Kurumsal Çözüme Giriş

Kurumsal Çözüm Nedir?

Kurumsal bir karar, kuruluş tarafından oluşturulan yazılı bir belgedir. Yönetim Kurulu bağlayıcı bir kurumsal eylemi detaylandıran bir şirketin fotoğrafı. Yönetim kurulu, yönetim organı olarak hareket eden bir grup insandır. hissedarlar bir şirketin. Kurul, politikaların belirlenmesine, yöneticilerin atanmasına ve yönetimin yönü konusunda gözetim sağlanmasına yardımcı olur. şirket. Kurumsal bir karar önemlidir, çünkü yönetim kurulunun çeşitli koşullar altında nasıl hareket edebileceğine ilişkin kuralları ve çerçeveyi sağlayan yasal belgedir. Şekli ve yapısı değişebilse de, kurumsal bir karar genellikle yönetim kurulu toplantı tutanaklarında bulunur.

Kurumsal Çözümler Nasıl Çalışır?

Kurumsal bir karar, bir şirketin yönetim kurulu tarafından alınan kararları ve eylemleri özetlemektedir. Bir şirket, sahiplerinden ayrı, bağımsız bir tüzel kişilik olarak kendisini kurmak için kurumsal bir karar kullanabilir. Kurumsal bir karar, yönetim kurulu ve şirket yöneticileri tarafından alınan kararların bir etki yaratmamasını sağlayarak şirketin sahiplerinden bağımsız kalmasına yardımcı olur. çıkar çatışması sahipleri ile.

Bir şirketin yönetim kurulu, yönetimin izlemesi için önemli kararlar almaktan ve kurumsal politikalar oluşturmaktan sorumludur. Her halka açık şirket için bir yönetim kurulu gereklidir ve bir şirketin kurulmasına yardımcı olmakla görevlidir. geniş hedefler, yönetim görevlerini desteklemek ve şirketin kendi bünyesinde yeterli, iyi yönetilen kaynaklara sahip olmasını sağlamak. imha etmek. Birçok kritik karar, yönetim kurulu toplantı tutanaklarına kurumsal kararlar olarak kaydedilmektedir.

Kurumsal kararlar, yönetim kurulunun çeşitli yasa ve yönetmeliklerden sorumlu tutulmasına yardımcı olur ve yönetim kurulunun kendi ilkelerini yerine getirmesini sağlar. mutemet hissedarlara görev. Kurumsal kararlar, yönetim kurulu ve üst yönetim ekibi tarafından alınan kararların kağıt üzerinde bir izini sağlar. Bu kararlar daha sonra düzenleyiciler tarafından gözden geçirilebilir, İç Gelir Servisi (IRS), hissedarlar ve şirket yetkilileri, yönetim kurulunun ve şirket yönetiminin düzenlemelere, vergi kanunlarına ve şirket tüzüğüne uymasını sağlamak.

Kurumsal Çözüm Türleri

Büyük finansal kararlar ve mülkiyet değişiklikleri de dahil olmak üzere, bir şirketin yönetim kurulu tarafından kurumsal bir kararda özetlenen birçok karar türü vardır.

Bir karar, hareket etmeye (ticaret, atama, devir veya çit menkul kıymetler ve diğer varlıklar) şirket adına. Kararda kimin banka hesabı açma, para çekme ve çek yazma yetkisine sahip olduğu belirtilecek. Birçok bankanın, aracı kurumlar, ve varlık yöneticileri bazı bilgilerle birlikte bu bilgileri gerektirir. Başlık bir mülkün yasal sahibini doğrulamaya yardımcı olan ajanslar.

Şirketin herhangi bir değişikliği kâr payı hissedarlarına dağıtım politikası, temettü artışı veya askıya alınması da dahil olmak üzere bir kararla yapılmalıdır. Temettüler, şirkete yatırım yapmak için bir ödül olarak hissedarlara nakit veya hisse senedi ödemeleridir.

Kurumsal bir çözüme ihtiyaç duyması muhtemel olan diğer yaygın eylemler aşağıdakileri içerir:

• Gayrimenkul alımı
• Kredi veya kredi başvurusu
• Sermaye veya para toplamak için borç verilmesi, örneğin şirket tahvilleri
• Yeni yönetim kurulu üyelerine oy verin
• Görevden alma veya yeni bir atama gibi üst düzey yönetim ekibindeki değişiklikler icra kurulu başkanı (CEO)
• Yönetici tazminatı yöneticilere ödenen maaş ve ikramiyeler dahil
• ihraç şirket için yeni hisse senetleri
• Yenisi için dosya patent
• Birleşme ve Devralmalariki şirketin birleştirilmesini içeren
• Ortak girişimlerdiğer şirketlerle yapılan düzenlemeler veya stratejik ortaklıklar olan
• Emeklilik planı değişiklikleri, örneğin Hisse senedi seçenekleri çalışanlara
• Çalışanların sağlık yararlarındaki değişiklikler
• Ekipman kiralama veya fabrika gibi önemli varlıkların satın alınması

Oylamanın ardından, kurumsal karar resmi belge görevi görür. Genellikle bir gözetim organına veya devlet kurumuna sunulması gerekmez.

Kurumsal Çözümün Gerçek Dünya Örneği

Aralık 2017'de Ulusal Şirketler Hukuku Mahkemesi (NCLT), Electrosteel Steels Limited şirketinin kurumsal iflas çözüm sürecine girebildiği süreyi uzattı. Uzatma, 17 Ocak 2018'den itibaren 90 gün daha uzatıldı. Kalküta merkezli Electrosteel Steels Limited, 10.274 crore Rs borç yükü altına girdi; bu toplamı SBI liderliğindeki bir bankalar konsorsiyumuna borçluydu.

İflas davasıyla karşı karşıya kalan ESL, iflas sürecine kabul edildi. Kabul önerisi, 6 Aralık 2017'de Alacaklılar Komitesi (CoC) komite toplantısında kaynaklandı. NCLT yönetici üyeleri, toplantı tutanaklarının CoC'nin kararı %99,82 oranında onayladığının altını çizdiğini kaydetti.