İş Bölgesi Tanımı (Mali Daireler)

Çeyrek (Q1, Q2, Q3, Q4) Nedir?

Çeyrek, bir şirketin mali takviminde, periyodik mali raporlar ve temettü ödemesi için temel oluşturan üç aylık bir dönemdir. Çeyrek, yılın dörtte birini ifade eder ve genellikle ilk çeyrek için "Ç1", ikinci çeyrek için "Ç2" vb. olarak ifade edilir. Örneğin, bir çeyrek genellikle, 2020 yılının ilk çeyreğini temsil eden Q1 2020 veya Q1/20'de olduğu gibi ilgili yılıyla birlikte gösterilir.

Çeyrekleri Anlamak

Çoğu finansal raporlama ve temettü ödemeleri üç ayda bir yapılır. Tüm şirketlerin, takvim çeyreklerine karşılık gelen mali çeyrekleri olmayacaktır ve bir şirketin dördüncü çeyreğini yılın en yoğun zamanından sonra kapatması yaygındır. ABD dışındaki şirketler bunu çok eşit olmayan bir şekilde yapsa da, temettüler de genellikle üç ayda bir ödenir.

Şirketler iki ana hesap dönemleri- mali çeyrek ve mali yıl (FY). Çoğu şirket için mali yıl Ocak ayından başlar. 1 - Aralık 31. Yılı oluşturan standart takvim çeyrekleri aşağıdaki gibidir:

• Ocak, Şubat ve Mart (Q1)
• Nisan, Mayıs ve Haziran (Q2)
• Temmuz, Ağustos ve Eylül (Q3)
• Ekim, Kasım ve Aralık (Q4)

Bazı şirketlerin farklı tarihleri ​​takip eden mali yılları vardır. Costco Toptan Satış Şirketi'nin mali yılı Eylül'de başlar ve takip eden Ağustos'ta sona erer.

Özel Hususlar

Şirketler, yatırımcılar ve analistler, karşılaştırmalar yapmak ve eğilimleri değerlendirmek için farklı çeyreklerden gelen verileri kullanır. Örneğin, bir şirketin üç aylık raporunun bir önceki yılın aynı çeyreğiyle karşılaştırılması yaygındır. Birçok şirket mevsimliktir ve bu da sıralı çeyrekler üzerinden bir karşılaştırmayı yanıltıcı hale getirir.

Bir perakende şirketi dördüncü çeyrekte yıllık karının yarısını kazanabilirken, bir inşaat şirketi işinin çoğunu ilk üç çeyrekte yapar. Bu durumda, bir mağazanın ilk çeyrek sonuçlarını dördüncü çeyrekteki performanslarıyla karşılaştırmak, satışlarda endişe verici bir düşüşe işaret eder.

Mevsimlik bir şirketi yavaş dönemleri sırasında değerlendirmek aydınlatıcı olabilir. Önceki yılların aynı çeyreğine kıyasla satışlar ve kârlar üçüncü çeyrekte artıyorsa, şirketin içsel gücünün de arttığını varsaymak mantıklıdır. Örneğin, otomobil satıcıları genellikle ilk çeyreği yavaş geçirir ve Şubat ve Mart aylarında nadiren teşvik edici satış programları yürütür. Bu nedenle, bir otomobil satıcısı ilk çeyrekte satışlarda önemli bir gelişme görüyorsa, bu yıl bir öncekine kıyasla, ikinci ve üçüncü çeyreklerde şaşırtıcı derecede güçlü satış potansiyeline işaret edebilir. ilave olarak.

Mahalle Türleri

Üç aylık raporlar

Üç aylık kazanç raporları halka açık şirketler ve onların yatırımcıları için önemlidir. Her sürüm, bir şirketin hissesinin değerini önemli ölçüde etkileme potansiyeline sahiptir. Bir şirketin iyi bir çeyreği varsa, hisse değeri artabilir. Şirketin zayıf bir çeyreği varsa, hisse senedinin değeri önemli ölçüde düşebilir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm halka açık şirketler, üç ayda bir olarak bilinen raporlar sunmalıdır. 10-Q'lar, ile ABD Güvenlik ve Değişim Komisyonu (SEC) ilk üç mali çeyreğinin sonunda. Her 10-Q, önceki üç aya (çeyrek) ilişkin denetlenmemiş mali tablolar ve operasyon bilgilerini içerir. Halka açık bir şirket, aynı zamanda, bir yıllık rapor olarak bilinen bir yıllık rapor sunmalıdır. 10-K, ilk üç çeyreği özetler ve dördüncü çeyrekte raporlar. Yıllık rapor genellikle bir denetim beyanı, sunumlar ve ek açıklamalar dahil olmak üzere üç aylık raporlardan daha ayrıntılı bilgiler içerecektir.

Üç aylık kazanç raporu genellikle ileriye dönük "rehberlik” yönetimin önümüzdeki birkaç çeyrekten veya yıl sonundan beklediği şey için. Bu tahminler, analistler ve yatırımcılar tarafından önümüzdeki birkaç çeyrekte performans beklentilerini geliştirmek için kullanılır. Analistler ve yönetim tarafından sağlanan tahminler ve rehberlik, her üç ayda bir hisse senedi üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Yönetim, gelecek çeyrek için beklenenden daha kötü bir rehberlik yayınlarsa, hisse fiyatı düşecek. Benzer şekilde, yönetim rehberlik yayınlarsa veya bir analist bağımsız tahminlerini yükseltirse, hisse senedi önemli ölçüde yükselebilir.

Üç Aylık Temettüler

ABD'de, ödeme yapan çoğu şirket kâr payı dört çeyreğe az ya da çok eşit olarak dağıtacaktır. Örneğin, Microsoft (MSFT) 2016 yılında hisse başına yıllık 1,47 ABD doları temettü ödedi, ancak bunu birinci, ikinci ve üçüncü çeyrekte 0,36 ABD doları ve dördüncü çeyrekte 0,39 ABD doları olarak paylaştırdı.

ABD dışındaki birçok ekonomide, yıllık temettü ödemelerinden biri diğerlerinden çok daha büyük olacak şekilde üç aylık ödemelere bölmek yaygındır. ABD dışında yılda yalnızca bir temettü ödeyen şirketler bulmak da alışılmadık bir durum değil. Örneğin, SAP SE (SAP), Mayıs 2018'de 1,188 ABD Doları ve 2017 yılının Mayıs ayında 0,98 ABD Doları temettü ödedi.

Üç ayda bir temettü ödemesi, hisse senedinde bir miktar oynaklık yaratabilir. eski tarih geldiğinde. Bazı analistler, yatırımcıların hisse senetlerini eski tarihte veya vadesinden hemen sonra yeniden dengeleyebileceklerini veya satabileceklerini fark ettiler. Temettü büyüme oranı yavaşlıyor gibi görünüyor veya piyasada temettü miktarını azaltan başka değişiklikler var çekici.

Standart Olmayan Mahalleler

Çeşitli nedenlerle, bazı halka açık şirketler standart olmayan veya takvim dışı üç aylık raporlama sistemi kullanacak. Örneğin, Walmart'ın ilk çeyreği Şubat, Mart ve Nisan'dır; Apple Inc'in 1. Çeyreği Ekim, Kasım ve Aralık; Microsoft Corporation'ın 1. Çeyreği Temmuz, Ağustos ve Eylül'dür.

Ayrıca, bazı hükümetler farklı çeyrek sistemleri kullanır. Birleşik Devletler federal hükümetinin mali yılının ilk çeyreği Ekim, Kasım ve Aralık, 2. Çeyrek Ocak, Şubat ve Mart, 3. Çeyrek Nisan, Mayıs ve Haziran ve 4. Çeyrek Temmuz, Ağustos ve Eylül. Eyalet hükümetlerinin de kendi mali takvimleri olabilir.

Bazen bir şirketin, iş veya vergi planlamasına yardımcı olması için standart olmayan bir mali yılı olabilir. NS İç Gelir Servisi (IRS), şirketlerin hala 52-53 hafta süren ancak Aralık ayında bitmeyen bir “vergi yılı” seçmesine olanak tanır. H&R Bloğu (HRB), mali yılını 30 Nisan'da sona erdiriyor; bu, şirketin yılının en yoğun bölümünün sonu olduğu için mantıklı. Hissedar toplantıları ve ek açıklamaların eşlik edebileceği yıllık raporunuzu yayınlamak yılınızın en yoğun döneminden sonra, yöneticilerin ve hissedarların yıl hakkında daha iyi kararlar almasına yardımcı olur ilerde.

ABD hükümet sözleşmelerine dayanan şirketler, mali yıllarının sonu olarak Eylül'ü ve dördüncü çeyrek çünkü o zaman yeni projelerin kapanmasını ve hükümetten bütçe planlamasının yapılmasını bekliyorlar. mevcut. Tarihsel olarak, büyük teknoloji firmaları yılın başlarında daha güçlü çeyreklere sahipti, bu yüzden birçoğu (dahil olmak üzere) Microsoft (MSFT)) Haziran sonunda kapanan bir mali yıla sahiptir.

Bazı şirketler çok sıra dışı üç aylık sistemlere sahiptir. Adobe (ADBE) mali yılını 30 Kasım'a en yakın Cuma günü kapatır. 2018'de 30 Kasım Cuma ve ayın son günüydü ancak 2017'de ADBE kapandı. dördüncü çeyrek ve mali yıl Kasım ayına en yakın Cuma olduğu için 1 Aralık Cuma günü 30.

Çeyrek Eleştirisi

Halka açık şirketlerin bazı yöneticileri, üç aylık raporlama sisteminin önemini sorguladı. CEO'su Warren Buffett, Berkshire Hathaway (BRK) ve JP Morgan Chase'in (JPM) CEO'su Jamie Dimon, bunun şirketler üzerinde çok fazla baskı oluşturduğunu söyleyerek eleştirmenler ve yöneticilerin uzun vadeli çıkarlara odaklanmak yerine analistleri ve yatırımcıları memnun etmek için kısa vadeli sonuçlar sunması işletme.

Eski ile bir tartışmanın ardından PepsiCo CEO Indra Nooyi, 17 Ağustos 2018'de Başkan Trump, muhalefete katıldığını söyleyen iş liderleriyle konuştuğunu söyledi. Üç aylık raporlama sisteminden bir raporlama sistemine geçmeleri halinde daha fazla iş yaratacaklarına ve işlerini geliştireceklerine inanıyorlar. yarı yıllık bir. Başkan, SEC'den sorunu incelemesini istedi.

Şirketler yıllık özet beyanlarını yılda bir kez rapor ederler, böylece bilgiler yıllık raporlama döngüsü arasında eski ve güncelliğini yitirebilir. Bu sorunu çözmek için bir yaklaşım, sondaki dört çeyrek veya son 12 ay (TTM) analizi.

2019 yılının dördüncü çeyreğinin ortasına gelindiğinde, son dört çeyreğin özetlenmesiyle 2019 yılı yıllık verileri tahmin edilebilir. Bu durumda, şirketin 2019 üçüncü çeyrek sonuçlarının mevcut olduğunu varsayalım. Bir analist, şirketin kazançlarını ve gelir eğilimlerini tahmin etmek için 2019'un ilk üç çeyreğine ait üç aylık verileri 2018'in son çeyreğiyle manuel olarak birleştirecektir.

Bu analiz, son yıllık raporda kullanılan bazı verilerle örtüşecek, ancak yine de 2019'un yıl sonuna kadar nasıl görüneceğine dair bir fikir verecektir. 2019'un ilk üç çeyreği, 2018'in ilk üç çeyreğine kıyasla zayıf olsaydı, son dört çeyrek analizi bunu gösterecektir.

Sıkça Sorulan Sorular

Mali çeyrek nedir?

Mali çeyrek, bir şirketin mali sonuçlarını bildirdiği üç aylık bir dönemdir. Adından da anlaşılacağı gibi, bir yılda dört üç aylık dönem vardır, yani halka açık bir şirket yılda dört üç aylık rapor yayınlayacaktır. Şirketler ve yatırımcılar, mali sonuçlarını ve zaman içindeki iş gelişmelerini takip etmek için mali çeyrekleri kullanır. Bu çeyrekler genellikle Q1, Q2, Q3 ve Q4 olarak adlandırılır.

Çeyrekler her zaman takvim yılına göre sıralanır mı?

Çeyrekler her zaman takvim yılı ile aynı hizada değildir. Örneğin, bir şirket mali yılının Ocak yerine Şubat ayında başlamasını seçerse, ilk çeyreği Şubat, Mart ve Nisan'dan oluşacaktır. Şirketler bazen mali yıllarının kendi yoğun sezonlarında bitmesini istiyorlarsa bunu yapmayı tercih ederler. Alternatif olarak, yılı bitirmek genellikle çok fazla ek muhasebe çalışması gerektirdiğinden, bazı şirketler mali yıllarını nispeten sakin bir ayda bitirmeyi tercih eder.

Üç aylık raporlamanın artıları ve eksileri nelerdir?

Üç aylık raporlamanın ana avantajı, yatırımcılara yatırım kararlarını dayandıracakları daha fazla bilgi vermesidir. Yatırımcılar, bir şirketin yıllık raporunu hazırlayana kadar beklemek yerine, işletmenin yıl boyunca nasıl ilerlediğine dair bir fikir edinmek için üç aylık raporlarını okuyabilir. Bu ilave şeffaflık, gazetecilere ve düzenleyicilere de fayda sağlıyor. Ancak bazıları, üç aylık raporlamanın şirketleri ve yatırımcıları kısa vadeli sonuçlara daha odaklı hale getirdiğini savundu.