İstihdam-Nüfus Oranı Tanımı

İstihdam-Nüfus Oranı Nedir?

“İstihdam-nüfus oranı” olarak da bilinen istihdam-nüfus oranı, makro-ekonomik halihazırda istihdam edilen sivil işgücünü toplam işgücüne karşı ölçen istatistik çalışabilecek yaştaki nüfus bir bölge, belediye veya ülke. İstihdam edilen kişi sayısının çalışma çağındaki toplam kişi sayısına bölünmesiyle hesaplanır ve işgücü ve işsizlik ölçüsü olarak kullanılır.

İstihdam-Nüfus Oranını Anlamak

İşgücüne katılımın diğer ölçümleriyle karşılaştırıldığında, istihdamın nüfusa oranı, mevsimlik varyasyonlar veya kısa vadeli dalgalanmalar işgücü piyasası. Sonuç olarak, genellikle iş daralmasının veya büyümesinin daha güvenilir bir göstergesi olarak kabul edilir. işsizlik oranı.

75 milyon kişinin çalışma çağında olduğu bir bölgede 50 milyon kişi istihdam ediliyorsa, istihdamın nüfusa oranı %66,7'dir. Hesaplama aşağıdaki gibidir:

$\frac{\text{İstihdam Edilen İş Gücü.}}{\text{Toplam nüfus.}}$Toplam nüfusİstihdam Edilen İş Gücü​

Bu ölçü, toplam işgücünü ölçen işgücüne katılım oranına benzer; İşgücünün işsizlik oranı gibi halihazırda istihdam edilen kısmı - toplam işgücüne bölünür. nüfus.

NS sivil işgücü tarafından kullanılan bir terimdir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) çalışan veya işsiz olarak kabul edilen Amerikalılara atıfta bulunmak için. İşgücü sayımına dahil olmayanlar arasında askeri personel, federal hükümet çalışanları, emekliler, özürlü veya cesareti kırılmış işçiler ve bazı tarım işçileri bulunmaktadır.

İstihdam-Nüfus Oranının Dezavantajları

İstihdam-nüfus oranı, akıl hastaneleri ve hapishanelerdeki insanlar gibi kurumsallaşmış nüfusu veya okulda kariyer için okuyan insanları içermez. Ayrıca dikkate almıyor Kara borsa iş gücü.

İstihdam-nüfus oranı, aynı zamanda, bebek bakıcıları, çocuk aktörler veya mehtap emeklileri gibi, çalışma yaşının üzerinde veya altında olan ancak hala çalışmakta olan insanları da hesaba katmamaktadır. Bu işçiler, oranın "çalışan" tarafında sayılabilir, ancak çalışma çağındaki toplam insan sayısına dahil edilemez. Sonuç olarak, istihdam oranı yanlış bir şekilde artırmaktadır.

İstihdam-Nüfus Oranı vs. işsizlik oranı

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yukarıda özetlenen özelliklere dayanarak, istihdamın nüfusa oranı, işsizlik oranıyla doğrudan ilişkili değildir. Örneğin, Şubat 2020'de istihdam-nüfus oranı %61,1 iken işsizlik oranı yalnızca %3,5 idi. Birlikte bu rakamlar nüfusun sadece %64,6'sını oluşturuyor. Bu, zorunlu olarak nüfusun geri kalan üçte birine ne olduğu sorusunu gündeme getiriyor.

Bu iki sayı arasındaki en büyük fark, işsizlik rakamının istihdam edilmeyen insan sayısını göstermemesi nedeniyle ortaya çıkmaktadır. İş arayan ancak iş bulma arayışından vazgeçen insanlar ülkenin işsizlik rakamlarına dahil edilmiyor. İşsizlik oranı genellikle sadece aktif olarak iş arayan işsizlerin sayısını gösterir. Ayrıca, istihdam-nüfus oranını yapay olarak şişirebilecek işsizlik yardımlarını tüketenleri de içermez.

Erken emekli olanlar ve iş olanaklarını ilerletmek için okula geri dönmeye karar verenler işsizlik rakamına dahil edilmedi. Ancak, işgücünden yoksun olmaları, istihdam-nüfus oranında hesaba katılır.

Ek olarak, E/P istihdam sayılarını "nicelendirmeye" çalışırken, bu sayının niteliğini "nitelendirmede" başarısız olur. Bu, lisansüstü derecelere ve onlarca yıllık iş deneyimine sahip 100.000 kişinin yılda 200 bin dolar ödeyerek işten çıkarılıp daha sonra hisse senedine yeniden işe alınması anlamına gelir. Ulusal bir süpermarket zincirindeki raflar yılda 15 bin dolara satıldığında, İstihdam-Nüfus Oranı, ekonomik etki azalsa bile istikrarlı görünecekti. yıkıcı.