Amerika'nın En İyi Siyah CEO'ları

Bir CEO'nun vizyonu ve eylemleri, bir organizasyonun her yönüne nüfuz eder. Finansal bilgiler, müşteri hizmetleri ve şirket kültürü, liderlik pozisyonundakilerin amaç ve stratejilerini yansıtır. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DE&I) girişimlerinin genişletilmesine yönelik yakın tarihli bir değişim, renkli insanlar için yeni fırsatlar kurumsal ortamlarda.

Toplam 1.800 Fortune 500 CEO'sundan sadece 19'unun Siyah olduğu bir dünyada, beyaz olmayan insanlar azınlık temsili olarak tarih yazıyorlar. üst süit pozisyonlar yavaş yavaş artıyor. Ancak 2021'de Fortune 500 listesindeki sadece dört şirketin bir Siyah CEO'su var. Bu Siyah CEO'lardan ikisi kadın; ikisi erkek.

Sistemik ırkçılığın hala ortadan kaldırılmakta olduğu Amerika Birleşik Devletleri'nde Siyah insanlar için zenginlik, eğitim ve başarının önünde sayısız engel var. 2022'nin aşağıdaki dokuz Siyah CEO'su kurumsal güç merkezleridir. Beyaz adamların hakim olduğu bir rolde başarılı, kararlılığı, zihinsel keskinliği ve iş anlayışını bünyesinde barındırıyorlar.

2022'de En İyi Siyahi CEO'lar

Listemizdeki CEO'lar, çok yüksek bir düzeyde iş başarısı elde etmek için inanılmaz olasılıkların üstesinden geldi.

Liste, Fortune 500 CEO'larını, izlenmesi gereken geleceği parlak CEO'ları ve birden fazla Fortune 500 şirketinin başında tarih yazan bir Siyah CEO'yu içeriyor.

İşte, alfabetik sırayla, 2022'nin en iyi Siyah CEO'larından dokuzu.

Craig Arnold, Eaton

Güç yönetimi şirketi Eaton'ın CEO'su, kariyerine 1980'lerin başında GE'de başladı. Craig Arnold, bilişim teknolojileri endüstriyel dünyayı ele geçirmeye başladığında, endüstriyel sektörde çalışarak önemli dijital dönüşüm becerilerini öğrendi.

2016 yılında C düzeyindeki görevine atandığından beri Arnold, şirket birleşmelerine ve satın almalarına 8 milyar dolar yatırım yaptı. "Bu yüksek büyüme oranına sahip, daha yüksek marjlı şirketi daha fazla kazanç tutarlılığı ile inşa etme hedefimize doğru." Ama büyüme durmuyor orada. Uzun vadeli bir hedef: "Eaton içinde 2 milyar ila 4 milyar dolarlık yeni bir eMobility işi kurmak."

Arnold'un net değeri, yatırımları arasında yayılmış 126 milyon dolardır. Geçen yıl 1 milyon dolarlık maaşına ek olarak 13 milyon dolardan fazla kazandı.

Rosalind 'Roz' Brewer, Walgreens Boots Alliance

Rosalind "Roz" Brewer, bir Fortune 500 şirketini yöneten ilk Siyah kadın oldu (Thasunda Brown Duckett ile birlikte, Aşağıda, Walgreens Boots Alliance'ın CEO'su olarak seçildiğinde listedeki tek iki Siyah kadın oldular. 2021. Starbucks ve Walmart'ta kurumsal dalgalar yaratmadan önce yaklaşık 20 yılını Kimberly-Clark'ta liderlik becerilerini geliştirmek için harcadı.

Yeni pozisyonuna adım atmadan önce, Brewer'ın net değeri, hisse senedi alım satımlarından ve Starbucks maaşından yaklaşık 5 milyon dolardı. Popüler kahve zincirine liderlik etmeden önce Walmart'ta çok sayıda üst düzey görevde bulundu ve ardından ilk Siyah CEO'su olarak Sam's Club'a gitti.

Brewer'ın şu anki net değeri bilinmiyor, ancak şüphesiz Walgreens'e katıldığı için aldığı yaklaşık 25 milyon dolarlık imza bonusu ve bununla birlikte gelen 1,5 milyon dolarlık yıllık maaş ona yardımcı oldu. Kamuya açık ticaret açıklamaları, servetinin çoğunu borsaya yatırdığını gösteriyor.

Thasunda Brown Duckett, TIAA

Thasunda Brown Duckett, Fortune 500 şirketlerine liderlik eden tarihteki dördüncü Siyah kadın olarak, Mayıs 2021'de TIAA'nın başına geçecek ve JPMorgan Chase Tüketici'deki CEO'luk görevinden buraya taşınacak. Bankacılık. Duckett'in şu anki net değeri bilinmiyor. Şimdi yaklaşık 20 milyon dolar maaş alıyor.

Bir asırdan fazla bir geçmişe sahip olan şirket, öğretmenler için sürdürülebilir bir emeklilik sistemi yaratmak için kuruldu; finansal eğitim yoluyla toplulukların zenginlik oluşturmasına yardımcı olmayı taahhüt eder. (TIAA'nın önceki CEO'su Roger W. 1999'dan 2006'ya kadar Federal Rezerv'in başkan yardımcısı olan ekonomist ve efsanevi bir Siyah yönetici olan Ferguson, Jr.'ın tahmini net değeri 1 milyar doların üzerindedir.)

Marvin Ellison, Lowe's

Geçen yıl, ünlü ev geliştirme şirketi 95 milyar dolar gelir getirdi ve Ellison ayni olarak ödeme aldı. Lowe's'in CEO'su olarak yaklaşık 1,45 milyon dolarlık bir temel maaş alıyor, ancak tipik olarak yılı ikramiye ve diğer avantajlarla 11 ila 15 milyon dolar kazanarak bitiriyor.

Servetinin geri kalanını çeşitli hisse senetlerinde tutuyor. Hisse senedi alım satımlarının kamuya açıklanmasına dayanarak, Ellison, Lowe'un hissesinde 2,800'den fazla hisseye sahip ve 1 milyon dolar daha ekledi ve geçmişte Lowe's hissesinde en az 6 milyon dolar sattı.

Lowe's'e geçmeden önce J.C. Penney'i başkan ve CEO olarak yöneten Ellison, iki farklı Fortune 500 şirketini yöneten tek Siyah CEO'dur.

Janice Bryant Howroyd, ActOne

ActOne kurucusu ve CEO'su Janice Bryant Howroyd, kendi kendine yapılan ilham renkli kadınlar için. 1978'de işgücü çözümleri şirketi ActOne'ı kurduğunda Los Angeles'ta sadece 1.500 dolarla yaşıyordu. ActOne'ın tahmini gelirinin 3 milyar doları aştığı geçen yıla hızlı ilerleyin.

Dünya çapında yaklaşık 3.000 çalışanı ve 17.000 müşterisi ile 19 ülkede faaliyet gösteren ActOne, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük özel kadınlara ve azınlıklara ait işgücü yönetimi şirketidir.

Forbes'a göre, Bryant Howroyd'un net değeri, servetinin çoğu ticari ve konut amaçlı gayrimenkulde olmak üzere 435 milyon doların üzerinde.

Paul Mola, Roswell Biyoteknoloji

Roswell Biotechnologies, basitleştirilmiş ve uygun maliyetli DNA dizileme teknolojileri yaratan San Diego merkezli bir şirkettir. Kurucu, başkan ve CEO olarak Paul Mola, uzun süreli ortağı ve şu anda baş bilim sorumlusu Barry Merriman ile sıralama teknolojileri, birleşme ve satın almalar konusunda yakın bir şekilde çalışıyor. Roswell'in tamamen elektronik çip platformu, ilaç keşfini, yeni nesil dizilemeyi ve moleküler tanılamayı dönüştürmek için tasarlanmıştır.

Roswell, DNA bilimlerine yeni teknolojik katkıları nedeniyle listemizde. Önümüzdeki yıllarda daha fazla çığır açan teknolojiler için 50 milyon doların üzerinde finansman sağladı.

Toni Newman, Siyah AIDS Enstitüsü

Raniyah Copeland 2021'de Siyah AIDS Enstitüsü'nden aniden ayrıldığında, ünlü organizasyon trans kadını atadı ve Toni Newman'ı geçici CEO olarak savundu. Los Angeles merkezli BAI, HIV'den orantısız olarak etkilenen bir grup olan Afrikalı Amerikalılar arasında HIV eğitimi, önlenmesi ve tedavisine odaklanıyor.

Newman'ın amacına olan bağlılığı, işine olan bağlılığını da beraberinde getiriyor. Saygın San Francisco LGBTQ+ kar amacı gütmeyen LYRIC'in bütçesini ve topluluk programlarını yönetiyor ve geçici yönetici direktör olarak görev yapıyor. Ayrıca, trans topluluğunun dezavantajlı üyelerine yardım eden bir kuruluş olan TransCanWork'un yönetim kurulu başkanıdır.

Ulusal kar amacı gütmeyen kuruluşların sadece birkaç trans kadın CEO'sundan biri olan net değerinin yaklaşık 1 milyon dolar olduğu tahmin ediliyor.

Jen Nwankwo, 1910 Genetik

Bu yükselen yıldız, bir biyoteknoloji şirketi olan 1910 Genetics'in hem kurucusu hem de CEO'su. doktorların yenilikçi tedavileri dağıtabilmeleri için ilaç geliştirme zaman çizelgesini azaltmak ihtiyacı olan hastalar. Nwankwo'nun şirketi, ilaç keşif uygulamalarını geliştirmek için biyolojik otomasyon ve otomatik araçları birleştiriyor.

Tezinin konusu, Nwankwo'ya 1910 Genetics'i başlatması için ilham verdi. Orak hücre anemisi, Siyah insanları diğer etnik kökenlerden daha fazla etkiler. CEO olarak, klinik ilaç adaylarının çeşitliliğini artırmayı ve azınlıkları etkileyen genetik hastalıkları tedavi eden ilaçlar yaratmayı hedefliyor.

Geçen yıl şirket, dünyadaki en gelişmiş biyolojik teknolojilerden bazılarıyla ilerlemek için 26 milyon doların üzerinde sermaye finansmanı sağladı.

Robert F. Smith, Vista Sermaye Ortakları

Kendi şirketi Vista Equity Partners'ın CEO'su olarak görev yapan Robert F. Smith, kişisel ve ticari yatırımlarını yazılım ve teknoloji şirketlerine odaklamaktadır. Smith'in kendisi de hevesli bir yatırımcıdır ve Vista Equity Partners, yalnızca kurumsal yazılım, veri ve teknolojiye yatırım yapan lider bir yatırım firmasıdır. Neredeyse 9 milyar dolarlık net değeriyle, ABD'deki en zengin Siyah adam olduğu bildiriliyor.

Smith, 2019 yılında Morehouse College mezuniyet sınıfındaki herkesin öğrenci borcunu ödediğinde manşetlere çıktı. Hediyeyi mezuniyet töreninde yaptığı konuşmada duyurdu. Ekim 2020'de Smith, 200 milyon doların üzerinde gelir üzerinden vergi kaçırdığını kabul etti ve 139 milyon dolar para cezası ödemeyi ve müfettişlerle işbirliği yapmayı kabul etti. IRS ile yaptığı anlaşma, Smith'in kovuşturmadan kaçınmasına, özel mülkünün kontrolünü elinde tutmasına izin verdi. sermaye şirketi ve dünyayı sosyal, dijital ve finansal olarak ilerletme konusundaki hayırseverliğini sürdürüyor.

Colorado'da genç bir Siyah adam olarak büyüdüğünde, yalnızca bir Siyah iş lideri tanıyordu. Smith, “Rolümün ve sorumluluğumun bir parçasının şimdi farkına vardım… bu gençlerden bazılarına bakabilecekleri birini vermem ve 'Tamam, eğer o adam yapabildiyse, ben de yapabilirim' demek zorunda olduğumu fark ettim” diyor.

Alt çizgi

Siyah insanlar, elde edebilecekleri fon ve servet miktarında sistematik olarak sınırlıdır. Bir örnek olarak, Siyah girişimcilerin yalnızca %1'i satış konuşmasının bir yatırıma dönüştüğünü görüyor. Ve azınlık olmayanlara göre daha fazla fon başvurusunda bulunmasına rağmen, Siyah liderliğe sahip işletmelerin bir kredi için onaylanma olasılığı %19 daha az.

Bazı çeşitlilik kazanımlarına rağmen, üst düzey pozisyonların %90'ı hala Beyaz erkekler tarafından tutuluyor. Bu yüzden bu listedeki isimler çığır açıcı. Başarılı Siyah CEO'ları kutlamak ve başarılarını öne çıkarmak, dünya çapında azınlıkları etkiliyor.

Renkli insanlar tuttuğunda zengin ve güçlü pozisyonlar, diğer renkli insanlar - erkekler, kadınlar, çocuklar, ikili olmayan, trans - güç yapısının Beyaz erkekler tarafından ve onlar için inşa edildiği bir ulusta bile her şeyin mümkün olduğunu görebilirler.