Üçte Bir Kural Tanımı
Üçte Bir Kuralı Nedir?
Üçte bir kuralı, değişiklik tahminleri işgücü verimliliği emeğe ayrılan sermayedeki değişikliklere dayanır. Kural, teknolojideki veya sermayedeki değişikliklerin üretim üzerindeki etkisini belirlemek için kullanılır.
Emek verimliliği, bir işçinin o saatlik işi üretmek için harcadığı gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) miktarına dayalı olarak saatlik üretiminin maliyetini tanımlayan ekonomik bir terimdir. Özellikle, kural, emeğe yapılan sermaye harcamalarında %1'lik bir artış için, sonuçta %0.33'lük bir verimlilik artışı olacağını ileri sürmektedir. Üçte bir kuralı ayrıca diğer tüm değişkenlerin statik kaldığını varsayar. Yani, teknolojide veya insan sermayesi meydana gelmek. İnsan sermayesi, bir çalışanın sahip olduğu bilgi ve deneyimdir.
Önemli Çıkarımlar
- Üçte bir kuralı, emeğin saat başına sermayesindeki değişikliklere dayalı olarak emek verimliliğindeki değişikliği tahmin eden bir genel kuraldır.
- Bir işçi bir saatlik çalışmayla ne kadar çok mal ve hizmet üretebilirse, o ekonomide yaşam standardı o kadar yüksek olur.
- Özellikle katılım oranı veya işgücüne katılan nüfusun yüzdesi daha düşük olan ülkelerde daha fazla insan sermayesi elde etmek zor olabilir.
Üçte Bir Kuralını Anlamak
Emek Verimliliğinin Hesaplanması
Üçte bir kuralını kullanarak bir ekonomi veya işletme, teknolojinin veya emeğin genel üretkenliğe ne kadar katkıda bulunduğunu tahmin edebilir. Örnek olarak, diyelim ki şirketiniz belirli bir süre için bir saatlik işçilik için %6 sermaye artışı yaşadı. Başka bir deyişle, işçilerinizi çalıştırmanız size daha pahalıya mal olur. Aynı zamanda şirketin fiziki sermaye stoğu da %6 arttı.
% Verimlilik Artışı = 1/3 (Fiziksel Sermaye/Çalışma Saatlerinde Artış) + % denklemini kullanabilirsiniz Verimlilikteki artışın %4'ünün, teknolojideki ilerlemelerden kaynaklandığı sonucuna varmak için Teknolojideki Artış teknoloji.
Emek Verimliliğini Etkileyen Faktörler
Emek üretkenliğini doğru bir şekilde ölçmek zor olabilir. Örneğin, bir saatlik çalışmada fabrika emeğinin ürettiği mal sayısı arasında bir bağlantı kurmak yeterince basit olsa da, hizmete bir değer biçmek daha zordur. Bir garsonun bir saatlik zamanının değeri nedir? Bir muhasebeci saatine ne dersin? Peki ya hemşire? İstatistikçiler bu mesleklerde emeğin dolar değerini tahmin edebilir, ancak değerlendirilecek somut mallar olmadan kesin bir değerleme imkansızdır.
Bir ülkenin işgücü verimliliğindeki artış, kişi başına reel GSYİH'da da büyüme yaratacaktır. Verimlilik, ortalama bir işçinin bir saatlik çalışmayla üretebileceği mal sayısını gösterdiğinden, bir ülkenin ekonomik durumu hakkında ipuçları verebilir. yaşam standartı.
Örneğin, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Sanayi Devrimi sırasında, hızlı endüstriyel teknolojik gelişmeler, işçilerin saatlik üretkenlik oranlarında büyük kazançlar elde etmelerini sağladı. Bu artan üretim, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde daha yüksek yaşam standartlarına yol açtı. Genel olarak bunun nedeni, emekçiler daha fazla mal ve hizmet üretebildiğinde ücretlerinin de artmasıdır.
Bir ulus beşeri sermaye sıkıntısı çektiğinde, ya göç yoluyla insan sermayesini artırmaya odaklanmalı ve doğum oranlarını yükseltmek veya sermaye yatırımlarını artırmak ve yeni teknolojiler geliştirmek için teşvikler sunmak gelişmeler.
