Як з часом розвивалася ділова етика?

Ділова етика відноситься до моральних принципів, які керують діяльністю компанії чи бізнесу. Загальні питання, які підпадають під цю парасольку, включають відносини між роботодавцями та працівниками, дискримінацію, екологічні проблеми, хабарництво, внутрішня торгівлята соціальна відповідальність. Хоча існує багато законів, що встановлюють основні етичні стандарти в діловому середовищі, розробка значною мірою залежить від керівництва в бізнесі етичний кодекс.

Хоча дотримання сильної етики утримує бізнес у межах параметрів закону, він також може сприяти формуванню гудвілу та капіталу бренду. Це тому, що популярний Соціальні проблеми часто впливають на ділову етику. Коли на перший план виходять різні питання, організації реагують, приводячи свої етичні принципи у відповідність з новими соціальними нормами.

Ділова етика 60 -х років

1960 -і роки принесли першу велику хвилю змін у Росії ділова етика. Культурні цінності змінювалися, в моду увійшов індивідуалізм та жорстока відданість таким соціальним питанням, як екологія та мир у всьому світі.

У той час як молоді працівники в 1960 -х роках були ідеалістами і прагнули зробити світ кращим, роботодавці вважали, що їхня етика праці, порівняно з попередніми поколіннями, була бракує. Вживання наркотиків було надзвичайно поширеним, і новий фокус на індивідуалізмі змусив багатьох працівників з презирством дивитися на своїх роботодавців.

Компанії реагували на зміну часів, посилюючи відділи кадрів, формулюючи місії та формулюючи кодекси поведінки. У відповідь на мінливі бажання їхніх співробітників бізнес також почав охоплювати соціальна відповідальність на рівні, якого раніше не бачили. Насправді, у 1960 -х роках компанії вперше трубили про екологічність, і компанії також шукали нові способи повернути свої громади.

Основні події 70 -х і 80 -х років

Протягом 1970 -х і 1980 -х років дві події сформували зміни в етиці бізнесу: підрядник з питань оборони скандали, які отримали широку популярність під час війни у ​​В’єтнамі, і посилення почуття напруженості між роботодавцями та працівниками.У відповідь уряд запровадив більш жорстку політику, що регулює підрядників у сфері оборони, а компанії оновили контракти з працівниками, щоб менше зосереджуватися на жорсткій відповідності та більше на цінностях. Популярна філософія управління перейшла від чистого авторитаризму до більшої співпраці та роботи на рівних умовах.

90 -ті та екологія

У 1990 -х роках відбулося відродження екологізму, досягнення нових вершин соціальної відповідальності та більш серйозні юридичні наслідки етичних помилок. Наприклад, тютюнові компанії та виробники нездорової їжі зіткнулися з посиленим контролем разом з кількома важливими позовами щодо розгалужень їхньої продукції щодо охорони здоров'я. Нафтові компанії та хімічні компанії змушені були боротися із посиленням тиску громадськості, щоб відповідати за екологічну шкоду. Колективні позови швидко набирає популярність, і у відповідь підприємства змушені були витрачати більше коштів на юридичні департаменти.

Інтернет -царство у 2000+

З 2000 року ділова етика поширилася на сферу онлайн. Великі етичні дилеми XXI століття в основному зосереджені на кіберзлочинності та питаннях конфіденційності.Такі злочини, як крадіжки особистих даних, майже нечувані 20 років тому, є загрозою для тих, хто веде бізнес в Інтернеті. В результаті підприємства стикаються з соціальним та юридичним тиском вживати всіх можливих заходів для захисту конфіденційної інформації клієнтів. Зростання популярності видобутку даних та цільового маркетингу змусило підприємства проходити тонку межу між повагою до конфіденційності споживачів та використанням мережевої діяльності для збору цінних маркетингових даних.