Nitelikli İşgücünün Giriş ve Çıkışları

Nitelikli Emek Nedir?

Nitelikli işgücü, rutin iş işlevlerinden daha karmaşık fiziksel veya zihinsel görevleri yerine getirmek için uzmanlaşmış bilgi birikimine, eğitime ve deneyime sahip işgücünün bir bölümüdür. Nitelikli işgücü, genellikle yüksek öğrenimin yanı sıra eğitim ve deneyim yoluyla elde edilen uzmanlık seviyeleri ile karakterize edilir ve benzer şekilde genellikle daha yüksek ücretlere tekabül eder.

Bu ile kontrast oluşturulabilir vasıfsız emek.

Nitelikli Emeği Anlamak

Giderek daha rekabetçi hale gelen bir dünyada vasıflı işgücü esastır. Asya'daki gelişmekte olan ülkeler, vasıflı işgücü havuzlarını hızla oluşturuyor. Bu arada, ekonomik gelişmelere egemen olan ABD ve Batı Avrupa ülkeleri, 1800'lerin ortalarında, vasıflı işgücünün korunmasına ve büyümesine daha fazla önem veriyorlar. işgücü.

Corporate America (büyük şirketler için gayri resmi bir terim) hem yeni hem de mevcut çalışanlar için kapsamlı resmi eğitim programlarına sahipken, küçük ve orta ölçekli firmalar resmi programlara sahip olabilir. Ancak değilse, becerileri geliştirmek için iş başında eğitim normdur.

NS ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) ayrıca İstihdam ve Eğitim İdaresi aracılığıyla hükümet onaylı programlar sunar, Amerikan İş Merkezi ağı ve yerel eğitim rehberi olarak hizmet veren CareerOne Stop programlar.  Avrupa'daki bazı ülkeler vasıflı işgücü geliştirmede öncü olmuştur.

Özellikle Almanya, kurumsal genelinde çıraklık programları ile bir rol model olarak kabul edilmektedir. sektöründe—otomobil fabrikalarında, makine üretim tesislerinde, teknoloji donanımında, yazılım geliştirme ofislerinde ve bankacılık ofisleri. ABD, vasıflı işgücü için bu eğitim modelini yeni yeni uygulamaya başlıyor.

Nitelikli İşgücünün Geleceği

Bilgiye dayalı işlerin büyümesine bağlı olarak ekonomideki hızlı değişimlerle geleceğin nitelikli işgücü, geçmişin ve bugünün nitelikli işgücünden farklı olabilir. "Makinenin yükselişi", yetenekli kişiler arasında büyük tartışmalara ve belirli bir düzeyde endişeye neden oluyor. sonunda bir robot mu yoksa bir bilgisayar tarafından mı değiştirileceğini merak eden işçiler algoritma.

Henüz çalışma dünyasına katılmamış olanlar, yeni bir çağda ne tür becerilerin kazançlı istihdama yol açacağını merak ediyor. Hukuk, tıp ve finans gibi uzmanlık bilgisi gerektiren ileri teknoloji üretim ve birçok profesyonel hizmet, şu anda makinenin yükselişinin saldırısı altındadır. STEM'deki beceriler (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) şu anda modern küresel işgücünde rekabetçi kalmanın yanıtı olarak tanıtılmaktadır.

Nitelikli Emek vs vasıfsız işgücü

Vasıfsız emek, vasıflı emeğin kavramsal zıddıdır. Vasıfsız işgücü, sınırlı bir beceri seti veya asgari düzeyde olan işgücünün bir bölümüdür. ekonomik değer yapılan iş için. Vasıfsız işgücü genellikle lise diploması, GED veya bunların eksikliği gibi daha düşük bir eğitim düzeyi ile karakterize edilir ve tipik olarak daha düşük ücretlerle sonuçlanır.

Belirli bir eğitim düzeyi veya özel deneyim gerektirmeyen işler genellikle vasıfsız işgücü için mevcuttur.

Niteliksiz emeğe doğası gereği benzer bir terim, düşük vasıflı emektir. Düşük vasıflı işgücü, istihdam edilmek için gerekli eğitim veya öğretim eksikliğini de ifade ederken, bağlama bağlı olarak vasıfsız işgücünden biraz farklı olarak görülebilir. İşin başarıyla tamamlanması için temel beceri eğitimi gerektirebilir. Düşük vasıflı pozisyonlar, yemek servisi ve perakende ortamlarındaki giriş seviyesi pozisyonları içerebilir.

Yarı vasıflı veya orta vasıflı işgücü, görevleri başarıyla tamamlamak için bir düzeyde temel bilgi, deneyim veya eğitimin gerekli olduğu kişi veya pozisyonları içerir. Genel olarak, gerekli beceriler aşırı derecede uzmanlaşmış değildir, ancak vasıfsız pozisyonlardan daha karmaşıktır. Yarı vasıflı pozisyonlara örnek olarak teslimat şoförleri, müşteri servisi temsilciler ve giriş seviyesi yönetici asistanları.