Çok Uluslu Şirket (ÇUŞ) Tanımı

Çok Uluslu Şirket (ÇUŞ) Nedir?

Çok uluslu bir şirketin (ÇUŞ), kendi ülkesi dışında en az bir ülkede tesisleri ve diğer varlıkları vardır. Çok uluslu bir şirketin genellikle farklı ülkelerde ofisleri ve/veya fabrikaları ve küresel yönetimi koordine ettikleri merkezi bir merkez ofisi vardır. Uluslararası, vatansız veya ulusötesi kurumsal kuruluşlar olarak da bilinen bu şirketler, birçok küçük ülkenin bütçelerini aşan bütçelere sahip olma eğilimindedir.

Çok Uluslu Bir Şirket Nasıl Çalışır?

Çok uluslu şirket veya çok uluslu kuruluş, gelirlerinin en az dörtte birini kendi ülkesi dışında elde eden uluslararası bir şirkettir. Birçok çok uluslu şirket gelişmiş ülkelerde yerleşiktir. Çok uluslu savunucular, yüksek ücretli işler yarattıklarını ve teknolojik olarak gelişmiş olduklarını söylüyor

mal aksi takdirde bu tür fırsatlara veya mallara erişimi olmayacak ülkelerde. Ancak bu girişimleri eleştirenler, bu şirketlerin hükümetler üzerinde aşırı siyasi etkiye sahip olduğuna, gelişmekte olan ülkeleri sömürdüğüne ve kendi ülkelerinde iş kayıpları yarattığına inanıyor.

Çokulusluluğun tarihi, sömürgecilik tarihiyle bağlantılıdır. İlk çokuluslu şirketlerin çoğu, Avrupa hükümdarlarının emriyle keşif gezileri yapmak üzere görevlendirildi. İspanya veya Portekiz'in elinde olmayan sömürgelerin çoğu, dünyanın en eski çokuluslu şirketlerinin yönetimi altındaydı. İlklerinden biri 1600'de ortaya çıktı: İngilizler tarafından kurulan Doğu Hindistan Şirketi. Merkezi Londra'daydı ve Hindistan'da ticaret yerleri ile uluslararası ticaret ve keşifte yer aldı.Diğer örnekler arasında 1649'da kurulan İsveç Afrika Şirketi,ve 17. yüzyılda kurulmuş olan Hudson's Bay Company.

Çokuluslu Şirket Türleri

Dört çok uluslu şirket kategorisi vardır. İçerirler:

• Kendi ülkesinde güçlü bir varlığı olan merkezi olmayan bir şirket.
• Ucuz kaynakların bulunduğu yerlerde maliyet avantajı elde eden küresel, merkezi bir şirket.
• Ana şirketin temellerini oluşturan küresel bir şirket Ar-Ge.
• Her üç kategoriyi de kullanan ulusötesi bir kuruluş.

Çok uluslu şirketlerin farklı türleri arasında ince farklar vardır. Örneğin, çok uluslu bir tür olan bir ulusötesi, en az iki ulusta kendi evine sahip olabilir ve yüksek düzeyde yerel yanıt için operasyonlarını birçok ülkeye yayabilir. Nestlé S.A., merkezinin içinde ve dışında ticari ve operasyonel kararları yürüten ulusötesi bir şirket örneğidir.

Bu arada, çok uluslu bir şirket en az iki ülkedeki fabrikaları kontrol eder ve yönetir. Bu tür çok uluslu şirket, bir mülkiyet iddiasında bulunmak için doğrudan ev sahibi ülkedeki tesislere yatırım yaptığı ve böylece işlem maliyetlerinden kaçındığı için yabancı yatırımda yer alacaktır. Apple Inc. uluslararası tesislerde yabancı yatırımlar yoluyla maliyet avantajlarını maksimize etmeye çalıştığı için çok uluslu bir girişime harika bir örnektir.

Göre Fortune Global 500 Listesi, konsolide gelir bazında 2019 itibariyle dünyanın en büyük beş çokuluslu şirketi Walmart (514 milyar dolar), Sinopec Grubu (415 milyar $), Royal Dutch Shell (397 milyar $), Çin Ulusal Petrol (393 milyar $), Devlet Şebekesi (387 $ milyar).

Çok Uluslu Şirketlerin Avantajları ve Dezavantajları

Uluslararası operasyonlar kurmanın bir takım avantajları vardır. Hindistan gibi yabancı bir ülkede var olmak, bir şirketin uzun mesafeli nakliye ile ilgili işlem maliyetleri olmadan Hindistan'ın ürünlerine yönelik talebini karşılamasını sağlar.

Şirketler, sermayelerinin en verimli olduğu veya ücretlerin en düşük olduğu piyasalarda faaliyet gösterme eğilimindedir. Çok uluslu şirketler, aynı kalitede malları daha düşük maliyetlerle üreterek fiyatları düşürür ve dünya çapında tüketicilerin satın alma gücünü artırır. Birçok farklı ülkede faaliyet gösteren çok uluslu bir şirket, vergi farklılıklarından yararlanarak faaliyetleri yürütülse bile vergi oranının düşük olduğu bir ülkede resmi olarak faaliyete geçmesi başka yerde. Diğer faydalar arasında yerel ekonomilerde iş büyümesini teşvik etmek, şirketin vergi gelirlerinde potansiyel artışlar ve artan mal çeşitliliği yer alıyor.

Bir takas küreselleşme-daha düşük fiyatların fiyatı, yerli işlerin yurtdışına taşınmaya yatkın olmasıdır. Bu, bir ekonominin hareketli veya esnek bir işgücüne sahip olmasının önemli olduğunu, böylece ekonomik mizaçtaki dalgalanmaların uzun vadeli işsizliğin nedeni olmadığını gösteriyor. Bu bağlamda, eğitim ve gelişen teknolojilere karşılık gelen yeni becerilerin yetiştirilmesi, esnek, uyarlanabilir bir işgücünün sürdürülmesinin ayrılmaz bir parçasıdır.

Çok uluslu şirketlere karşı olanlar, bunların şirketlerin bir Tekel (belirli ürünler için), tüketiciler için fiyatları yükseltmek, rekabeti boğmak ve yeniliği engellemek. Faaliyetleri arazi gelişimini ve yerel (doğal) kaynakların tükenmesini teşvik edebileceğinden, çevre üzerinde zararlı bir etkiye sahip oldukları da söylenmektedir.

Çok uluslu şirketlerin ev sahibi ülkenin ekonomisine girmesi, daha küçük, yerel işletmelerin çöküşüne de yol açabilir. Aktivistler ayrıca çok uluslu şirketlerin etik standartları ihlal ettiğini, onları etik yasalardan kaçmakla ve iş gündemlerini sermaye ile güçlendirmekle suçladılar.

Sıkça Sorulan Sorular

Bir şirketi çok uluslu yapan nedir?

Çok uluslu şirket (ÇUŞ), iki veya daha fazla ülkede ticari faaliyetleri olan şirkettir. Bu şirketler genellikle kendi ülkelerinde genel merkezi bulunan, ancak dünya çapında ofisleri olan bir merkez ofisten yönetilir ve bunlara sahiptir. Sadece yurtdışına satılacak malları ihraç etmek, bir şirketi çok uluslu yapmaz.

Bir şirket neden uluslararası olmak ister?

Bir şirket, dünya çapındaki müşteri tabanını büyütmek ve yurtdışındaki pazar payını artırmak için ÇUŞ olmaya çalışabilir. Bu nedenle birincil hedef, kârları ve büyümeyi artırmaktır. Şirketler, ürünlerini yurtdışındaki belirli kültürel duyarlılıklara göre değiştirilmiş veya uyarlanmış yollarla tanıtmak isteyebilirler. ÇUŞ'lar ayrıca yurtdışında bulunan belirli vergi yapılarından veya düzenleyici rejimlerden de yararlanabilir.

Çok uluslu şirketlerin karşılaştığı bazı riskler nelerdir?

ÇUŞ'lar faaliyet gösterdikleri farklı ülke ve bölgelere ilişkin risklere maruz kalmaktadır. Bunlar, düzenleyici veya yasal riskleri, siyasi istikrarsızlığı, suç veya şiddeti, kültürel hassasiyetleri ve döviz kurlarındaki dalgalanmaları içerebilir. Kendi ülkesindeki insanlar, yurtdışındaki işleri dışarıdan temin eden bir ÇUŞ'ye de kızabilirler.