İşte Prop 22'nin Gig Ekonomisi İçin Anlamı
California eyaleti temyiz mahkemesinin kararı, uygulama tabanlı araç paylaşımı ve teslimat hizmeti şirketlerinin sürücülere bağımsız yükleniciler gibi davranmaya devam etmesine izin verecek. Önerme 22, 2021'de bir alt düzey mahkeme tarafından yürürlükten kaldırılan bir 2020 eyalet yasası.
Pazartesi günkü karar, Uber, Lyft ve Doordash gibi şirketlerin işçileri çalışan olarak saymak zorunda olmadığını söyledi. şirketler, bağımsız sürücülerin bir işçi sendikasına katılmasını ve daha iyi çalışmak için toplu pazarlık yapmasını engelleyemez koşullar.
Genel olarak, karar işçiler ve sendikalar için bir yenilgi olarak görülüyor çünkü onları düzenli çalışanlara sağlanan koruma ve yardımlardan mahrum bırakıyor. Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası'nın (SEIU) kararı Kaliforniya Yüksek Mahkemesi'ne götürmesi bekleniyor.
Temel Çıkarımlar
- Pazartesi günkü Kaliforniya temyiz mahkemesi kararının ardından, uygulama tabanlı araç paylaşımı ve teslimat hizmeti sürücüleri, Prop 22 kapsamında bağımsız yükleniciler olarak muamele görmeye devam edecek.
- Sürücülerin işçi sendikasına ve toplu sözleşmeye katılmaları engellenmeyecek.
- Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası'nın (SEIU) kararı CA Eyalet Yüksek Mahkemesi'ne götürmesi bekleniyor.
- Etkilenen iş işçileri S.B.'nin kapsamına girmeyecek. 5, birçok iş işçisini çalışan olarak sınıflandıran ve onlara ek faydalar ve haklar sağlayan bir testi zorlar.
Kararın İş İşçileri İçin Anlamı Nedir?
Kaliforniya'daki faydalar savaşı, geçişle başladı. Meclis Yasa Tasarısı 5 (A.B. 5) 2019'da, bir işçinin çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici olarak mı kabul edileceğini belirlemek için yeni standartlar belirleyen.
Uygulama tabanlı araç paylaşımı ve teslimat hizmeti sürücüleri dışındaki iş çalışanlarının durumu, bu haftaki karara göre değişmiyor. İşçiler yine de A.B.'nin kapsamına girecekler. Bir işçinin çalışan mı yoksa bağımsız yüklenici mi olduğunu belirlemek için üç parçalı (ABC) bir test uygulayan 5.
Bu test, şirket aşağıdakilerin tümünü kanıtlayamadığı sürece bir işçinin çalışan olduğunu varsayar:
- İşçi, şirketin kontrolü veya yönlendirmesi olmaksızın hizmetleri yerine getirmekte özgürdür.
- Çalışan, şirketin ticari faaliyetlerinin olağan seyri dışında iş görevleri yapıyor.
- İşçi, mutat olarak, yapılan işle ilgili olanla aynı nitelikte, bağımsız olarak kurulmuş bir ticaret, meslek veya iş ile uğraşmaktadır.
A.B. 5 2019'dan beri kanun oldu, yerleşmekten çok uzak. California Trucking Association ve Owner-Operator'dan gelen bir önerge de dahil olmak üzere yasal zorluklarla karşı karşıyadır. Bağımsız Sürücüler Derneği, A.B. 5 kamyon taşımacılığında endüstri.
Uber, Lyft, Doordash ve diğer benzer şirketlerin sürücülerine gelince, bunlar şimdilik Prop 22 kapsamına girecek. alternatif faydaları dahil, ancak A.B. 5'in ABC'si Ölçek.
Bu, sigortalı iş işçilerinin aksine, işçi tazminatına, ücretli hastalık ve aile iznine hak kazanamayacakları anlamına gelir. işsizlik sigortası ve bordro vergileri, sosyal güvenlik ve engellilik dahil olmak üzere devlete karşı belirli ödeme yükümlülükleri sigorta.
Meclis Yasa Tasarısı 5 ve Prop 22
Prop 22, araç paylaşımı ve teslimat şirketleri tarafından sürücülerini A.B.'den muaf tutmak için oluşturuldu ve tanıtıldı. 5. Prop 22, Kasım 2020'de kabul edildi ve sürücüler için garantili asgari ücret ve haftada ortalama 25 saat çalışan sürücüler için sağlık sigortası sübvansiyonları gibi "alternatif faydalar" içeriyordu.
Üç sürücü ve Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası, Prop 22'nin Yasama organının işçi tazminatı ile ilgili kanun çıkarma yetkisini sınırladığı için yasa dışıdır. programlar.
2021'de bir alt mahkeme yargıcı, Uber ve Lyft gibi şirketlerin A.B.'den muaf olmadığına karar verdi ve kabul etti. 5. Pazartesi günkü eyalet temyiz mahkemesi bu kararı bozarak şirketlerin sürücülerine bağımsız yükleniciler gibi davranmasına izin verdi.
İş gücünün uberleşmesi ve ABC testi
Prop 22'nin eski durumuna getirilmesinin ardından tüm gözlerin Kaliforniya'da olmasının ana nedenlerinden biri, eleştirmenlerin iş gücünün "Uberizasyonu" dediği şeydir. Terim, üretime dayalı olanın aksine, hizmete dayalı bir ekonominin tanımı olarak ilk olarak Fransa'da popüler oldu.
Kaliforniya'da bu terim, maaşlı işçilerin bağımsız yüklenicilerle değiştirilmesini tanımlamak için kullanılmıştır. "Kaliforniya'da olanların Kaliforniya'da kalmayacağından", Prop 22 benzeri yasaların ülke çapındaki eyalet yasama meclislerinde kabul edilmesini içerecek şekilde yayılmasından korkuluyor. Muhalifler, yayılmanın şirketlerin maliyetli maaşlı çalışanları daha ucuz iş çalışanları lehine ortadan kaldırmasına yol açacağından endişe ediyor.
Kurumsal bakış açısı farklıdır. Şirketlerin bağımsız yüklenici kiralamasına izin veren yasalar yerine, yasama organları "A.B. 5 benzeri" yasaları zorlayıcı yasalar çıkarırsa bu işçilere çok daha pahalı çalışanlar gibi davranmaları, bu da işin maliyetini büyük ölçüde artırabilir. işletme.
