Hawthorne Etkisi Nedir?

Hawthorne Etkisi Nedir?

Hawthorne Etkisi, deneysel bir çalışmanın öznesi olan kişilerin yaşamlarını değiştirme veya iyileştirme eğilimidir. davranış, deney parametrelerindeki değişiklikler veya deney parametrelerindeki değişiklikler nedeniyle değil, yalnızca üzerinde çalışıldığı için değerlendirilir. uyarıcı.

Hawthorne Etkisi Nasıl Çalışır?

Hawthorne Etkisi, insanların davranışlarını sadece gözlemlendikleri için değiştirecekleri gerçeğini ifade eder. Efekt, adını 1920'lerin sonlarında ve 1930'ların başlarında Chicago'nun Hawthorne banliyösündeki Western Electric fabrikasında gerçekleştirilen en ünlü endüstri tarihi deneylerinden birinden alır.

Bununla birlikte, 2009 yılında Chicago Üniversitesi ekonomistleri tarafından etkinin sonraki analizi, orijinal sonuçların muhtemelen abartıldığını ortaya koydu.

Hawthorne deneyleri orijinal olarak Ulusal Araştırma Konseyi tarafından mağaza zemini aydınlatmasının işçi üzerindeki etkisini incelemek için tasarlandı. verimlilik Hawthorne'daki bir telefon parçaları fabrikasında. Bununla birlikte, araştırmacılar, yalnızca aydınlatma iyileştirildiğinde değil, aynı zamanda aydınlatma azaldığında da üretkenliğin arttığını bulmak için şaşkına döndüler. Çalışma saatleri ve dinlenme molaları gibi diğer değişkenlerde değişiklik yapıldığında üretkenlik arttı.

Araştırmacılar, çalışanların verimliliğinin çalışma koşullarındaki değişikliklerden etkilenmediği sonucuna vardılar. daha ziyade, birinin çalışma koşulları hakkında bir deney yapacak kadar endişe duyması gerçeğiyle o.

Hawthorne Etkisi ve Modern Araştırma

Araştırma genellikle insan deneklere dayanır. Bu durumlarda, Hawthorne Etkisi, araştırmacıların bulgularını incelerken dikkate almaları gereken içsel önyargıdır. Bir deneğin bir çalışma hakkındaki farkındalığının onların çalışmalarını nasıl değiştirebileceğini belirlemek zor olsa da, araştırmacılar yine de bu fenomenin farkında olmaya ve uyum sağlamaya çalışmalıdır. buna göre.

Bunu başarmak için evrensel olarak kabul edilmiş bir metodoloji bulunmamakla birlikte, deneyim ve duruma gösterilen yoğun ilgi, araştırmacıların bu etkinin sonuçlarını lekelemesini önlemeye yardımcı olabilir.

Uygulamada Hawthorne Etkisi

Hawthorne Etkisi'ne bir örnek olarak, serebellar nörostimülatörlerin genç serebral palsi hastalarının motor disfonksiyonunu azaltıp azaltamayacağını belirlemek için yapılan 1978 tarihli bir çalışmayı düşünün. Objektif testler, çalışmadaki hastaların motor fonksiyon bozukluklarının azaldığını ve tedaviyi benimsediklerini iddia ettiklerini ortaya koydu. Ancak bu hasta geri bildirimi, nicel analiz, bu da yetersiz motor fonksiyon artışı olduğunu gösterdi.

Gerçekten de, bu denemeler sırasında doktorlar, hemşireler, terapistler ve diğer sağlık personeli ile artan insan etkileşiminin bir etkisi vardı. Hastalar üzerinde olumlu psikolojik etki, sonuç olarak fiziksel iyileşme yanılsamasını besledi. koşullar. Sonuçları analiz ederken, araştırmacılar, serebellar nörostimülatörlerin ölçülebilir şekilde etkili olduğuna dair bir kanıt olmadığı için Hawthorne Etkisinin verileri olumsuz etkilediği sonucuna vardılar.