Људски капитал вс. Физички капитал: Која је разлика?
Људски капитал вс. Физички капитал: Која је разлика?
Капитал је жила куцавица корпорације. Омогућава предузећима да одржавају ликвидност током раста пословања. Обично, главни град користи се за означавање физичких средстава у пословању. Такође се користи за означавање начина на који компаније добијају физичку имовину. И физички и људски капитал су важни.
Иако је људски капитал тешко мерити, може се мерити утицај улагања у људски капитал и анализирани са истим односима који се користе за мерење и анализу инвестиционих перформанси физичке имовине. Улагања у физички и људски капитал доводе до фундаменталних побољшања пословног модела и бољег свеукупног одлучивања.
Разумевање људског капитала вс. Физички капитал
Физички капитал
Физички капитал састоји се од вештачких производа који помажу у производном процесу. Готовина, некретнине, опрема и инвентар примери су физичког капитала. Вредности физичког капитала наведене су по редоследу солвентност на билансу стања.
Биланс стања даје преглед вредности свих физичких и неких нефизичких средстава. Он такође даје преглед капитала прикупљеног за плаћање те имовине, који укључује и физички и људски капитал.
Кључне Такеаваис
- И физички и људски капитал су важни за предузећа.
- Физички капитал састоји се од умјетних производа који помажу у процесу производње.
- Људски капитал представља више од бренда компаније.
Физички капитал се у билансу стања евидентира као средство по историјској вредности, а не по тржишној вредности. Као резултат тога, књиговодствена вредност имовине је генерално већа од тржишне вредности. Рачуновође називају физички капитал материјалном имовином.
Људски капитал
Нематеријална улагања су нефизички капитал. Биланс стања само наводи нематеријална улагања када имају препознатљиве вредности. Нематеријална улагања се не могу додирнути, али су често представљена правним документом или папиром.
Људски капитал представља више од бренда компаније. Универзитет Харвард није Универзитет Харвард због свог гримизног логотипа. Вредност Универзитета Харвард је у његовом људском капиталу. Људски капитал укључује базу знања запослених и често се мери квалитетом производа. Такође се односи на мрежу базе запослених и општи ниво утицаја који имају на индустрију.
Примери нематеријалне имовине укључују интелектуалну својину као што су брендови, патенти, спискови купаца, уговори о лиценцирању и гоодвилл. Када једно предузеће стекне или купи друго, а набавна цена је већа од физичке имовине коју купује, ствара се добра воља.
Разлика се евидентира као гоодвилл, а једна од највећих компоненти гоодвилл -а је људски капитал. Заправо, добра воља је једно од јединих места на којима аналитичар може пронаћи вредност људског капитала у билансу стања.
Капитал је жила куцавица корпорације. Омогућава предузећима да одржавају ликвидност током раста пословања.
Кључне разлике
За разлику од физичког капитала, који се лако налази у билансу стања (и у напоменама уз биланс стања), вредност људског капитала се често претпоставља. Осим добре воље, аналитичари могу вредновати утицај људског капитала на операције с омјерима ефикасности, као што је нпр повраћај имовине (РОА) и принос на капитал (РОЕ).
Инвеститори такође могу да утврде вредност људског капитала у маржи на продате производе или индустријску премију на плату. Компанија је спремна да плати више за искусног програмера који може произвести производ веће марже. Вредност искуства програмера је у износу који је компанија спремна да плати изнад и изнад тржишне цене.
