбију те понуде, они су фрикцијски незапослени. Послодавци такође могу изазвати фрикциону незапосленост. На пример, послодавци се могу осећати као да нема довољно квалификованих кандидата за одређена радна места, па не покушавају да их попуне.

Многи економисти и даље нису забринути због фрикционе незапослености, јер нема начина да се то спријечи. Они схватају да је фрикциона незапосленост привремена и да не оптерећује владине ресурсе као што су социјална помоћ и накнаде за незапослене. То је заправо добар знак за економију, јер показује да људи траже више плаћене, квалитетније послове. Будући да фрикциона незапосленост није директно повезана са економијом, економисти то настоје искључити при израчунавању стопе незапослености.

Структурна незапосленост

Структурна незапосленост је врста дуготрајне незапослености узрокована промјенама у економији. Јавља се када постоји превелика понуда послова и људи који су вољни да их раде, али ти људи за то нису квалификовани.

Један од разлога структурне незапослености је технолошки напредак који може довести до тога да неке врсте квалификованих радника застаревају. Претпоставимо да аналитичар података у једној инвестиционој банци ради на том пољу више од 20 година, али никада није пратио технолошки напредак и никада није научио да програмира. Посао аналитичара лако се може програмирати и ти програми могу брже анализирати велике податке. Пошто радник није квалификован за друге послове аналитичара података, који захтевају опсежне вештине програмирања, он би доживео структурну незапосленост.

Структурна незапосленост може бити узрокована и падом индустрије. Претпоставимо да су цене сирове нафте у паду у последњих годину дана. Стога су и компаније за бушење нафте из шкриљаца у паду, губећи новац на својим укупним улагањима због ослабљене нафтне индустрије. Да би се бориле против губитка, компаније за бушење нафте из шкриљаца морају отпустити многе своје раднике. Квалификовани радници на пољу бушења немају вештине за обављање других послова у индустријама и тржиштима у настајању. Сходно томе, пад ове индустрије може довести до структурне незапослености.

Будући да је структурна незапосленост директан резултат економског циклуса, економисти и аналитичари то схватају врло озбиљно. Ако се не ријеши, ова врста незапослености може трајати годинама, чак и деценијама, повећавајући стопу незапослености у земљи.